Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Notdienst Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
innerhalb der Standorte/ Teams gut bis sehr gut. Am Standort der Geschäftsstelle wird viel gelästert, gemobbt.
Es fehlt an Kernkompetenzen und Haltung von moderner Führung. Klassisch patrichiale Strukturen, "durchdrücken" von Entscheidungen, steile Hierarchie, anschreien, schlechte Fehlerkultur, Druck ausüben, unehrlich, Konflikte werden nicht gelöst
Schrecklich. Emotionaler Druck. Dauernde Spannungen innerhalb des Teams und mit Klient:innen
Alles passiert hinter dem Rücken. Kein Feedback, keine Anweisungen, keine Einarbeitung
hängt vom Standort ab. Im administrativen Bereich fast immer schlechte Stimmung.