14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It-Infrastruktur, breite und tiefe sowie strukturierte Wissensvermittlung im Rahmen der Einarbeitung, Arbeit mit eigenem Mandantenstamm, breit gestreute Bearbeitungsthemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie. Arbeitszeiten sind nicht so flexibel wie anfangs behauptet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Willkommenskultur etablieren, mehr Zwischenmenschlichkeit und gegenseitiges Interesse wagen. Was Mandanten gegenüber als professionell wirken mag, erscheint im Innenverhältnis als sehr kühl und behindert die Integration in das Teamgefüge.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich und man findet nur sehr schwer zwischenmenschlichen Anschluss. So entsteht gerade für neue Kolleginnen und Kollegen kein Willkommensgefühl und keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Zumindest reden die Mitarbeiter oft über den Chef....
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist absolut problematisch für Personal mit Führungsanspruch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Sachbearbeiter bleibt immer Sachbearbeiter. Einziger Hebel ist das Gehalt. Dafür sind regelmäßige Weiterbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen "Liebling" des Chefs. Stimmt die Chemie zwischen ihm und einem selbst nicht, dann war es das. Andere Kolleginnen und Kollegen sind nett, aber fehlendes persönliches Interesse macht eine Integration in das Team sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dort beschäftigt sind. Das spricht aus meiner Sicht für eine hohe Zufriedenheit bzw. einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt einen spüren dass er "an der Spitze der Nahrungskette" steht und "überlegen" ist. Erfüllt vollständig das negative Klischee eines Spitzenjuristen. Im Rahmen des Arbeitsalltags habe ich das Vorgesetztenverhalten teilweise als harsch empfunden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dort beschäftigt sind. Das spricht aus meiner Sicht für eine hohe Zufriedenheit bzw. einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Volle Transparenz bzgl. relevanter Informationen für die tägliche Arbeit. Regelmäßige Meetings und Diskussionsrunden sowie Schulungen zu neuen Entwicklungen in der Branche.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Äußerst interessante Aufgaben des gesamten notariellen Spektrums. Jeder Sachbearbeiter betreut seinen eigenen Mandantenstamm.
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Wertvolle Erfahrungen in einem schwierigen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind das wöchentliche gemeinsame Mittagessen, die inhaltlich abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie das kollegiale und unterstützende Miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial besteht im zwischenmenschlichen Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf Wertschätzung und Anerkennung. Auch die teils sehr langen Arbeitszeiten sollten kritisch hinterfragt und nachhaltiger gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Es arbeiten wirklich viele engagierte und fähige Leute im Notariat, welche leider oft durch fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation sowie einem sehr hohen Workload demotiviert werden. Mehr Anerkennung und ein offenerer Austausch würden sicher helfen, gute Mitarbeitende langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von der Stimmung der Führungskraft beeinflusst.
Work-Life-Balance
Gute Leistungen führen häufig zu einer steigenden Arbeitsbelastung. Überstunden werden in der Regel vorausgesetzt, wodurch eine verlässliche Trennung zwischen Arbeitszeit und Feierabend oft nicht gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen finden eher selten statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Durchschnitt akzeptabel, steht jedoch in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung. Finanzielle Spielräume werden wiederholt verneint, wobei einmalige Sonderzahlungen – wie etwa die Inflationsausgleichsprämie – teilweise als dauerhafte Gehaltsanpassung dargestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein besteht ausbaufähiges Potenzial, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Papier und die Häufigkeit von Ausdrucken.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten entsprach in mehreren Aspekten nicht meinen persönlichen Wertvorstellungen. Der Umgang war stark von Stimmungsschwankungen geprägt, und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden war leider kaum erkennbar.
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation (auf Augenhöhe) findet eher nicht statt. Feedbackgespräche gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Gestaltung der Arbeit ist interessant, und die Aufgaben bieten in der Regel ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich war einfach nur glücklich, als ich weg war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter interessieren ihn nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Oberchef sollte auch mal offenes Ohr für Mitarbeitergespräche haben, um zu wissen, wie es den Mitarbeitern geht und jemanden einstellen, der besser führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich am Empfang
Work-Life-Balance
In einer anderen Abteilung vielleicht, aber nicht am Empfang.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben keine Chance, ins Team zu kommen, weil sie von alten Kollegen ausgegrenzt werden, und zwar deutlich. Das ist der Grund, weshalb die Stelle ständig mit neuen Mitarbeitern besetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Genauso schlecht, weil der Chef kein Ohr für offene Gespräche hat.
Kommunikation
Auch hier läuft die Kommunikation schlecht, besonders, wenn die Abteilungschefin schlecht gelaunt ist.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Ich würde sehr gerne 0 Sterne geben, weil die Abteilungschefin zu fein für bescheuerte Aufgaben ist und anderen das machen lässt, auch wenn es stressig ist und man als Team zusammenhalten sollte
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Stabiler Arbeitgeber der Alten Schule in einem modernen Kontext
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem von der Sozietät entgegengebrachte Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit wäre schön und definitiv möglich.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Angestellten so arbeiten können, wie es ihnen gut möglich ist. Urlaub ist nach Absprache jederzeit möglich, auch spontan. Überstunden kommen natürlich vor (auch je nach Arbeitsbereich), können aber nach eigenem Ermessen abgebaut bzw. auch ausbezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch als besonders wertvoll angesehen. Einstellungen Ü50 steht nichts entgegen, wenn eine entsprechende Berufserfahrung vorliegt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, auf Augenhöhe, mit professioneller Distanz.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung, nette Umgebung/tolle Innenstadtlage an der Alster.
Kommunikation
Seitens der Chefetage sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig.
Gleichberechtigung
Frauen werden auf keinen Fall benachteiligt (wohl wahrscheinlich auch, weil die meisten KollegInnen weiblich sind), ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Durch die Exklusivität des Hauses ergibt sich ein interessantes Aufgabenfeld, die meisten Mandate (und Mandanten) sind spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßige Teamevents statt.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.
Image
Innerhalb der Branche hat das Notariat auf jeden Fall einen schlechteren Ruf, als die Realität ist. Schlechte Erinnerungen bleiben länger hängen, als die guten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr abhängig von den einzelnen Phasen. Einige Monate sind stressig und mit vielen Überstunden verbunden, andere Phasen sind ruhiger. Das ist aber wohl branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden gerne gesehen und jederzeit unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ist, dass die Wasserflaschen aus Glas sind. Den Papierverbrauch könnte man der Umwelt zuliebe noch deutlich einschränken oder auf Recyclingpapier wechseln. Auch die Barrierefreiheit für geheingeschränkte Personen könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Notar hat ein eigenes Team. Trotzdem hilft man sich bei Fragen auch teamübergreifend weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ist der Umgang klasse. Hin und wieder gibt es unterschiedliche Ansichten im Bereich Arbeisverhalten/Work-Life-Balance. Da lässt sich der typische Generationenkonflikt erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Notare haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bemühen sich bei jedem Problem die Perspektive des Mitarbeiters zu verstehen und Lösungsansätze zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Monitoren, etc. Die einzelnen Küchennischen geben alles her, was man in der Mittagspause benötigt.
Interessante Aufgaben
Als großes Innenstadtnotariat werden hier auch besondere Vorgänge betreut, die nicht so häufig vorkommen.
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Je nach eigener Gewichtung in Ordnung oder eben nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind ziemlich verbittert oder aus anderen Gründen unsympathisch
Work-Life-Balance
Ist in der Branche generell schwierig, aber was home Office Möglichkeiten angeht, gehen sie zumindest etwas mit der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr als schwierig
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich okay, aber sie sind eben selten zu sprechen
Kommunikation
Man sieht die Chefs kaum
Interessante Aufgaben
Wer die Branche interessant findet, findet alle Aufgaben interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung ist ein unbekanntes Wort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sofern überhaupt Interesse an der Meinung der Mitarbeiter besteht und bei Gelegenheit nachgefragt wird, so sollte sich letztlich auch mit dem Feedback konstruktiv auseinandergesetzt werden. Ein kritisches hinterfragen des eignen Verhaltens der Führungsebene, das regelmäßig an die Grenzen des erträglichen geht, bleibt aus. So können alte Mitarbeiter nicht gehalten und neue Mitarbeiter nicht gewonnen werden. An dieser Stelle ist ein grundsätzliches Umdenken erforderlich.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine regelmäßigen, von der Führungseben initiierten Feedback-/Gehaltsgespräche. Wer selbst nicht hinterher ist, bekommt auch keine erwähnenswerte Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Benefits und perfekte Lage in der City
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann seine Arbeit selbstständig erledigen ohne ständig kontrolliert zu werden.
- Gleitzeit sowie einige weitere Benefits.
- Das Jobticket wird vollständig bezahlt.
- Er ist offen für Verbesserungsvorschläge.
usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, die zentrale Lage, spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit, auch andere Aufgaben zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life-Balance, Mitabeiterwünsche und Anregungen werden nicht ernst genommen, fehlende Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter fehlt, Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter findet nur selten statt. Überstunden sind selbstverständlich, der Ausgleich dieser weniger. Die Arbeitsbelastung lastet immer auf den Schultern der gleichen Mitarbeiter, egal, wie viel neue MA eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Notariat Bergstrasse durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Notariat Bergstrasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Notariat Bergstrasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.