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Nova GmbH Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen als Arbeitgeber
Nova
GmbH
Familien-
und
Jugendhilfe
Gelsenkirchen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung im Team ist echt richtig gut – fast schon zu gut, um wahr zu sein. Auf die Work-Life-Balance wird wirklich geachtet, und man merkt, dass sich hier alle gegenseitig unterstützen. Man kann jeden alles fragen, niemand ist genervt oder unfreundlich. Der Chef ist total entspannt, witzig und hilfsbereit – eigentlich gar nicht wie ein „typischer Chef“. Nur manchmal vergisst er was, dann muss man ihn eben kurz dran erinnern.
Was echt auffällt: Das Verantwortungsgefühl gegenüber den Klienten ist ...
Kommunikation, Engagement, Professionelle Haltung und die Freundlichkeit
Sehr gute Work-Life Balance, flexibles eingehen auf Mitarbeiter: Innen und ihre Bedürfnisse/ Tagesstruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wäre Klagen auf höchstem Niveau.
Manchmal ist es wirklich anstrengend nachzuvollziehen, wie bestimmte Entscheidungen zustande kommen oder warum Dinge so laufen, wie sie laufen. Klar, man kann immer nachfragen – trotzdem wäre ein bisschen mehr Struktur echt hilfreich.
Das Gehalt liegt weit unter Tarif - nicht Maktüblich und man muss richtig kämpfen um 100 Euro brutto Erhöhung. Keine Prozentuale Weitergabe von gewinnen - kein Inflationsausgleich
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten etwas klarer kommuniziert werden. Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt nämlich etwas niedrig, aber wenn man die Extras mit einrechnet – zum Beispiel Firmenwagen und Tankkarte, auch zur privaten Nutzung – sieht das Ganze schon deutlich besser aus.
Unbedingt an der Transparenz arbeiten : es gibt keine Jährlichen Informationstreffen oder Mitarbeiter: Innenversammlungen in denen wichtige Infos weitergegeben werden wie - wo steht das Unternehmen aktuell finanziell? Was sind die Gewinne? Wie werden sie investiert? Keine transparenz zu Gehaltsentwicklungen - jede:r Mitarbeiter: In verhandelt individuell wie in der freien Marktwirtschaft - was im sozialen absolut nicht gängig ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher sind alle Nett
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gegeben, aber nicht wie bei den ganz großen Trägern.
Keine Weiterbildungen für Freelancer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nova Familien- und Jugendhilfe Gelsenkirchen als eher modern.
Puls
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