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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen, die bei Notebooksbilliger.de eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
16 Auszubildende empfehlen Notebooksbilliger.de als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- In der Ausbildung habe ich nicht die Inhalte die für diese Berufsbezeichnung erforderlich sind und für den späteren Berufsalltag wichtig sind, gelernt. Im Gegenteil, man hat nichts relevantes gelernt und wurde größtenteils nur für unwichtige Aufgaben eingesetzt, wie z.B. stundenlang Kopien machen, Dokumente einscannen und viel Ablage.
- Deshalb hat man sich nach der Ausbildung total unvorbereitet gefühlt.
- Der Ausbilder hat sich nicht für einen interessiert, Gespräche gab es mit ihm nicht. Es gab NIE Beurteilungsgespräche, beispielsweise nach der Probezeit, am Ende eines Ausbildungsabschnitts oder als die Ausbildung beendet wurde
- Der Name NotebooksBILLIGER ist Programm, man ist einfach nur eine billige Arbeitskraft. Alle Kollegen hatten ein unterdurchschnittliches Gehalt
- Minimum an Urlaubstagen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Die Arbeitsatmosphäre, Professionalität
Der Gehalt ist sehr wenig im Vergleich mit den anderen Azubis in den gleichen Bereich.
ist mir als Azubi nicht bekannt aber mit 9 Stunden und eine Stunde Pause was im Regel steht kann man leben
Bis auf die netten Mitarbeiter kann ich leite keine Positiven Aspekte nennen.
Schlechte Arbeitszeiten
Vorgeschriebene Überstunden
Kein Betriebsrat
Nur 20 Tage Urlaub
Gefühlte Schikane von Vorgesetzen
Geringes Ausbildungsvergütung
Das Betriebsklima ist im durschnitt sehr gut aufgrund von netten Mitarbeitern. Teamleiter dagegen lästern viel und machen oft Witze auf die Kosten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind von 9-18 Uhr und zudem MUSS ein Azubi,(zumindest in dieser Abteilung) aufgrund von zu wenig Mitarbeitern, zwei Samstage im Monat Überstunden machen.
An der größe der Firma bzw. dem durschnittwert des Gehaltes bei einem Kaufmann für Dialogmarketing ist die Vergütung so gering wie möglich gehalten.
Die Kommunikation finden lediglich per E-Mail statt da mein Vorgesetzter selten anwesend ist.
Zu dem *Ausbilder* aus meinem Vertrag hatte ich noch nie Kontakt geschweige denn das ich weiß wer diese Person ist.
Auf die Kompetenz er Vorgesetzen möchte ich gar nicht ernst eingehen...
Der Spaßfaktor ist nur selten gegeben. Wenn überhaupt durch die Mitarbeiter.
Die technische Ausstattung ist keineswegs Zeitgerecht. Genauso wenig wird auf irgendeine Art von Hygiene geachtet (z. B. Headset, Arbeitsplatze)
Die Aufgaben sind sehr Monoton. Schulungen gibt es keine.
Man wird 1-2 Monate ein wenig eingewiesen nachdem man dann wie jeder andere normal Arbeitet und nichts weiter lernt.
Respekt gibt es gefühlt keinen. Man wird minderwertig behandelt und wenn man fragen an den Vorgesetzten hat bekommt man statt einer Antwort nur Sonderaufgaben.
Es gab sogar eine Betriebssportart an denen alle Kollegen teilnehmen durften.
Es wurde nie langweilig, die Kollegen waren sogut wie alle total in Ordnung und mit einigen trifft man sich gerne auch privat.
Weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld gibt es keins.
Jedoch war der Lohn immer pünktlich auf dem Konto.
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Über meinen kann ich mich nicht beklagen. Er hatte immer ein offenes Ohr und nahm vieles mit Humor.
leider ein wenig eintönig
Wenn das Team nicht nett wäre würde man hier nicht mal lachen können.
Das Team ist super....
Bis auf die gegebenen Regeln freies Arbeiten möglich.
Wenig Lohn / Wenig Urlaub mit 20 Tagen / Defekte Arbeitsmittel / veraltete Technik, leider hat die Geschäftsführung den Sprung ins 21 Jahrhundert nicht mitbekommen.
Desweiteren großraum Büro ( hoher Lärmpegel) , dreckiger Tepprich, Kaputte Stühle und viele bringen ihre Private Technik mit damit sie hier überhaupt Arbeiten können.
Gehalt nach 20 Jahren am Markt den gegebenheiten angleichen. Urlaubstage sind wichtig damit sich Mitarbeiter auch mal erholen können. Azubi´s sollten nicht als Facharbeiter gesehen werden, mehr verständnis bei Fehlern. Die Ausbildung sollte durch einen Ausbilder durchgeführt werden und der sollte nicht nur auf dem Papier stehen.
Horror! Leider sind auch oft "grabenkämpfe" unter den Kollegen. Leider auch keine Besserung in sicht, es sei den hier ändert sich die Führung und das Personal
Wenn man seine Ausbildung gut macht hat man meist die Option zu bleiben
Das gute ist man hat eigentlich immer pünklich Feierabend und die wer die Zeiten einhält hat sich auch nichts von den Kollegen anzuhören.
Leider kann man nichtmal die Miete von zahlen zwischen 200-400€ auch im dritten Jahr. Hier muss man noch zum Amt gehen um über die Runden zukommen.
Es gibt zwar einen aber der Steht nur auf dem Papier und alle anderen sagen einem was sache ist.
Wenn man am Job spass hat und die Kollegen mag hat man glück aber an sonsten kann es auch mal unangenehm werden.
Man macht quasi schon alles was die Facharbeiter auch machen und das jeden Tag immer wenn man da ist.
Immer wieder das selbe leider sehr gleichbleibende Aufgaben, nur selten mal was neues.
Man ist zwar hier gleichgestellt aber Witze auf deine Kosten werden auch mal gern gemacht.
Das Verhalten unter den Kollegen, man fühlte sich nicht direkt als Azubi sondern wurde als gleichwetiger Mitarbeiter behandelt.
Gutes Kundenverhalten und Preisleistungsverhältniss.
Wirkt sich aber auf die Bezahlung der Arbeitnehmer aus :-(
Leider unklares Feedback und sehr wechslehaft in den Entscheidungen
Es kommt hier auf die Abteilung an. Und man muss lange kämpfen um als Azubi auch mal in einer andere Abteilung und somit ein anderes Aufgabengebiet kennenzulernen
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank dass du dir die Zeit für eine Bewertung deiner Ausbildungszeit bei nbb genommen hast! Insgesamt sind deine Einschätzungen recht positiv, was uns sehr freut. Leider scheinst du mit deiner Ausbildungsvergütung nicht zufrieden gewesen zu sein und hast für dich auch keine Karrierechancen bei uns gesehen.
Klar ist der weitere Weg nach der Ausbildung auch von individuellen Leistungen abhängig, aber dennoch bilden wir grundsätzlich mit dem Ziel der Übernahme aus, weswegen auch viele unserer ehemaligen Auszubildenden mittlerweile in diversen und auch verantwortungsvollen Positionen bei uns tätig sind. Ich hoffe, dass auch du deinen Weg nach deiner Ausbildung gefunden hast. Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die Bewertung deiner Ausbildungszeit bei NBB. Wir freuen uns, dass du deine Ausbildung absolviert hast und diese Zeit als positiv und dein Teamklima sogar als herausragend einstufst. Wir wünschen dir viel Erfolg und auch Spaß beim Start in dein Berufsleben!
Viele Grüße
Dein NBB HR Team
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die Bewertung deiner Ausbildungszeit bei NBB!
Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast und deine Ausbildung erfolgreich beendet hast.
Dein HR Team
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