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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nouryon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nouryon
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nouryon
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice wird immer weniger oft angeboten / möglich gemacht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langsam aber stetig verschlechtert es sich, Sozialverhalten geht allgemein den Bach runter...aber der Fisch stinkt vom Kopf her.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Konzern eigentlich unbekannt, auch konstruktive Kritik absolut unerwünscht.
Die ständigen Emails der Konzernführung das wir weiter Umsatz und Ertrag steigern müssen, nerven nur noch.
Man sollte besser mal beginnen die Mitarbeiter so motivieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch gut, ergibt sich aus der langen Zeit der Zusammenarbeit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alternsgerechtes Arbeiten gibt es hier nicht. Ob 20 oder 60, alles wird über den selben Kamm geschoren. Totale Ideenlosigkeit und Untätigkeit in dieser Hinsicht. Einer der schlimmsten Faktoren hier!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, wird nach oben hin negativer

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