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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Freiheiten, die einem als Führungskraft dabei helfen sowohl das Arbeitsklima zu verbessern aber auch den Bewohnern das Leben zu verschönern.
- Die Anteilnahme an der Speisenpauschale
nichts spezifisch Erwähnenswertes
Gut finde ich den respektvollen Umgang im Team und dass wir keine stark pflegebedürftigen Bewohner haben. Dadurch bleibt mehr Zeit für die individuelle Betreuung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikationspolitik.
siehe Bewertungen
Das es auch hier einzelne außergewöhnliche unangenehme Persönlichkeiten gibt, die herausstechen.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge vom Arbeitnehmer entgegennehmen und diese auch weitestgehend umsetzen.
- Die Kommunikation mehr fördern.
- Sich dem Tarifvertrag anbinden
- Mehr Dankbarkeit Lob und Anerkennung sowie Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Einige Bereiche erneuern und modernisieren
Es wäre wünschenswert, wenn die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter Abteilungsübergreifend mehr Gehör finden würden. Viele Anregungen sind gut durchdacht und könnten zur Verbesserung verschiedener Arbeitsabläufe beitragen, werden jedoch nicht immer ernst genommen.
Investition in das Gebäude und Technik, mehr/offene Kommunikation von Geschäftsführung/Abteilungsleitung mit Personal
Wichtige Informationen transparenter mitteilen.
Die Residenz macht sehr viel für ihre Bewohner, für die Mitarbeiter könnte das Angebot noch erweitert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nova Vita Residenz Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist positiv. Gleichzeitig wäre es wünschenswert, jüngere Kollegen unvoreingenommener zu behandeln, um Vorurteilen vorzubeugen
Mir ist noch nie etwas schlechtes zu Ohren gekommen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. wir arbeiten in gemischten Teams mit Mitarbeitern aus allen Altersklassen
Keine bekannten Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Vita Residenz Bonn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sehr schlecht. Informationen werden teils erst zu spät oder garnicht weitergegeben.
In der Abteilung leider sehr gering und sehr ungenau, abteilungsübergreifend auch.
Unklare Aussagen führen manchmal zu Problemen in der Zusammenarbeit.
Kommunikation und Austausch innerhalb des Teams entweder bei gemeinsamen Teammeetings oder während des Dienstes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie gar nicht.
Aufstiegschancen stark beschränkt, Weiterbildungen nur nach penetrantem nachfragen
Karrierechancen sind vorhanden, hängen aber stark von der Position und Eigeninitiative ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nova Vita Residenz Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Nova Vita Residenz Bonn gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nova Vita Residenz Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nova Vita Residenz Bonn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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