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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Notebooksbilliger.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notebooksbilliger.de
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Notebooksbilliger.de
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Leiter und Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, größtenteils herrscht eine freundschaftliche Stimmung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

über technische Probleme oder Neuerungen in Abläufen wird man zeitnah und ausführlich informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in dienstlichen Angelegenheiten wird man bei Fragen oder Problemen ohne wenn und aber unterstützt oder beraten. Auch über private Dinge kann man super reden und viel miteinander lachen - daran beteiligen sich auch die Team-Leiter.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr großzügig damit, Homeoffice zu ermöglichen - beispielsweise wenn man kurzfristig ein Paket erwartet. Es wird möglichst vermieden, um ein Einspringen bei Personalnot zu bitten. Samstagsarbeit wird so selten wie möglich gehalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden vernünftig geklärt und an Lösungen gearbeitet - nicht im vorwerfenden Sinne, sondern so, dass man wirklich noch etwas lernen kann. Es wird nichts menschenunmögliches verlangt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist nicht sonderlich spannend - vieles wiederholt sich. Dennoch macht das, was man macht, meistens Spaß und oft kann man gute Dinge bewirken bzw. Kunden helfen. Auch sein eigenes Fachwissen kann man oftmals perfekt in Kundengespräche einbringen, was natürlich sehr befriedigend ist.

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