291 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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NBB bietet ein tolles Arbeitsumfeld
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei notebooksbilliger.de AG in Berlin gearbeitet.
Tolle Teamatmosphäre! Da können wir nur zustimmen ;) Danke für deine tolle Bewertung hier auf kununu. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im NBB Team!
Ich würde jederzeit wieder unterschreiben
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei notebooksbilliger.de AG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar, sowas hatte ich vorher nie. Alle sind offen und ehrlich (also meistens, das ist ja auch immer ein persönlicher Aspekt) wenn es um die Arbeit geht. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Danke für deine Bewertung hier auf kununu. Toll, dass du dich so wohl in unserem NBB Team fühlst!
Tolle Kollegen und gutes Arbeitsklima, nur Gehalt könnte mehr sein.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei notebooksbilliger.de AG in Potsdam gearbeitet.
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast!
Angenehmes Arbeitsklima
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei notebooksbilliger.de AG in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team-Leiter und Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, größtenteils herrscht eine freundschaftliche Stimmung
Work-Life-Balance
Man ist sehr großzügig damit, Homeoffice zu ermöglichen - beispielsweise wenn man kurzfristig ein Paket erwartet. Es wird möglichst vermieden, um ein Einspringen bei Personalnot zu bitten. Samstagsarbeit wird so selten wie möglich gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt häufige Schulungen zu neuen, technischen Entwicklungen oder zur generellen Funktionsweise von Technik. Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich auch selbstständig weiterzubilden, wenn es der Arbeit dienlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv nicht das Größte, es gibt aber Zusatzleistungen und man fühlt sich nicht unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(kann ich nicht beurteilen) - als Versandhandel ist umweltschonendes Handeln generell schwierig.
Kollegenzusammenhalt
in dienstlichen Angelegenheiten wird man bei Fragen oder Problemen ohne wenn und aber unterstützt oder beraten. Auch über private Dinge kann man super reden und viel miteinander lachen - daran beteiligen sich auch die Team-Leiter.
Umgang mit älteren Kollegen
(kann ich nicht beurteilen)
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden vernünftig geklärt und an Lösungen gearbeitet - nicht im vorwerfenden Sinne, sondern so, dass man wirklich noch etwas lernen kann. Es wird nichts menschenunmögliches verlangt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal gibt es technische Probleme, welche den Betrieb verlangsamen oder beeinträchtigen. Das wird meistens aber schnell gelöst.
Kommunikation
über technische Probleme oder Neuerungen in Abläufen wird man zeitnah und ausführlich informiert.
Gleichberechtigung
Es ist egal, wer/was oder wie alt Du bist. Bringst Du gute Leistung, bekommst du dafür Anerkennung und alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht sonderlich spannend - vieles wiederholt sich. Dennoch macht das, was man macht, meistens Spaß und oft kann man gute Dinge bewirken bzw. Kunden helfen. Auch sein eigenes Fachwissen kann man oftmals perfekt in Kundengespräche einbringen, was natürlich sehr befriedigend ist.
Potential der Firma wird durch die Führung maßlos verschenkt..
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Notebooksbilliger.de AG in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Commerce (Branche), HomeOffice, direkte Teamkollegen/Teamleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit Keine Wertschätzung Schlechte Kommunikation Arbeit der HR-Abteilung Keine Investitionen in den Standort Wenig/Keine Weiterbildung Leistung der Kollegen (des Gehaltes entsprechend nicht mehr zu erwarten) Hohe Fluktuation (mittlerweile auch in der Verwaltung) Fehlende Ehrlichkeit (Schönreden von offensichtlichem)
Leider wird das potential was NBB hat, maßlos verschenkt. Einfach nur Schade..
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bereits vor meiner Kündigung der Bereichsleitung vorgetragen. Darauf wurde eingegangen aber leider nicht notiert oder angefordert. (keine Umsetzung gegeben)
Verbesserung der Kommunikation Betriebliche Altersvorsorge (Private Krankenversicherung) Weihnachtsgeld Gehaltspolitik – Leistungsgerechte Entlohnung Wochenarbeitszeit senken Roter Faden (HO einheitlich) Fahrradständer Gemeinsame Teamevents (Verwaltung) Pausenraum verschönern (soziale Kontakte fördern) Büroausstattung (Tische/Stühle) Vergünstigen Sport (HanseFit / gesundheitliche Vorteile) Tank-/Warengutscheine Warmes Wasser auf Toiletten
Und am wichtigsten für NBB : mehr Menschlichkeit - Dies bleibt bisher leider sehr auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist durch die vielen Abgänge in der BuHa/Verwaltung die Atmosphäre sehr im Keller. Team übergreifende Events sind leider auch kaum bis gar nicht mehr umsetzbar.
Image
Das Image ist sehr in die jähre gekommen. Umsetzungen vom HR werden nicht Ernst genommen und eher veräppelt. Ein jährlich selbst aufgesetzter Adventskalender verlost alte Werbeartikel (Socken, Milka-Becher oder Dekobretter / welche NBB erhalten hat) an die Kollegen. Dies steht in keinem Verhältnis zum erwirtschaften Gewinn des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Durch 3 Tage im HO und gute Arbeitsleistung ist es möglich Termine auch während der eigentlichen Arbeitszeit wahrzunehmen. Die beiden festen Bürotage am Mittwoch/Donnerstag sind allerdings etwas hinderlich.
Karriere/Weiterbildung
Trotz guter und anhaltender Arbeitsleistung werden MA hier nicht gefördert. Weder durch stellv. Postionen oder generelle Weiterbildungen. Es scheitert bereits an einem Ausbilderschein, da die Zusammenarbeit zwischen HR und der Bereichsleitung/Vorstand in Laatzen nicht gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der BuHa ist sehr fern von dem aktuellen Markt. Leider ist die gesamte Gehaltspolitik bei NBB so eingefahren, sodass hier ein komplettes Umdenken erfolgen muss. Stellen werden aufgefangen und nicht ersetzt, Erhöhungen für die auffangenden Mitarbeiter gibt es trotz allem nicht. Gehaltserhöhungen werden mit Boni (z.b. Corona-Sonderzahlung) gerechtfertigt und hinausgezögert. Auch die genannte Corona-Sonderzahlung wird über viele Monate gestreckt. Trotz bester Arbeitsleistung wird man hier finanziell nicht wertgeschätzt, sodass man selbst nur noch verzweifelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke NBB wird auf Nachhaltigkeit getrimmt (Auf Druck von Herstellern) Allerdings ist dies sehr unglaubwürdig, wenn die Vorstände mit dem 100k SUV (Audi/BMW) vorfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Verlass auf die meisten Kollegen. Grundlegende Absprachen wegen Krankheit oder Urlaub werden oft nicht vorgenommen. Selbst Abwesenheitsnotizen überfordern viele Kollegen, sodass diese nicht eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nach 5 Jahren mit einem geringen Gutschein abgespeist und weder geschätzt noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Rückhalt von der Bereichsleitung. Absprachen werden nicht eingehalten, Gehaltsverhandlungen sind Kämpfe und keine Verhandlungen, die Wertschätzung fehlt komplett. Weiterbildungen werden durch "interne Firmenpolitik" verhindert und somit viel Potential verschenkt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung (sollte bei diesem Unternehmen aber auch machbar sein). Allerdings wird weder in den Standort (Laatzen) noch in den Standort (Sarstedt) investiert. Fahrräder werden am Zaun oder an Treppenaufgängen angeschlossen, E-Autos über Steckdosen (keine Wallboxen) geladen, Warmwasser fehlt auf Toiletten und der Pausenraum im Keller mit Gitterstäben übertrifft jegliche Vorstellung.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch die Abschaffung von MS Teams nun noch mehr eingeschränkt. Generell wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen, sofern man nicht selbstständig Druck macht.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden leider meist nicht vernünftig wieder eingearbeitet, was sich auf andere Abteilungen auswirkt und die Arbeitsqualität/Quantität sinken lässt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt kann man sich selbstständig gut erarbeiten und trägt somit eine gewisse Menge Verantwortung. Leider wird dies weder mit einer höheren Position, finanziell oder generell vom Vorstand/Bereichsleitung wertgeschätzt.
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du mit deiner Zeit bei nbb so unzufrieden warst und ausdrücklich Menschlichkeit vermisst hast. Das bedauern wir sehr, zumal insbesondere das Teamgefühl und das Miteinander besonders geschätzt werden; schade dass du es anders empfunden und dich zusätzlich nicht ausreichend wertgeschätzt fühltest!
Wir sind grundsätzlich immer über konkrete Verbesserungsvorschläge und auch Input des Teams froh und nehmen auch deine Bewertung mit. Einige der genannten Dinge gehören aber schon fest zu uns: u.a. die Weiterbildungen inklusive der bedarfsgerechten Planung von Ausbilderscheinen, Fitnesskoops mit gleich drei Ketten oder auch halbjährliche Budgets für die Teams um Teamevents durchzuführen (zusätzlich zum Sommerfest und Weihnachtsfeiern an den Standorten). Die Kommunikation ist eines unserer Hauptthemen, welches stetig ausgebaut werden soll durch unseren Newsletter, Intranet, Mailings, EarlyBirds, CoffeeTalks etc. Das Tool Teams wurde lediglich gegen ein anderes mit gleichen Funktionen getauscht – wir chatten und telefonieren somit fleißig weiter
Danke Dir und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein nbb HR Team
NBB ist bisher mein bester Arbeitgeber.
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei notebooksbilliger.de AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, das junge Team ist motiviert und bringt gute Laune mit ins Büro. Vorgesetzte sind zwar als solche zu erkennen, sind aber dennoch nahbar und arbeiten mit den Mitarbeitern für deren Rechte. In einer Gehaltsverhandlung habe ich das Gefühl meine Vorgesetzte vertritt meine Argumente mit mir gegenüber HR und höheren Vorgesetzten.
Image
Das Image innerhalb des Unternehmens hat sich in den vergangen Jahren enorm verbessert, das sollte man auch bei älteren Kununu Bewertungen im Kopf haben. Außerhalb des Unternehmens ist das Image gut, wobei Junge Menschen NBB nicht als modern wahrnehmen, daran wird jedoch gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei mir sehr flexibel und ich kann jederzeit von zuhause aus oder im Büro arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stets darum bemüht. Mitarbeiter werden nach kreativen Maßnahmen befragt. Es gab Spenden an Bedürftige in und aus der Ukraine, nachhaltige Kassenbons werden verwendet, es wird auf Ökostrom geachtet. Es gibt weitere Maßnahmen, die mir gerade nicht einfallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe gute Karrierechancen bei NBB.
Kollegenzusammenhalt
Ja, die Kolleg*innen sind sehr nett, man erkundigt sich über das gegenseitige Wohlbefinden und jede*r ist für Fragen offen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meinem ersten Jahr der Arbeit keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Ich habe schon grobe Fehler gemacht, der Lösungsorientierte Umgang hat mir gefallen. Der Fokus lag stets auf der Lösung und nicht auf der Schuld.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist geradezu luxuriös. Es wurde auch darauf geachtet, dass jede*r Mitarbeiter*in über ein adäquates Homeoffice verfügt. Fehlende Arbeitsmittel habe ich einmal bemängelt, innerhalb von einer Woche habe ich per Post fehlende Arbeitsmittel gestellt bekommen. Im Büro wurden zur Verbesserung der Luftqualtität Pflanzen aufgestellt.
Kommunikation
Es findet ein reger Informationsausstausch mit der eigenen Abteilung statt und auch mit dem Vorstand gibt es regelmäßige Meetings. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen lässt in Sachen "wertschätzender Umgang" manchmal zu Wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Moment bin ich mit meinem Gehalt noch nicht zufrieden, es kann aber gut sein, dass sich das bald ändert.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist männlich dominiert, auf meine Abteilung und meine direkten Vorgestzten trifft das aber nicht zu.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen Einfluss auf meine Aufgaben, daher bin ich durchaus zufrieden. Außerdem werde ich regelmäßig motiviert mich zu Veränderungen in der Branche zu informieren und mich weiterzubilden, was natürlich besonders interessant ist.
ist 1000 mal besser als Einzelhandel in Lebensmittel Bereich ( Vielleicht auch weil man hier besser unterstützt wird).
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei notebooksbilliger.de AG in Hamburg gearbeitet.
Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Notebooksbilliger.de durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 83% der Bewertenden würden Notebooksbilliger.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 360 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 360 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Notebooksbilliger.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.