Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele spannende inhaltliche Themen
Eher Nachmittags/nachts/abends - gut zwecks Uni
Gesellschaftliche Relevanz
Immer offen für Innovationen
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Vor Jahren war der Notdienst ein toller Arbeitgeber. Schade.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haltung gegenüber Mitarbeitenden
Gehalt
Umgang
Kommunikation
Dienstverteilung
Teamsitzung 15.00 - mit Uni kaum vereinbar
Die Geschäftsführung ist sehr unbeliebt. Und da hilft dann auch kein engagiertes Arbeiten der Kolleg:innen
Den Arbeitgeber
Genug gesagt :)
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung
Anpassung des Gehalts
Anpassung der Dienstzeiten/einteilung
Neues Konzept
Mehr Verständnis für Mitarbeiter:innen und Klient:innen
Weniger Hierarchie
Die Aufgaben besser verteilt und feste adäquate Ansprechpartner. Kürzere Wege.
Eine engagierte neue Geschäftsführung würde sicherlich gut tun.
Geschäftsführung auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Notdienst Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt vom Gebiet ab
Krisenfestigkeit ist Voraussetzung. Klientel ist interessant und man wächst über sich selbst hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notdienst Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung unter Mindestlohn, keine Auszahlung von Nachtarbeit. Dienste am gleichen Tag wie ein Nachtdienst.
Sehr unattraktive Büros
Viel Freiraum sich selbst auszuprobieren. Zu wenig geschultes Fachpersonal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da nur Studenten aus grossteils nicht dem Sozialbereich beschäftigt sind, lernt man kaum etwas.
Kommt auf die jeweilige Berufsparte an.
Bietet interessante Fortbildungen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Studentenjob.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Notdienst Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Notdienst Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notdienst Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notdienst Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.