4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Engagement, Professionelle Haltung und die Freundlichkeit
Wäre Klagen auf höchstem Niveau.
Bleibt so!
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich. Alle Führungskräfte bis hin zum Geschäftsführer sind immer erreichbar. Ein netter wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Ich habe mich auf Empfehlung beworben und nicht bereut.
Als Freelancer liegt das in den Eigenen Händen
Keine Weiterbildungen für Freelancer
Es gibt Träger die etwas weniger und auch etwas mehr bezahlen. Aber ich bevorzuge Nova bei den Fällen, weil die Strukturen sehr professionell sind.
Bisher sind alle Nett
Siehe oben
Wirklich sehr engagiert und hilfsbereit. Immer ein offenes Ohr.
Alles ist Digitalisiert. Das erleichtert den Verwaltungskram ungemein
Die große Stärke des Unternehmens. Während ich als Freelancer bei anderen Trägern auf Gesprächstermine wochenlang warte, Egal in welcher Abteilung, wird bei Nova immer alles sofort erledigt.
Ich glaube nicht, dass hier Religion, Sexualität, Geschlecht oder Herkunft überhaupt eine Rolle spielt
Die ambulante Jugendhilfe ist grundsätzlich sehr vielfältig
Die Stimmung im Team ist echt richtig gut – fast schon zu gut, um wahr zu sein. Auf die Work-Life-Balance wird wirklich geachtet, und man merkt, dass sich hier alle gegenseitig unterstützen. Man kann jeden alles fragen, niemand ist genervt oder unfreundlich. Der Chef ist total entspannt, witzig und hilfsbereit – eigentlich gar nicht wie ein „typischer Chef“. Nur manchmal vergisst er was, dann muss man ihn eben kurz dran erinnern.
Was echt auffällt: Das Verantwortungsgefühl gegenüber den Klienten ist riesig. Vor allem die Kinder – egal ob Klienten oder die der Mitarbeitenden – stehen immer im Mittelpunkt und bekommen volle Aufmerksamkeit.
Manchmal ist es wirklich anstrengend nachzuvollziehen, wie bestimmte Entscheidungen zustande kommen oder warum Dinge so laufen, wie sie laufen. Klar, man kann immer nachfragen – trotzdem wäre ein bisschen mehr Struktur echt hilfreich.
Die Gehälter könnten etwas klarer kommuniziert werden. Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt nämlich etwas niedrig, aber wenn man die Extras mit einrechnet – zum Beispiel Firmenwagen und Tankkarte, auch zur privaten Nutzung – sieht das Ganze schon deutlich besser aus.
Muss man mal gesehen haben
Habe bisher nichts schlimmes mitbekommen
Sehr gut
Ist gegeben, aber nicht wie bei den ganz großen Trägern.
Klarheit fehlt manchmal
Mega
Stets gut
Stern wird wegen der Vergesslichkeit des Chefs abgezogen :)
Sehr gute Work-Life Balance, flexibles eingehen auf Mitarbeiter: Innen und ihre Bedürfnisse/ Tagesstruktur
Das Gehalt liegt weit unter Tarif - nicht Maktüblich und man muss richtig kämpfen um 100 Euro brutto Erhöhung. Keine Prozentuale Weitergabe von gewinnen - kein Inflationsausgleich
Unbedingt an der Transparenz arbeiten : es gibt keine Jährlichen Informationstreffen oder Mitarbeiter: Innenversammlungen in denen wichtige Infos weitergegeben werden wie - wo steht das Unternehmen aktuell finanziell? Was sind die Gewinne? Wie werden sie investiert? Keine transparenz zu Gehaltsentwicklungen - jede:r Mitarbeiter: In verhandelt individuell wie in der freien Marktwirtschaft - was im sozialen absolut nicht gängig ist
Nette Vorgesetzte, Immer offen und flexibel
Wie o.g.
Auf Ebene der Tramkoordinator: Innen ja, Ebene der Geschäftsführung kritisch