Nouryon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Werk ist unabhängig, weil getrennt von den großen Standortbetreiber, die z.B. Energie- u.a. Versorgungskosten nach oben treiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schade, dass Kantine nicht vorhanden ist, weil das Werk zu klein dafür. Als Sattmacher kommt 2mal täglich Brötchenwagen ins Werk. Vielleicht wird bald in Nachbarschaft was eröffnet, weil da intensiv gebaut werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen weiter fördern. Bürokratie reduzieren. Immer die Frage der Machbarkeit... Aber, wer nicht riskiert, trinkt keinen Champagner :-)

Arbeitsatmosphäre

auch in stressigen Zeiten wie während des Werksstillstandes behält man einen kühlen Kopf und es wird miteinander gelacht, selbst wenn nicht immer zu Lachen gibt :-) das ist viel wert.

Image

Es gibt Aspekte auf die man stolz sein kann. Die anderen sind zu verbessern. Das Nouryon Logo sollte bekannter gemacht werden.

Work-Life-Balance

ja nach Funktion, die man hat und Arbeitsaufwand. Bestimmt sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Chemietarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als s.g. Störfallbetrieb werden hier Umweltwerte sehr genau überwacht, auch von der Behörde

Kollegenzusammenhalt

Zusammen grillen, viel lachen

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, allerdings seit ein paar Jahren Generationswechsel, also immer öfter darf der guter Umgang mit Senior-Kollegen unter Beweis gestellt werden :-)

Vorgesetztenverhalten

gute Unterstützung im Rahmen der Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

für alle die Chemiebranche kennen, normal. Altes Werk mit alten, teilweise historischen Anlagen

Kommunikation

kleines Werk, kürze Kommunikationswege, flache Hierarchie

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen im Werk. Dafür aber machen sie sich sehr positiv bemerkbar und besetzen oft Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

In Plus: Vielfältigkeit. In Minus: Bürokratischer Aufwand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss darüber nachdenken. Ja, Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Und die betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein eigentlich gutes Werk mit anständigen Geschäftszahlen unter Nouryon so heruntergewirtschaftet wird

Verbesserungsvorschläge

Solange es Nouryon ist.......hoffnungslos. Alle hoffen das wieder aufwärts geht unter neuer Flagge....

Arbeitsatmosphäre

Langsam aber stetig verschlechtert es sich, Sozialverhalten geht allgemein den Bach runter...aber der Fisch stinkt vom Kopf her.

Image

Wer kennt dieses Unternehmen? Die eigenen Mitarbeiter wissen was läuft und für viele ist es - unterirdisch!

Work-Life-Balance

Alternsgerechtes Arbeiten gibt es hier nicht. Ob 20 oder 60, alles wird über den selben Kamm geschoren. Totale Ideenlosigkeit und Untätigkeit in dieser Hinsicht. Einer der schlimmsten Faktoren hier!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut durch IGBCE Tarif. Betriebliche Altersvorsorge. Wenn man könnte würde man sich sicherlich auch hier auch kappen, aber dann hat das Unternehmen überhaupt keine Chancen mehr auf dem Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Behördenauflagen werden erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Noch gut, ergibt sich aus der langen Zeit der Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Work-Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig, wird nach oben hin negativer

Arbeitsbedingungen

War schon mal besser. Hängt auch hauptsächlich mit den ausbleibenden Investitionen zusammen. Es wird nur das nötigste repariert und instandgehalten, Flickschusterei allerorten.

Kommunikation

Im Konzern eigentlich unbekannt, auch konstruktive Kritik absolut unerwünscht.
Die ständigen Emails der Konzernführung das wir weiter Umsatz und Ertrag steigern müssen, nerven nur noch.
Man sollte besser mal beginnen die Mitarbeiter so motivieren

Interessante Aufgaben

Es bleibt eigentlich immer alles gleich. Hängt auch wieder mit ausbleibenden Investionen zusammen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Die Liste meiner Empfehlungen wäre lang und hier fehl am Platz. Abgesehen davon wird sich am Standort nichts ändern, wenn sich nicht zuvor im Konzern etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich ist die Arbeitsatmosphäre in den vergangenen Monaten / Jahren immer weiter gesunken. Der neue Konzern, Nouryon, drückt amerikanische, gewinnoptimierte Systeme und Strukturen weltweit durch, bis auf die unterste Ebene. Teilweise grenzt das an Lächerlichkeit. Und die Managementebene vor Ort nickt dazu ohne Gegenwehr. Und trotz dessen, daß es in letzter Zeit nur bergab ging, stehen die Zeichen gut dafür, daß es noch schlimmer wird.

Image

Die Fassade die das Unternehmen aufbaut, aufbläht kann man schon fast sagen, sieht schön aus, verspricht aber mehr als sie hält. Innerhalb der Branche ist Nouryon noch immer relativ unbekannt. Von der Belegschaft wird der Konzernname und die ganze heiße Luft drumherum nur noch belächelt.

Work-Life-Balance

Pro: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, 37,5h Woche. Wobei das in der chemischen Industrie weitverbreitete Konditionen sind.
Contra: Rufbereitschaft, kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Chemie Tarif ohne sonderbare Extraleistungen. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen und Mitarbeiterveranstaltungen wurden in den letzten Jahren immer weiter abgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das halbwegs funktioniert. Wenn die Kollegen sich nicht untereinander koordinieren würden, wer weiß was dann wäre...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, entscheidungstragende Ebenen schlecht.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht. Standortentscheidungen werden nicht vernünftig kommuniziert, manchmal hört man erst viele Wochen später über Ecken und Kanten über Kollegen, nicht über Vorgesetzte, daß sich etwas geändert hat.

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist interessant und vielseitig. Die Aufgaben am Standort werden jedoch schnell zur Routine, hinzu kommt noch jede Menge amerikanischer Irrsinn und Sparwahn, was das Arbeiten nicht gerade erleichtert. So werden alte Dinge geflickt, und geflickt, und geflickt anstatt einmal Nägel mit Köpfen zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen untereinander haben noch guten Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werksführung hat kein standing

Verbesserungsvorschläge

Junges Führungspersonal die Chance geben für neue Wege

Arbeitsatmosphäre

Leider durch die Werksführung zerstört

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Alle Budgets werden auf ein Minimum reduziert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durch die IGBCE in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Durch langjährige Betriebszugehörigkeit ist wenigstens das noch gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden noch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Teils teils.....
Leider ist die Werksführung nicht in der Lage das Werk zu steuern...
Einige Abteilungsleiter haben noch Zugriff auf ihre Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine Investitionen in Systeme und Weiterbildungen

Kommunikation

Nur was Mitarbeiter auch nur Wissen dürfen

Gleichberechtigung

Gibt es seit Oktober 2018 nicht mehr

Interessante Aufgaben

Keine mehr .....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur noch der Profit. Inventionen wurden auf Minimum runter gefahren. Leistungsdruck steigt. Fast alle arbeiten am Limit und das reicht trotzdem noch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Geld verdient und das sollte man in seine Mitarbeiter und in die Anlage investieren damit das auch so bleibt!

Arbeitsatmosphäre

Es zählen nur noch Zahlen, Gewinn und KPI. Arbeit ist nebensächlich Viel verlangen—wenig geben

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Es wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Ich hoffe das bleibt so

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt was sie laut Tarifvertrag muss und keinen Cent mehr, das aber pünktlich. Bei Reisekosten kann es schon mal 6-8 Wochen dauern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier nur Scheinheiligkeit. Es werden zwar Umweltziele ausgelobt, doch die dürfen nichts kosten und sollten möglichst noch vom Steuerzahler bezahlt werden . Klimaziele usw. werden nur umgesetzt weil dies gesetzlich gefordert wird. Nur dem Engagement einzelner zu verdanken. E-Auto und E- Bike Ladestation??? Und das vielleicht noch von der Firma gefördert oder bezahlt ? Das werden wir wohl nicht erleben !

Kollegenzusammenhalt

Der ist noch gut, hoffentlich bleibt das so. Man versucht die Abteilungen gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leitungsschwachen versucht man gerade los zu werden

Vorgesetztenverhalten

Viel fordern wenig geben, alles ist selbstverständlich, da ist noch Potential! Man wird mehr und mehr zur Nummer und als Mensch nicht mehr wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Modern ist anders,Höhenverstellbare Tische soll man sich von der Rentenkasse bezahlen lassen. 20 Jahre alte Stühle werden nur wiederwillig ausgetauscht.Belüftung wird durch Fenster reguliert.

Kommunikation

Es wird kommuniziert , jedoch hat man keinen Einfluss mehr daran.Die eigene Meinung ist nur gefragt wenn sie der Geschäftsführung entspricht. Am besten zu allem Klappe halten...das hätten sie gerne !

Gleichberechtigung

Da wird sich ständig am Rande des Gesetzes bewegt, einige Vorgesetzte und Mitarbeiter leben das voll aus. Dadurch sind schon gute Mitarbeiter gegangen. Totales Management Versagen !!!

Interessante Aufgaben

Die viel leisten bekommen noch mehr auf den Tisch . Wer sein Leistung nicht bringt und schon länger dabei ist, hat nichts zu befürchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit während der Arbeit steht ganz oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontinuität, Alles auf Gewinnmarge ausgelegt. Lässt an Gewinn der Firma nicht wirklich teilhaben. Risiken werde auf beschäftigte abgewälzt. Gewinn streichen die Aktionäre ein.

Verbesserungsvorschläge

Ist den Details beschrieben. Nicht nur anhören sondern tun was man vorschlägt.Sich an vereinbartes halten.Nicht nur kurzfristig denken sondern auch mal mittelfristig investieren.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Bereichen gut, die Bereiche miteinander könnten mehr, wenn geeignete Leute auf den Schlüsselpositionen sitzen würden

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In den letzten Jahren in den Keller gegangen.

Work-Life-Balance

Die ist ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich für die Branche. Gleichmacherei! Zahlt Tarif aber nicht mehr. Mehr Verantwortung bei gleichem Gehalt. Entgeltstruktur wird so gebogen wie die Firma es Braucht. Einzelne Ingenieure verdienen mehr als seine Führungskraft. Stellvertreter bekommen nichts außer den Titel im Ornigram.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma macht was sie rein unternehmerisch und gesetzlich muss. Könnte entschieden mehr sein. Umweltbewusstsein lässt zu wünschen übrig .

Kollegenzusammenhalt

Sonst gäbe es hier schon lange großes Chaos

Umgang mit älteren Kollegen

Sonst würde der Laden zusammenbrechen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt falsche Leute auf falschen Positionen. Unternehmensziele werden versucht durchzudrücken , ohne Rücksicht auf Verluste. Man hört sich zwar alles an und kann Vorschläge geben. Grundsätzlich bleibt aber alle so wie es mal beschlossen wurde.

Arbeitsbedingungen

Da tut sich was. Teilweise sehr laute 2-3 Mann Büros, teilweise veraltete Computer und verschlissene Stühle. Soll teilweise erneut werden.

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig. Abteilungen untereinander . Es wird von den Führungskräften nicht eingefordert

Gleichberechtigung

Ganz gut

Interessante Aufgaben

Eineige machen viel, andere weniger. Man darf sich in seiner Hoffnungslos überfüllten „Box „ bewegen, muss da auch raus, damit man Luft holen kann und ein paar Kugeln zur Tür herauskullern, wo dann andere drüber stolpern .

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, jeder macht sein Ding

Arbeitsatmosphäre

gerne auf Arbeit bin ich mal gegangen, aber nicht hier

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siehe Bewertung

Work-Life-Balance

mit Toleranz bekommt man hier ein gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sie zahlen was sie müssen, IG Chemie Tarif, um jegliche andere Sache wird sich herumgemogelt (Weihnachtsgeld wird gekürzt obwohl die Firma schwarze Zahlen schreibt, Einstufungen werden nicht nach Tarif vorgenommen usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial OK Umwelt läßt zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

ist wirklich mies

Umgang mit älteren Kollegen

überalterter Betrieb, dadurch ist man drauf angewiesen

Vorgesetztenverhalten

kümmert sich nicht wirklich um seine MA, abgesehen vom Werkleiter

Kommunikation

sollte anders sein, wird aber nicht umgesetzt

Interessante Aufgaben

na ja