Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nova Vita Residenz Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Aussagen führen manchmal zu Problemen in der Zusammenarbeit.
Im Team schwankt der Zusammenhalt je nach Stimmung, während die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zuverlässig und positiv ist.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr zufriedenstellend. Individuelle Wünsche werden ernst genommen und meist ermöglicht.
Insgesamt ist der Umgang freundlich, jedoch fehlen manchmal klare Entscheidungen und Führung.
In Konfliktsituationen wird häufig zurückhaltend reagiert, was teilweise den Eindruck mangelnder Verantwortungsübernahme vermittelt.
In der Abteilung leider sehr gering und sehr ungenau, abteilungsübergreifend auch.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise gut aber stark von der Stimmung abhängig.