Nouri 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles junges Team mit viel Potenzial. Immer ein offenes Ohr für Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitige Information der Mitarbeiter über Veränderungen. Pläne früher kommunizieren. "Die Leute mehr ins Boot holen"

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es werden einem viel Freiheiten gegeben und auch bei Fehlern kann man immer zu einem Vorgesetzten gehen ohne Konsequenzen.

Image

Gutes, modernes, neues Image. Junges Team mit vielen coolen Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Urlaubssperre und man hat in der Regel immer zwei zusammenhängende freie Tage. Die Vorgesetzten versuchen aktiv, alle Urlaubswünsche und freien Tage zu gewähren. Auch in der Hochsaison. Falls Überstunden anfallen, wird aktiv dafür gesorgt, dass diese direkt wieder abgebaut werden können, beispielsweise durch einen weiteren freien Tag.

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuell. Jeder erhält eine Chance und kann sich dann beweisen. Es wird aktiv probiert für jeden die passende Position, Aufgabe, Arbeitszeit usw. zu finden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte der Verantwortung entsprechend höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Papierverschwendung sonst super.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fast ausschließlich sehr gut. Direkte Kommunikation und Ansprache. Man weiß meist was von einem gefordert wird und erhält gutes Feedback für seine Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv. Klimatisierte Küche und neuste Technik und Geräte.

Kommunikation

Sehr offen und direkt aber dadurch weiß man immer woran man ist. Events und Aktionen sollten früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Komplett vorhanden.

Interessante Aufgaben

Viele coole Events und neue Systeme, Ständige Weiterentwicklung des Konzepts wodurch viele coole neue Aufgaben dazukommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auch eine coole Zeit dort haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiterwechsel stattfinden. Liegt es vielleicht an der Führung? So viele fristlose Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mehr fördern . Eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Dienstplanung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, kann das durchaus Spaß machen und eine gute Atmosphäre entsteht. Es kommt aber sehr darauf an, mit wem und wo man arbeitet. Da die Mitarbeiter aber sehr wechselhaft sind, kann man das nicht mehr beurteilen.

Image

Das Hotel hat für die Gäste ein ganz gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gleich null, außer man ist in einer Führungsposition. Wer nur arbeiten möchte und sonst keine Freizeit haben will, ist hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte Personen können Karriere machen. Das hängt auch davon ab, wie gut man mit der Führungsposition zurechtkommt & sehr davon ob man Privat gut befreundet ist . Viele machen einen sehr guten Job, werden aber nicht mit Weiterbildungen gefördert. Andere werden befördert, was sich nicht so genau nachvollziehen lässt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist einem schon sehr bewusst, wer über einem steht oder es versucht, sich über einen zu stellen. Diese Situation wird gerne und oft erlebt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut, genauso wenig wie die Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber es könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

cooles Produkt, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

vielleicht Möglichkeit in beiden Betrieben die zusammen gehören arbeiten zu drüfen

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, nette Kollegen

Image

mega

Work-Life-Balance

klar, Gastronomie ist nicht immer leicht aber deutlich besser als andere

Karriere/Weiterbildung

wohl recht gut aber bin erst frisch dabei

Gehalt/Benefits

sehr gut auch im Vergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neues Hotel daher alles auf dem neusten Stand

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch top

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

gut man weiß deutlich davor wann man arbeitet

Kommunikation

immer offen

Gleichberechtigung

top

Interessante Aufgaben

immer wechselnd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, Man kann über alles sprechen, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die flachen Hierarchien könnten langsam mal etwas strenger werden / z.B. Auszubildenden Bewertungen der Abteilungsleiter / Strukturen / Checklisten / Personal muss unbedingt aufgestockt werden / HSK Outsourcing Firma ?
Der Parkplatz für die Mitarbeiter ist zu bezahlen & manchmal findet man keinen Parkplatz. Diese könnten extra für die Nouri Mitarbeiter ausgeschildert werden und gesperrt.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot in der Mitarbeiter Kantine - ist wirklich manchmal unzumutbar das Essen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wichtiger mit wem du arbeitest als wo. - Trifft hier zu 100% zu. Es macht einfach Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten - egal welcher Abteilung. Wir sind ein TEAM!

Work-Life-Balance

Jein. Kaum vorhanden - unterbesetzt in jeder Abteilung und man muss schauen dass alles reibungslos läuft & die Gäste glücklich sind. Wir schaufeln Überstunden und werden gehetzt diese abzubauen. Makes no sense.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel unnötige Papierverschwendung in allen Abteilungen...

Karriere/Weiterbildung

Gibst du viel gutes bekommst du viel gutes.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter TOP, Führung manchmal kühl und sichtlich genervt und äußert sich auch so (strenger Ton) - muss nicht sein - andere Mitarbeiter haben bereits Angst dort anzurufen...

Kommunikation

Wird besser muss aber besser werden - Rund E-Mails zu bevorstehenden Events/Planungen - man muss gefühlt die Infos aus der Nase ziehen um Sie zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Viele fehlt nur die Zeit dazu :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Gefühl im Hotel

Verbesserungsvorschläge

Kantine könnte schöner aussehen.

Arbeitsatmosphäre

Macht voll Spaß im Restaurant zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Für den Start alles gut, viel zutun und ab und zu noch kaotisch

Karriere/Weiterbildung

Werden gute Gespräche geführt. Hier kann man sich super bilden

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Kommunikation und den Zusammenhalt im Team

Arbeitsatmosphäre

Das ganze Team unterstützt sich gegenseitig.

Karriere/Weiterbildung

Eine unglaubliche Förderung von allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat

Kommunikation

Durch unterschiedliche Channels werden auch die kleinsten Details gut kommuniziert

Interessante Aufgaben

Durch die Neueröffnung gibt es eine stetige Entwicklung im Unternehmen und neue interessante Aufgaben und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten, herzliche und lockere Atmosphäre, junges Mindset

Arbeitsatmosphäre

Neues Hotel mit schöner Atmosphäre und Arbeitsausstattung

Image

Das Nouri ist eine absolute Besonderheit in der Region

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungsbetrieb, Schulungen und Seminare finden regelmäßig statt, Talentförderung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Bemühungen um Umweltschutz und soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gemeinschaftlicher und partnerschaftlicher Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr fair und menschlich

Arbeitsbedingungen

fairer Umgang, sehr gute Bedingungen, wertschätzend

Kommunikation

Transparente Kommunikation, gut gelöst über Hotelkit

Gleichberechtigung

Jeder wird ohne Wertung nach seinen Fähigkeiten betrachtet

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit, auch weitere Aufgaben zu übernehmen und wird dort gefördert, worin man gut ist