Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt, Dienstplan und Dienstplanprogramm, Urlaubsplanung
Ich als Nichtraucher finde die Raucherecke wirklich nicht schön. Ich würde mich da auch gerne mal aufhalten, aber nein danke!
Wir würden uns freuen, alle auf das Oktoberfest eingeladen zu werden :D
Jeder nimmt sich Zeit für jeden, finde ich ganz toll.
Bin ich sehr zufrieden mit.
In der Gastro ja immer etwas mehr, aber ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Ein Platz für einfach jeden, kann ich nur wieder betonen!
Cooles junges Team mit viel Potenzial. Immer ein offenes Ohr für Weiterentwicklung.
Frühzeitige Information der Mitarbeiter über Veränderungen. Pläne früher kommunizieren. "Die Leute mehr ins Boot holen"
Allgemein herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es werden einem viel Freiheiten gegeben und auch bei Fehlern kann man immer zu einem Vorgesetzten gehen ohne Konsequenzen.
Gutes, modernes, neues Image. Junges Team mit vielen coolen Möglichkeiten.
Es gibt keine Urlaubssperre und man hat in der Regel immer zwei zusammenhängende freie Tage. Die Vorgesetzten versuchen aktiv, alle Urlaubswünsche und freien Tage zu gewähren. Auch in der Hochsaison. Falls Überstunden anfallen, wird aktiv dafür gesorgt, dass diese direkt wieder abgebaut werden können, beispielsweise durch einen weiteren freien Tag.
Sehr individuell. Jeder erhält eine Chance und kann sich dann beweisen. Es wird aktiv probiert für jeden die passende Position, Aufgabe, Arbeitszeit usw. zu finden.
Gehalt könnte der Verantwortung entsprechend höher sein.
Hohe Papierverschwendung sonst super.
Es gibt einen sehr hohen Zusammenhalt. Die Teams helfen sich untereinander so wird niemand alleine gelassen.
Fast ausschließlich sehr gut. Direkte Kommunikation und Ansprache. Man weiß meist was von einem gefordert wird und erhält gutes Feedback für seine Arbeit.
Sehr positiv. Klimatisierte Küche und neuste Technik und Geräte.
Sehr offen und direkt aber dadurch weiß man immer woran man ist. Events und Aktionen sollten früher kommuniziert werden.
Komplett vorhanden.
Viele coole Events und neue Systeme, Ständige Weiterentwicklung des Konzepts wodurch viele coole neue Aufgaben dazukommen.
Moderner Arbeitsplatz. Ansprechendes Konzept. Viele Mitarbeitende bemühen sich, einander zu unterstützen und den Betrieb gemeinsam aufzufangen.
Wichtige Informationen kommen häufig spät und nicht bei allen an. Unterschiedliche Aussagen aus der Führung/Direktion erschweren es zusätzlich, sich an einer klaren Linie zu orientieren. Bei kritischen Rückmeldungen fehlt häufig die Bereitschaft, sich offen damit auseinanderzusetzen. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe mehr Gewicht hat als sachliche Argumente.
Informationen rechtzeitig weitergeben, Zuständigkeiten klar regeln und eine einheitliche Führungslinie schaffen. Dazu gehören eine strukturierte Einarbeitung, realistische Personalplanung und ein offener Umgang mit konstruktiver Kritik. Den Mitarbeitern zuhören nicht nur anhören.
Man kann auch eine coole Zeit dort haben.
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiterwechsel stattfinden. Liegt es vielleicht an der Führung? So viele fristlose Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mehr fördern . Eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Dienstplanung.
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, kann das durchaus Spaß machen und eine gute Atmosphäre entsteht. Es kommt aber sehr darauf an, mit wem und wo man arbeitet. Da die Mitarbeiter aber sehr wechselhaft sind, kann man das nicht mehr beurteilen.
Das Hotel hat für die Gäste ein ganz gutes Image.
Die Work-Life-Balance ist gleich null, außer man ist in einer Führungsposition. Wer nur arbeiten möchte und sonst keine Freizeit haben will, ist hier richtig.
Nur ausgewählte Personen können Karriere machen. Das hängt auch davon ab, wie gut man mit der Führungsposition zurechtkommt & sehr davon ob man Privat gut befreundet ist . Viele machen einen sehr guten Job, werden aber nicht mit Weiterbildungen gefördert. Andere werden befördert, was sich nicht so genau nachvollziehen lässt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu meiner Zeit ganz gut, es gibt aber natürlich auch Unterschiede.
Fast alle Kollegen regen sich täglich über die Arbeit im Nouri auf. Ich habe selten positive Resonanz erfahren.
Es ist einem schon sehr bewusst, wer über einem steht oder es versucht, sich über einen zu stellen. Diese Situation wird gerne und oft erlebt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut, genauso wenig wie die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber es könnte besser sein.
Immer das gleiche.
Ich finde es super, dass wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln, das Hotel ist ja noch neu :) Da kann man noch viel lernen!
Kleinigkeiten gibt es immer die einem nicht so passen, aber nichts großes! Ich bin sehr zufrieden :)
Macht richtig Spaß hier zu arbeiten, es ist ein cooles junges Team mit sehr viel Vielfalt! Viele sind mittlerweile auch privat gut befreundet, das hilft natürlich auch im Arbeitsalltag weil wir uns gegenseitig unterstützen, helfen und respektieren. Die meisten Vorgesetzten sind wirklich sehr cool drauf.
Gehalt gut! Benefits cool! Weiterentwicklung wird auch ernst genommen!
Richtig tolle Teams, da fühlt man richtig den Spaß bei der Arbeit!
Trotz der Größe und der vielen Kolleginnen und Kollegen hatte ich immer das Gefühl, ein Teil der Familie zu sein. Besonders der Zusammenhalt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit haben mir sehr gut gefallen. Man hat sich gegenseitig unterstützt und war nicht nur auf seine eigene Abteilung fokussiert. Genau das macht für mich das Gastroleben im Nouri so besonders. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die verschiedenen Benefits fand ich sehr gut und habe sie als echte Wertschätzung wahrgenommen.
Gutes Gehalt, Man kann über alles sprechen, flache Hierarchien
die flachen Hierarchien könnten langsam mal etwas strenger werden / z.B. Auszubildenden Bewertungen der Abteilungsleiter / Strukturen / Checklisten / Personal muss unbedingt aufgestockt werden / HSK Outsourcing Firma ?
Der Parkplatz für die Mitarbeiter ist zu bezahlen & manchmal findet man keinen Parkplatz. Diese könnten extra für die Nouri Mitarbeiter ausgeschildert werden und gesperrt.
Das Angebot in der Mitarbeiter Kantine - ist wirklich manchmal unzumutbar das Essen.
Es ist wichtiger mit wem du arbeitest als wo. - Trifft hier zu 100% zu. Es macht einfach Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten - egal welcher Abteilung. Wir sind ein TEAM!
Jein. Kaum vorhanden - unterbesetzt in jeder Abteilung und man muss schauen dass alles reibungslos läuft & die Gäste glücklich sind. Wir schaufeln Überstunden und werden gehetzt diese abzubauen. Makes no sense.
viel unnötige Papierverschwendung in allen Abteilungen...
Gibst du viel gutes bekommst du viel gutes.
nicht in jeder Abteilung gleich - in meiner TOP! ALLE für einen und EINER für Alle.
direkter Vorgesetzter TOP, Führung manchmal kühl und sichtlich genervt und äußert sich auch so (strenger Ton) - muss nicht sein - andere Mitarbeiter haben bereits Angst dort anzurufen...
Wird besser muss aber besser werden - Rund E-Mails zu bevorstehenden Events/Planungen - man muss gefühlt die Infos aus der Nase ziehen um Sie zu erhalten.
Viele fehlt nur die Zeit dazu :D
fairer Umgang und gute Stimmung
nichts
noch klarere Strukturen aber sonst alles top
Die Mitarbeiterförderung und die familiäre Struktur.
Sehr fair und eine hohe Beachtung der Geschäftsführung sowie HR.
Stets ein Auge für Stärken der Mitarbeiter.
Sehr fair und Zukunftsorientiert.
Persönliche Gespräche und der Austausch ist immer möglich.
Kreatives Arbeiten und Entwickeln von neuen Prozessen.
Wow, danke für Deine großartige Bewertung und die volle Punktzahl! 🌟
Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und vor allem Dinge wie die familiäre Atmosphäre, die offene Kommunikation und unsere Mitarbeiterförderung hervorhebst. Genau das liegt uns am Herzen, dass Du Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln kannst.
Schön, dass du Teil des Nouri Teams bist! 🚀
Arbeitsatmosphäre ist toll, Kollegen, sind nett und faire Arbeitszeiten und Lohn
Da fällt mir nicht viel ein…
Manchmal ist es mehr Arbeit, dann kann man das aber ausgleichen, wenn weniger Arbeit ist
Noch klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! 🚀
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die fairen Arbeitszeiten sowie das Gehalt positiv hervorhebst. Das bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit haben!
Dein Verbesserungsvorschlag zu klareren Strukturen und Verantwortlichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe noch transparenter zu gestalten, um unseren Teams bestmögliche Orientierung und Unterstützung zu bieten.
Schön, dass du Teil des Nouri Teams bist! :)
So verdient kununu Geld.