Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unendlich viel Potential. Potential in der IT, im Marketing, in der Mitarbeiterführung. Alles ist bzgl der Trends eher leicht rückständig. Wer hier Durchhaltevermögen beweist, hat die Option, einen echten Wandel einer Firma mitzuerleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf an allen Ecken und Kanten. Leider wird vieles totgeschwiegen, in der Hoffnung, es gerät in Vergessenheit. Seit Anfang des Jahres wurde das Personalbüro stark aufgemöbelt. Hier will man etwas verändern – ob sich diese Änderungen durchsetzen können, ist leider nochmal ein anderes Thema.
Wichtig und bislang noch nicht umgesetzt, ist auch, dass zu viele "alte Hasen" ohne jegliche Führungskompetenz und ohne entsprechendes Fachwissen die Prozesse blockieren. Wenn man diese nicht ersetzen kann, müssen diese einfach am laufenden Band gecoacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre verbessern, geeignete Maßnahmen treffen. Der Trend ging bei meinem Abgang zum Schlimmeren. Druck ist in den seltensten Fällen das angemessene Mittel der Wahl, Bloßstellung genausowenig.
Wenigstens Wasser zur Verfügung stellen.
Coaching, Coaching, Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Von unfair bis lobend, unbequemen Büros bis unkomplizierten Auszeiten. Es gibt viel Gutes, aber auch einiges, das schlecht ist.
Kommunikation
Meetingkultur vorhanden, aber ausbaufähig. Handhabung unterscheidet sich stark nach Abteilung/Standort.
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so. Am Ende bleibt man Einzelkämpfer. Leider viele Kollegen der Fraktion "Nach unten treten, nach oben...".
Work-Life-Balance
Bei 90 % sehr gut, bei 10 % sehr schlecht. Da untereinander keine Hilfsbereitschaft existiert, landet die notwendige Arbeit bei den 10 %, die dann nur noch eine Work-Work-Balance haben, während 90 % fast in die Life-Life-Balance wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt sehr gute bis zu Personen, denen ihr Sitzfleisch ihre Position schenkte. Also eigentlich ganz typisch.
In meinem Fall: Unterdurchschnittliches Konfliktverhalten, realistische Ziele, unklare und stetig wechselnde Entscheidungen, auch wenn man meistens miteinbezogen wurde.
Schlechte bis sehr schlechte Umgangsweise mit übergreifenden Konfliktfällen, die imageschädigend wirken könnten.
Interessante Aufgaben
Wer gute Ideen hat, kann sie jederzeit ausarbeiten. Ob sie am Ende umgesetzt werden, steht auf einem anderen Blatt. Hier ist Durchhaltevermögen gefragt und die richtige Argumentation notwendig.
Gleichberechtigung
Gehälter und Benefits unterscheiden sich extrem. Umgang mit Frauen in vielen Punkten stark verbesserungsbedürftig. Aufnahme von Schwerbehinderten vorhanden und im Kollegenkreis unproblematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma eher jung, ältere Semester aber durchaus vorhanden, geschätzt und aus meiner Sicht nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht. Veraltete Technik, Probleme werden nur sehr verzögert in Angriff genommen. Geiz ist in diesem Fall leider geil. Schlechte Belüftung, wenig bis gar kein Interesse an einer netten Büroatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter kommt nicht aus dem Nichts. Hier werden leider sehr viele Angestellte verheizt. Solange immer wieder neue nachkommen, sieht niemand aber einen Grund, dies zu ändern.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden bzw. ist einfach kein Punkt auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine geplante Position angemessen. Für meine letztlichen Tätigkeitsbereich und wöchentlichen Arbeitsumfang extrem niedrig. Sozialleistungen nicht vorhanden. Nichtmal Wasser wird gestellt; die eigenen Energydrinks werden zum "Vorteilspreis" verkauft. Hier muss noch Wertschätzung gelernt werden. Gerade aufgrund der hohen Fluktuation und des ungleich verteilten Arbeitsumfangs, sollte hier die eigene Strategie überdacht werden.
Image
Nach außen hin genießt Notebooksbilliger.de weiterhin ein prima Image. Leider zu unrecht.
Allerdings muss auch gesagt werden, dass Anfang des Jahres das Personalbüro deutlich aufgestockt wurde und dieses eine deutliche Strategieänderung plant. Ich wünsche bei der Umsetzung viel Erfolg. Es ist unwahrscheinlich, aber nicht unmöglich!
Karriere/Weiterbildung
Wer eingearbeitet ist, dreht sein Zahnrad. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmaßnahmen. Gehaltsverhandlungen schwierig.