21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele spannende inhaltliche Themen
Haltung gegenüber Mitarbeitenden
hängt vom Standort ab. Im administrativen Bereich fast immer schlechte Stimmung.
Material, welches noch in Ordnung ist, wird meistens aus Bequemlichkeit einfach entsorgt, statt es zu verschenken oder anderen Projekten zur Verfügung zu stellen
innerhalb der Standorte/ Teams gut bis sehr gut. Am Standort der Geschäftsstelle wird viel gelästert, gemobbt.
Es fehlt an Kernkompetenzen und Haltung von moderner Führung. Klassisch patrichiale Strukturen, "durchdrücken" von Entscheidungen, steile Hierarchie, anschreien, schlechte Fehlerkultur, Druck ausüben, unehrlich, Konflikte werden nicht gelöst
klassisch top-down, sehr viel Luft ach oben
Eher Nachmittags/nachts/abends - gut zwecks Uni
Gehalt
Umgang
Kommunikation
Dienstverteilung
Teamsitzung 15.00 - mit Uni kaum vereinbar
Neue Leitung
Anpassung des Gehalts
Anpassung der Dienstzeiten/einteilung
Neues Konzept
Mehr Verständnis für Mitarbeiter:innen und Klient:innen
Schrecklich. Emotionaler Druck. Dauernde Spannungen innerhalb des Teams und mit Klient:innen
nicht gut
Selbst in einer Teilzeitanstellung keine Freizeit.
Da nur Studenten aus grossteils nicht dem Sozialbereich beschäftigt sind, lernt man kaum etwas.
Unter Mindestlohn
Keine Auszahlung von Nachtarbeit
Zu wenig Feiertagszuschlag
Jeden Tag wird Kiloweise Essen weggeworfen.
Miserabel. Alle versuchen sich gegenseitig schlecht zu machen. Keine Kommunikation
Nur Studenten. Teilweise nicht mal aus dem Sozialbereich.
Keine Kommunikation. Keine Dienstübernahmen. Kein Verständnis für sowohl Mitarbeiter:innen und Klient:innen
Bezahlung unter Mindestlohn, keine Auszahlung von Nachtarbeit. Dienste am gleichen Tag wie ein Nachtdienst.
Alles passiert hinter dem Rücken. Kein Feedback, keine Anweisungen, keine Einarbeitung
Es gibt "Schatzis". Alle anderen sind quasi unten durch
Kein Interesse an Veränderung oder Weiterentwicklung
Gesellschaftliche Relevanz
Die Geschäftsführung ist sehr unbeliebt. Und da hilft dann auch kein engagiertes Arbeiten der Kolleg:innen
Weniger Hierarchie
Man kann die Welt ein Stückchen besser machen
Den Arbeitgeber
Eine engagierte neue Geschäftsführung würde sicherlich gut tun.
Das Team in der Verwaltung war schon zum täglichen Arbeitsbeginn angenervt, weil vollkommen unkoordiniert durch die Geschäftsführung Aufgaben von A nach B verschoben wurden. Nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Definitiv ein Pluspunkt
Topp
Viele ältere Kollegen
Wertschätzung nicht vorhanden
Sehr unattraktive Büros
Keine Mail verlässt den Raum bevor der Geschäftsführer raufgeschaut hat. Mehr Micromanagement ist kaum möglich
Hohe Frauenquote
Hängt vom Gebiet ab
Ist zunehmend schlechter geworden. Aufgrund von übertriebener Ängstlichkeit werden Mitarbeiter*innen kaputt gespart
Wird behauptet. Wenn aber zu wenig Mitarbeiter*innen da sind, gibts nur Work-Work ohne Life und ohne Balance
Es gibt immer solche und solche, aber die Kolleg*innen unterstützen sich, wo es nur geht
Sehr unterschiedlich, je nach Thema. Sehr häufig unangemessen, neue Kolleg*innen werden unter Druck gesetzt, neu eingerichtete Leitungsebene überschreitet permanent Grenzen
Kommt drauf an; manchmal sehr gut, oberste Leitungsebene kommuniziert schlecht bis unwahr
Ja
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Vor Jahren war der Notdienst ein toller Arbeitgeber. Schade.
Genug gesagt :)
Die Aufgaben besser verteilt und feste adäquate Ansprechpartner. Kürzere Wege.
Flache Hierarchien?Hier nicht.
Reden die Mitarbeiter/innen gut über ihre Firma? Ich würde behaupten: nein.
Hier tatsächlich ein Plus. Aber auch abhängig, wo man sitzt.
Kommt auf die jeweilige Berufsparte an.
Das geht in Ordnung.
Noch Luft nach oben
Gibt es schon,kommt drauf an welche Einrichtung.
Sehr verschieden.Wichtiges von Unwichtigem trennen ist noch ausbaufähig.
Auf Wichtige lange Wartezeit
Immer offen für Innovationen
Nette engagierte Kolleg*innen
Viel zu starke Hierarchien. Druck von oben
Geschäftsführung auswechseln.
der Job ist interessant
zu wenig Geld
sehr hierarchische Struktur. sehr dominante Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, Supervision
Hierarchisch, zu viel teure Verwaltung, die teilweise unfreundlich ist und zu wenig Gehalt für studierte Sozialarbeiter.
Weniger Druck, mehr Fortbildungen, endlich Bezahlung nach Tarif. Ich kann mir als PsB ja ausrechnen, was ich erwirtschafte.
So verdient kununu Geld.