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AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 320 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 320 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde am Arbeitgeber gut das man eine Ausbildung bekommt, welche flexibel, lehrreich, und sehr interessant ist. Man lernt viel dazu, sei es durch Kollegen oder die Ausbilder. Jeder gibt sich mühe einem zu helfen falls man mal nicht weiter weiß. Auch das man viele Bereiche durchläuft ist sehr praktisch, und dadurch wird es wie gesagt nie langweilig. Es gibt angenehme Arbeitskleidung welche man ebenfalls gestellt bekommt. Auch gibt es immer Wasser für Mitarbeiter welches man trinken kann. Das Unternehmen ...
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Vorsorge in Bezug auf "Corona" allgemeine Information rund um das Unternehmen "Datenschutz" Verhalten untereinander (auch von Vorgesetzten)
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Die Möglichkeiten verschiedene Abteilungen zu besichtigen, das Arbeitsklima, Arbeitsklamotten und eigener Spind.
Das gute Team und meine Vorgesetzten, freundlicher Umgang, gute Arbeitsatmosphäre
Die Flexibilität während der Corona-Situation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 130 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wurde oben hinreichend beschrieben oder in Kürze: Ein ziemlich erfolgreiches Unternehmen nahe der 1 Mrd Umsatzmarke spart an allen Ecken und Enden und denkt von sich selbst, dass es locker mit MSH, Otto oder Amazon (ja, wirklich...) mithalten kann.
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Manche Entscheidungen werden zum Vorteil einiger durchgedrückt obwohl andere dadurch Nachteile haben
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Finanzierung wird offen auf der Fläche gemacht findet nicht jeder Kunde gut
Image hat etwas gelitten, Kundenservice könnte besser sein
Wurde oben schon in vielen Sätzen erläutert. Ist aber halt eine Sicht aus der Vergangenheit. Man kann sich auch ändern und verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 108 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht nur als Werkzeug betrachten. Meine Zeit dort ist nun etwas her und wie es heute ist, kann ich leider nicht sagen. Doch durch die jüngsten Schlagzeilen lässt sich einiges Vermuten.
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Nicht zu streng sein und nicht alles verbieten und auf der Seite der Teamleiter stehen. Die Teamleiter dürfen alles stellen eigene Regel auf und wir können garnichts dagegen machen.
mehr Grundgehalt, Lassing Notebooks für Mitarbeiter , bessere Laden Lage
mehr auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge diskutieren, Lösungen finden
Im Grunde genommen fast alles! Als es richtig zu fliegen begann in Richtung der Champions League hat man eine Kosten-Vollbremsung hingelegt und alles, was Perspektiven bot oder Spaß gemacht macht zerstört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 112 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Notebooksbilliger.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Hier gibt es über die Abteilungen Licht und Schatten, im persönlichen Fall aber gut
4
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Der ist wohl in jeder Abteilung sehr gut.
5
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Es gab wirklich viele Kollegen, mit denen nicht nur gern zusammengearbeitet hat, sondern die zu festen Freunden fürs Leben wurden. Vielleicht weil viele oder alle im selben Boot saßen, das immer und immer wieder durch stürmische Gewässer ging. Es gab aber auch ein paar sehr, sehr anstrengende Kollegen des mittleren Managements. Entweder Lieblinge von ganz oben oder fachlich sehr kompetent, jedoch menschlich mit größeren Defiziten. Die liebenswerten Kollegen sind übrigens auch fast alle nicht mehr bei NBB.
4
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was sich liebt, das neckt sich!
5
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unter den meisten kollegen besteht ein guter zusammenhalt, es gibt allerdings immer ein oder zwei kollegen die aus der reihe tanzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notebooksbilliger.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Der wahrscheinlich schwierigste Teil dieser Bewertung, da es NBB zuletzt aber auch wirklich maximal kompliziert, intransparent und vor allem arbeitgeberfreundlich gehalten halt. Objektiv wären hier wohl eher 2 Punkte fällig, aber wenn man durchaus hartnäckig verhandelt und auch brav seine Punkte bringt, kann man schon "okay" verdienen. Aber wirklich auch nur dann und das bedeutet dann natürlich auch eine ordentlich Portion Einsatz und Erfolg. Allgemein aber kein Vergleich zu den größeren der Branche oder grundsätzlich anderen Branchen als Produktmanager/ Category ...
3
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Für Aushilfen Mindestlohn, Vollzeit ohne Ausbildung etwas mehr und Angestellte mit Ausbildung ca. 200€ im Monat mehr. Jegliche Anfragen für eine Gehaltserhöhung werden abgeleht. Daher auch eine hohe Fluktuation der Arbeitnehmer.
2
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Für die meisten Vermutlich der Kündigungsgrund überhaupt. Die Konditionen sind einfach nicht gewesen. Egal ob Gehalt/Lohn oder Urlaubstage. Und durch die aktuellen Stellenangebote wird man auch bestätigt.
1
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grundgehalt nicht der burner wenniger als die konkurenz. wollen das hier nur auf provision gearbeitet wird mit zum teil unrealistischen zielen in der sommerzeit bzw aktuell coronazeit + sommerzeit.
1
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Lohn wird pünktlich ausgezahlt. Allerdings war die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Azubis im selben Bereich gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 74 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Es wird sehr viel vom Unternehmen und der Industrie angeboten, man ist eigentlich immer up to date und versucht das Thema spannend zu gestalten.
Intern ist die Karriere zwar nur beschränkt am Standort möglich, jedoch wer am Ball bleibt hat auch stets die Chance weiter zu kommen.
3
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Ich wurde glücklicherweise nach meiner abgeschlossenen Ausbildung direkt übernommen in Vollzeit (Kassierer) mit einem befristeten Arbeitsvertrag.
5
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Nachdem ich meine Ausbildung in diesem Jahr abgeschlossen habe, bin ich ins Büro gewechselt. Also Aufstiegs Chancen sind vorhanden.
5
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da seit gut 1,5 jahren Corona Weiterbildungen schwierig macht und ich leider davor nicht hier war kann ich keine aussage treffen.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten in eine store kaum möglich . Kassier , Fachverkäufer . Storeleitung mehr ist nicht drin
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 73 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 226 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Kassierer:in4 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


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