22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es super, dass wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln, das Hotel ist ja noch neu :) Da kann man noch viel lernen!
Kleinigkeiten gibt es immer die einem nicht so passen, aber nichts großes! Ich bin sehr zufrieden :)
Macht richtig Spaß hier zu arbeiten, es ist ein cooles junges Team mit sehr viel Vielfalt! Viele sind mittlerweile auch privat gut befreundet, das hilft natürlich auch im Arbeitsalltag weil wir uns gegenseitig unterstützen, helfen und respektieren. Die meisten Vorgesetzten sind wirklich sehr cool drauf.
Gehalt gut! Benefits cool! Weiterentwicklung wird auch ernst genommen!
Richtig tolle Teams, da fühlt man richtig den Spaß bei der Arbeit!
Trotz der Größe und der vielen Kolleginnen und Kollegen hatte ich immer das Gefühl, ein Teil der Familie zu sein. Besonders der Zusammenhalt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben mir sehr gut gefallen. Man hat sich gegenseitig unterstützt und war nicht nur auf seine eigene Abteilung fokussiert. Genau das macht für mich das Gastroleben im Nouri so besonders. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die verschiedenen Benefits fand ich sehr gut und habe sie als echte Wertschätzung wahrgenommen.
Man kann auch eine coole Zeit dort haben.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiterwechsel stattfinden. Liegt es vielleicht an der Führung? So viele fristlose Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt.
Mehr Wertschätzung für gute Mitarbeiter, gute Arbeit muss sich lohnen und es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Dienstplanung wären wünschenswert. Man könnte jedem Mitarbeiter ein Wochenende im Monat fest zusichern und einplanen, wodurch es zu viel weniger Ärger kommen würde.
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, kann das durchaus Spaß machen und eine gute Atmosphäre entsteht. Es kommt aber sehr darauf an, mit wem und wo man arbeitet. Da die Mitarbeiter aber sehr wechselhaft sind, kann man das nicht mehr beurteilen.
Das Hotel hat für die Gäste ein ganz gutes Image.
Die Work-Life-Balance ist gleich null, außer man ist in einer Führungsposition. Wer nur arbeiten möchte und sonst keine Freizeit haben will, ist hier richtig.
Nur ausgewählte Personen können Karriere machen. Das hängt auch davon ab, wie gut man mit der Führungsposition zurechtkommt & sehr davon ob man Privat gut befreundet ist . Viele machen einen sehr guten Job, werden aber nicht mit Weiterbildungen gefördert. Andere werden befördert, was sich nicht so genau nachvollziehen lässt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu meiner Zeit ganz gut, es gibt aber natürlich auch Unterschiede.
Fast alle Kollegen regen sich täglich über die Arbeit im Nouri auf. Ich habe selten positive Resonanz erfahren.
Es ist einem schon sehr bewusst, wer über einem steht oder es versucht, sich über einen zu stellen. Diese Situation wird gerne und oft erlebt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut, genauso wenig wie die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber es könnte besser sein. Für die Arbeit, die man leistet, könnte man schon mehr bezahlen, aber es gibt Unternehmen, die noch weniger bezahlen. Je nachdem, in welcher Abteilung.
Immer das gleiche.
Tolles Team und geiles Produkt
nichts wirklich. Musste kündigen wegen Umzug ins Ausland
noch mehr klar definierte Prozesse, aber das ist natürlich für uns Mitarbeiter auch irgendwie gut, mehr Freiraum
Gutes Gehalt, Man kann über alles sprechen, flache Hierarchien
die flachen Hierarchien könnten langsam mal etwas strenger werden / z.B. Auszubildenden Bewertungen der Abteilungsleiter / Strukturen / Checklisten / Personal muss unbedingt aufgestockt werden / HSK Outsourcing Firma ?
Der Parkplatz für die Mitarbeiter ist zu bezahlen & manchmal findet man keinen Parkplatz. Diese könnten extra für die Nouri Mitarbeiter ausgeschildert werden und gesperrt.
Das Angebot in der Mitarbeiter Kantine - ist wirklich manchmal unzumutbar das Essen.
Es ist wichtiger mit wem du arbeitest als wo. - Trifft hier zu 100% zu. Es macht einfach Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten - egal welcher Abteilung. Wir sind ein TEAM!
Jein. Kaum vorhanden - unterbesetzt in jeder Abteilung und man muss schauen dass alles reibungslos läuft & die Gäste glücklich sind. Wir schaufeln Überstunden und werden gehetzt diese abzubauen. Makes no sense.
viel unnötige Papierverschwendung in allen Abteilungen...
Gibst du viel gutes bekommst du viel gutes.
nicht in jeder Abteilung gleich - in meiner TOP! ALLE für einen und EINER für Alle.
direkter Vorgesetzter TOP, Führung manchmal kühl und sichtlich genervt und äußert sich auch so (strenger Ton) - muss nicht sein - andere Mitarbeiter haben bereits Angst dort anzurufen...
Wird besser muss aber besser werden - Rund E-Mails zu bevorstehenden Events/Planungen - man muss gefühlt die Infos aus der Nase ziehen um Sie zu erhalten.
Viele fehlt nur die Zeit dazu :D
fairer Umgang und gute Stimmung
nichts
noch klarere Strukturen aber sonst alles top
Die Mitarbeiterförderung und die familiäre Struktur.
Sehr fair und eine hohe Beachtung der Geschäftsführung sowie HR.
Stets ein Auge für Stärken der Mitarbeiter.
Sehr fair und Zukunftsorientiert.
Persönliche Gespräche und der Austausch ist immer möglich.
Kreatives Arbeiten und Entwickeln von neuen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre ist toll, Kollegen, sind nett und faire Arbeitszeiten und Lohn
Da fällt mir nicht viel ein…
Manchmal ist es mehr Arbeit, dann kann man das aber ausgleichen, wenn weniger Arbeit ist
Noch klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten
Junges Team, arbeiten auf Augenhöhe, man erfährt Wertschätzung
Mitarbeiterinnen könnte abwechselnd und gesünder sein.
Mehr auf die Meinung und Ideen der Mitarbeiter Hören.
Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter, Gute Umsetzung der Wunschfrei Tage
Ein bisschen mehr Teambildung für bessere Kommunikation untereinander.
So verdient kununu Geld.