Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Notdienst Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mail verlässt den Raum bevor der Geschäftsführer raufgeschaut hat. Mehr Micromanagement ist kaum möglich
Wertschätzung nicht vorhanden
Ist zunehmend schlechter geworden. Aufgrund von übertriebener Ängstlichkeit werden Mitarbeiter*innen kaputt gespart
Das Team in der Verwaltung war schon zum täglichen Arbeitsbeginn angenervt, weil vollkommen unkoordiniert durch die Geschäftsführung Aufgaben von A nach B verschoben wurden. Nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern