Flache Hierarchien & moderne Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Gute, konstruktive Arbeitsatmosphäre, die Selbständigkeit, Eigeninitiative und eine pragmatische Einstellung fördert und fordert - nichts für Prozessfetischisten :)
Image
Das grüne Image ist vlt nicht immer gerechtfertigt. Aber immerhin spricht man über Nachhaltigkeit und daher kann man hier auch Initiative zeigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Tarif ermöglicht Einteilung der Arbeitszeit nach eigenen Bedürfnissen. Es wird auch kein starrer 9 - 5 Rhythmus kultiviert.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in unserer Abteilung eher weniger, das hängt aber mit der Neuorganisation des Betriebs zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer explizit gemacht, aber man achtet darauf, nicht unnötig Ressourcen zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in schwierigen Momenten, und achten aufeinander
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da ich wenig mit älteren Kollegen zusammengearbeitet habe
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, schwierig zu verallgemeinern. Respektvoll im direkten Umgang, manchmal fehlt es etwas an Kommunikation, aber man kann sich miteinander unterhalten und Probleme ansprechen.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas direkter/konkreter sein.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer als Frauen, allerdings auch einige Frauen in leitenden Positionen
Interessante Aufgaben
Durch Veränderungen in der Arbeitsweise seit Verkauf von AkzoNobel gibt es viele Möglichkeiten und Projekte, in die man sich einbringen kann. Eigeninitiative wird gern gesehen