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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Notar Dr. Tobias Roth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notar Dr. Tobias Roth
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Notar Dr. Tobias Roth
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Klima

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann Herrn Dr. Roth als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.

Besonders hervorzuheben ist die sehr wertschätzende Betriebskultur. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden hier nicht nur als Arbeitskräfte gesehen, sondern als wichtige Persönlichkeiten, deren Ideen und Engagement aktiv gefördert werden. Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe - sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Notar.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen den Alltag. Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und fühlen sich schnell integriert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgagen sind abwechslungsreif, sinnvoll und bieten genügend Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen. Leistungen werden gesehen und anerkannt, was zusätzlich motiviert. Herr Dr. Roth nimmt sich auch die Zeit, um einem neue Dinge zu erklären und die rechtlichen Hintergründe zu erläutern, ihm ist ein ganzheitlicher Ansatz sehr wichtig, was wiederum die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. So wurde mir z.B. ermöglicht, auch außerhalb der Bürozeiten zu arbeiten, um an anderer Stelle mehr Zeit für die Familie zu haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenfassend handel es sich um einen Arbeitgeber, der in nahezu allen Bereichen überzeugt - von der Unternemenskultur über die Arbeitsbedingungen bis hin zur persönlichen Förderung. Ein echtes Vorbild im Bereich der Notare.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe die jüngste Bewertung nicht. Jeder kann aufgrund eigener Befindlichkeiten eine Bewertung abgeben. Da geht es nicht ums Verständnis oder um den Blickpunkt anderer.

Wenn man selber zu den sogenannten älteren Mitarbeitern gehört oder gehört hat - hat man natürlich eine andere Wertschätzung erfahren oder einen anderen Umgang. Sanktionsliste ist da das richtige Stichwort. Gilt nur für ausgewählte Personen., nicht jedoch fürs „Altpersonal“.

Innerhalb kürzester Zeit fühlte ich mich, aufgrund der schlechten Stimmung nicht wohl. Es werden Dinge falsch dargestellt.

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