Mehr Fokus auf Consulting und Reisebereitschaft als auf Development
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzept.
Arbeitsatmosphäre
Am eigenen Standort sehr gut. Beim Kunden unterschiedlich.
Kommunikation
Auf der eigenen Ebene gut. Sobald es um Informationen von anderen Ebenen geht sehr schlecht. Zu- oder Absagen zu Projekten kommen spät oder gar nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht reisen muss kann man sich den Arbeitstag oft einteilen wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Sind stets bemüht auf eigene Bedürfnisse einzugehen. Manche trauen sich aber nicht den Konflikt mit dem eigenen Vorgesetzten einzugehen, obwohl man der selben Meinung ist.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projektteam an. Wenn Projektleiter und oder Architekt interessiert sind werden neue Technologien mal eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Reisezeit zum Kunden ist keine Arbeitszeit. Moderne Laptops und Monitore. Normale Schreibtische
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist oft Nasenfaktor. Mitarbeiter sollen vermehrt Zertifikate im Interesse der Firma erlangen. Eigene Interessen werden oft nicht umgesetzt.