Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es, wenn man sich etwas mehr digitalisiert. Dadurch könnte man auch Home Office ermöglichen. Natürlich ist dies im Notarbereich eingeschränkt aber einen Tag könnte man ermöglichen. Auch diese festen Arbeitszeiten müssen angepasst werden. Allgemein sollte mehr auf eine Work-Life-Balance geachtet werden.
Außerdem sollte etwas mehr darauf geachtet werden, dass zwischen den Angestellten nicht zu sehr unterschieden wird. Es gibt Angestellte die können tun und lassen was sie wollen und anderen wird ständig auf die Finger geguckt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Notare sind in Ordnung. Allerdings ist hier noch Luft nach oben. Der "Flurfunk" ist oft schneller als die Notare.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Es gibt Gruppenbildung. Allerdings gibt es hier auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Im Moment bestehen noch feste Arbeitszeiten. Es wird aber schon an etwas mehr Flexibilität gearbeitet. Überstunden kommen aber so gut wie nie vor. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit den Notaren. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen in den die Notare dann weniger Zeit haben.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt seinen Zuständigkeitsbereich. Manchmal ist es etwas durcheinander mit den Zuständigkeiten, da eine persönliche Zuteilung der Vorgänge vom Notar/in kommen kann. Auch ist das Gleichgewicht der Aufgaben unterschiedlich. Bei dem einen ist der Schreibtisch voll, der andere dreht auch mal Däumchen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Bürostühle, mind. zwei Bildschirme, Klimaanlage uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt auch Fahrgeld für Kollegen die mit dem Auto kommen. Bei den Azubis wird die Bahnkarte übernommen. Außerdem bekommt man eine kostenlose Parkkarte für das anliegende Parkhaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten.