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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Größe und der vielen Kolleginnen und Kollegen hatte ich immer das Gefühl, ein Teil der Familie zu sein. Besonders der Zusammenhalt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben mir sehr gut gefallen. Man hat sich gegenseitig unterstützt und war nicht nur auf seine eigene Abteilung fokussiert. Genau das macht für mich das Gastroleben im Nouri so besonders. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die verschiedenen Benefits fand ich sehr gut und habe sie als echte Wertschätzung wahrgenommen.
Ich finde es super, dass wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln, das Hotel ist ja noch neu :) Da kann man noch viel lernen!
cooles Produkt, junges Team
Junges Team, arbeiten auf Augenhöhe, man erfährt Wertschätzung
Gutes Gehalt, Man kann über alles sprechen, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
die flachen Hierarchien könnten langsam mal etwas strenger werden / z.B. Auszubildenden Bewertungen der Abteilungsleiter / Strukturen / Checklisten / Personal muss unbedingt aufgestockt werden / HSK Outsourcing Firma ?
Der Parkplatz für die Mitarbeiter ist zu bezahlen & manchmal findet man keinen Parkplatz. Diese könnten extra für die Nouri Mitarbeiter ausgeschildert werden und gesperrt.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiterwechsel stattfinden. Liegt es vielleicht an der Führung? So viele fristlose Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt.
Kleinigkeiten gibt es immer die einem nicht so passen, aber nichts großes! Ich bin sehr zufrieden :)
Da fällt mir nicht viel ein…
Manchmal ist es mehr Arbeit, dann kann man das aber ausgleichen, wenn weniger Arbeit ist
bisher nichts wirklich
Verbesserungsvorschläge
vielleicht Möglichkeit in beiden Betrieben die zusammen gehören arbeiten zu drüfen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mehr fördern . Eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Dienstplanung.
Das Angebot in der Mitarbeiter Kantine - ist wirklich manchmal unzumutbar das Essen.
noch klarere Strukturen aber sonst alles top
Mehr auf die Meinung und Ideen der Mitarbeiter Hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Nouri ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu meiner Zeit ganz gut, es gibt aber natürlich auch Unterschiede.
Fast alle Kollegen regen sich täglich über die Arbeit im Nouri auf. Ich habe selten positive Resonanz erfahren.
nicht in jeder Abteilung gleich - in meiner TOP! ALLE für einen und EINER für Alle.
bei den meisten super
Es besteht keine Scheu den Kollegen/-innen zu unterstützen
Tolles Teamwork unter den verschiedenen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nouri ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jein. Kaum vorhanden - unterbesetzt in jeder Abteilung und man muss schauen dass alles reibungslos läuft & die Gäste glücklich sind. Wir schaufeln Überstunden und werden gehetzt diese abzubauen. Makes no sense.
Die Work-Life-Balance ist gleich null, außer man ist in einer Führungsposition. Wer nur arbeiten möchte und sonst keine Freizeit haben will, ist hier richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur ausgewählte Personen können Karriere machen. Das hängt auch davon ab, wie gut man mit der Führungsposition zurechtkommt & sehr davon ob man Privat gut befreundet ist . Viele machen einen sehr guten Job, werden aber nicht mit Weiterbildungen gefördert. Andere werden befördert, was sich nicht so genau nachvollziehen lässt.
wohl recht gut aber bin erst frisch dabei
Stets ein Auge für Stärken der Mitarbeiter.
Gibst du viel gutes bekommst du viel gutes.
Ausbildungsbetrieb, Schulungen und Seminare finden regelmäßig statt, Talentförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nouri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Nouri besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nouri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nouri als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nouri
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nouri
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung