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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Größe und der vielen Kolleginnen und Kollegen hatte ich immer das Gefühl, ein Teil der Familie zu sein. Besonders der Zusammenhalt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben mir sehr gut gefallen. Man hat sich gegenseitig unterstützt und war nicht nur auf seine eigene Abteilung fokussiert. Genau das macht für mich das Gastroleben im Nouri so besonders. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die verschiedenen Benefits fand ich sehr gut und habe sie als echte Wertschätzung wahrgenommen.
Ich finde es super, dass wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln, das Hotel ist ja noch neu :) Da kann man noch viel lernen!
Cooles junges Team mit viel Potenzial. Immer ein offenes Ohr für Weiterentwicklung.
Moderner Arbeitsplatz. Ansprechendes Konzept. Viele Mitarbeitende bemühen sich, einander zu unterstützen und den Betrieb gemeinsam aufzufangen.
Arbeitsatmosphäre ist toll, Kollegen, sind nett und faire Arbeitszeiten und Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
die flachen Hierarchien könnten langsam mal etwas strenger werden / z.B. Auszubildenden Bewertungen der Abteilungsleiter / Strukturen / Checklisten / Personal muss unbedingt aufgestockt werden / HSK Outsourcing Firma ?
Der Parkplatz für die Mitarbeiter ist zu bezahlen & manchmal findet man keinen Parkplatz. Diese könnten extra für die Nouri Mitarbeiter ausgeschildert werden und gesperrt.
Wichtige Informationen kommen häufig spät und nicht bei allen an. Unterschiedliche Aussagen aus der Führung/Direktion erschweren es zusätzlich, sich an einer klaren Linie zu orientieren. Bei kritischen Rückmeldungen fehlt häufig die Bereitschaft, sich offen damit auseinanderzusetzen. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe mehr Gewicht hat als sachliche Argumente.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiterwechsel stattfinden. Liegt es vielleicht an der Führung? So viele fristlose Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt.
Ich als Nichtraucher finde die Raucherecke wirklich nicht schön. Ich würde mich da auch gerne mal aufhalten, aber nein danke!
Kleinigkeiten gibt es immer die einem nicht so passen, aber nichts großes! Ich bin sehr zufrieden :)
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Information der Mitarbeiter über Veränderungen. Pläne früher kommunizieren. "Die Leute mehr ins Boot holen"
Informationen rechtzeitig weitergeben, Zuständigkeiten klar regeln und eine einheitliche Führungslinie schaffen. Dazu gehören eine strukturierte Einarbeitung, realistische Personalplanung und ein offener Umgang mit konstruktiver Kritik. Den Mitarbeitern zuhören nicht nur anhören.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mehr fördern . Eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Dienstplanung.
Das Angebot in der Mitarbeiter Kantine - ist wirklich manchmal unzumutbar das Essen.
Wir würden uns freuen, alle auf das Oktoberfest eingeladen zu werden :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nouri ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht in jeder Abteilung gleich - in meiner TOP! ALLE für einen und EINER für Alle.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu meiner Zeit ganz gut, es gibt aber natürlich auch Unterschiede.
Fast alle Kollegen regen sich täglich über die Arbeit im Nouri auf. Ich habe selten positive Resonanz erfahren.
Es gibt einen sehr hohen Zusammenhalt. Die Teams helfen sich untereinander so wird niemand alleine gelassen.
Es besteht keine Scheu den Kollegen/-innen zu unterstützen
Tolles Teamwork unter den verschiedenen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nouri ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut, genauso wenig wie die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur ausgewählte Personen können Karriere machen. Das hängt auch davon ab, wie gut man mit der Führungsposition zurechtkommt & sehr davon ob man Privat gut befreundet ist . Viele machen einen sehr guten Job, werden aber nicht mit Weiterbildungen gefördert. Andere werden befördert, was sich nicht so genau nachvollziehen lässt.
Sehr individuell. Jeder erhält eine Chance und kann sich dann beweisen. Es wird aktiv probiert für jeden die passende Position, Aufgabe, Arbeitszeit usw. zu finden.
Gibst du viel gutes bekommst du viel gutes.
Stets ein Auge für Stärken der Mitarbeiter.
Ausbildungsbetrieb, Schulungen und Seminare finden regelmäßig statt, Talentförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nouri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Nouri besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nouri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nouri als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Nouri
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nouri
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung