Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die teilweise sehr negativen Bewertungen über den Notar / Chef kann ich nicht nachvollziehen.
Ich selbst habe einige Jahre dort gearbeitet. Der Chef ist ein sehr sehr sozial eingestellter Arbeitgeber, der auch immer sich Zeit nimmt, wenn man Fragen oder Probleme hat. Er hat mir sehr geholfen und dafür bin ich Ihm sehr dankbar. Er setzt sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter ein.
Ich finde den Chef sehr sehr nett und sympathisch.
Leider musste ich aus gesundheitlichen Gründen meinen ...
Fällt mir spontan nichts ein.
Wenn man nur zu weit im Büro ist kann er auch nett zu einem sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte ein Buch schreiben.
Er setzt sich nicht für alle Mitarbeiter gleich ein und es werden immer nur Fehler den jüngeren gesucht. Vertrauen gibt es nicht und man muss sich rechtfertigen für Sachen die jemand anderes gemacht hat.
wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
schaut euch endlich mal um wie es woanders läuft und nimmt euch ein Beispiel
Der Chef sollte sich auch wie der Chef verhalten und seine Mitarbeiter nicht alles durchgehen lassen, egal wie gut sie arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Notar Dr. Tobias Roth ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann Herrn Dr. Roth als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Besonders hervorzuheben ist die sehr wertschätzende Betriebskultur. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden hier nicht nur als Arbeitskräfte gesehen, sondern als wichtige Persönlichkeiten, deren Ideen und Engagement aktiv gefördert werden. Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe - sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Notar.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen den Alltag. Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und fühlen sich schnell integriert.
Prima Klima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notar Dr. Tobias Roth ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wegen 50 Euro mehr Gehalt konnte man 1 Jahr verhandeln
Prämien werden nie gleich ausgezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht..
Werden uns nicht angeboten, geschweige den vorgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Notar Dr. Tobias Roth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Notar Dr. Tobias Roth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notar Dr. Tobias Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notar Dr. Tobias Roth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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