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Notare 
Haubold 
& 
Haubold
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Notare Haubold & Haubold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notare Haubold & Haubold
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Notare Haubold & Haubold
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt positive Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch mal Missverständnisse, die sich aber schnell beheben lassen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Notare können immer gefragt werden. Auch alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit. Außerdem finden wöchentliche Teamsitzungen mit den Notaren statt!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr kollegial und man hilft sich gegenseitig, sehr guter Teamgeist! Gerne verbringt man auch die Pause miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konzentriertes Arbeiten wird zwar gefordert, aber bei wichtigen privaten Terminen habe ich immer frei bekommen, auch kurzfristig. Passt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer mit den Notaren sprechen. Sie haben mich fachlich weitergebracht und auch bei anderen Fragen unterstützt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächert, aber Spezialisierung möglich. Aufgrund der Innenstadtlage sind die Mandate interessant und vielseitig.

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