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Nouryon
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ungenutztes Standortpotential, keine Wertschätzung der Angestellten und ein Konzern mit verblendeten Zielen

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nouryon Germany GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Die Liste meiner Empfehlungen wäre lang und hier fehl am Platz. Abgesehen davon wird sich am Standort nichts ändern, wenn sich nicht zuvor im Konzern etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich ist die Arbeitsatmosphäre in den vergangenen Monaten / Jahren immer weiter gesunken. Der neue Konzern, Nouryon, drückt amerikanische, gewinnoptimierte Systeme und Strukturen weltweit durch, bis auf die unterste Ebene. Teilweise grenzt das an Lächerlichkeit. Und die Managementebene vor Ort nickt dazu ohne Gegenwehr. Und trotz dessen, daß es in letzter Zeit nur bergab ging, stehen die Zeichen gut dafür, daß es noch schlimmer wird.

Image

Die Fassade die das Unternehmen aufbaut, aufbläht kann man schon fast sagen, sieht schön aus, verspricht aber mehr als sie hält. Innerhalb der Branche ist Nouryon noch immer relativ unbekannt. Von der Belegschaft wird der Konzernname und die ganze heiße Luft drumherum nur noch belächelt.

Work-Life-Balance

Pro: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, 37,5h Woche. Wobei das in der chemischen Industrie weitverbreitete Konditionen sind.
Contra: Rufbereitschaft, kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Aktuell sind die Karriereaussichten auf Grund von Umstrukturierung und Umverteilung von Tätigkeiten und Zuständigkeiten eher bescheiden.

Gehalt/Benefits

Chemie Tarif ohne sonderbare Extraleistungen. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen und Mitarbeiterveranstaltungen wurden in den letzten Jahren immer weiter abgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das halbwegs funktioniert. Wenn die Kollegen sich nicht untereinander koordinieren würden, wer weiß was dann wäre...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, entscheidungstragende Ebenen schlecht.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht. Standortentscheidungen werden nicht vernünftig kommuniziert, manchmal hört man erst viele Wochen später über Ecken und Kanten über Kollegen, nicht über Vorgesetzte, daß sich etwas geändert hat.

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist interessant und vielseitig. Die Aufgaben am Standort werden jedoch schnell zur Routine, hinzu kommt noch jede Menge amerikanischer Irrsinn und Sparwahn, was das Arbeiten nicht gerade erleichtert. So werden alte Dinge geflickt, und geflickt, und geflickt anstatt einmal Nägel mit Köpfen zu machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.