52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzend, transparent und extrem sympathisch
Bewerber/inHat sich 2026 bei novaCapta GmbH in Köln als Cloud Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so eine transparente und herzliche Atmosphäre erlebt, daher habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge. Meine Bewerbung war initial auf eine andere Stelle gerichtet, jedoch wurde mein Profil direkt als fit für einen anderen Bereich gesehen und wir sind so gemeinsam in die weiteren Gespräche gegangen. Das Team ist sehr offen sowie freundlich und der Prozess ist super transparent gestaltet. Man fühlt sich zu jeder Zeit abgeholt. Ich habe mich zwar schlussendlich anderweitig entschieden, aber nC bleibt mir definitiv für die Zukunft im Gedächtnis.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen
- Gründe für den Wechsel
- Aufgreifen von eigenen Aussagen aus dem vorherigen Gespräch zur weiteren Einordnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin
Hallo liebe:r Bewerber:in!
Ganz herzlichen Dank für diese Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut!
Im Recruiting wollen wir immer Gas geben und den Prozess so geschmeidig wie möglich gestalten.
Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und die schönen Worte, die du für uns gefunden hast!
Die Tore für novaCapta sind immer offen, eine kurze Nachricht von dir reicht!
Alles Gute auf deinem weiteren Weg und viele Grüße!
Das People and Culture-Team novaCapta
Tolle motivierte HR Kollegin und ein kompetentes Team - so macht bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2026 bei novaCapta GmbH als Consultant AI Automation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass allen Top drei die faire Möglichkeit gegeben wird, sich den Team vorzustellen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Bewerbungsfragen
- Ein lockeres Gespräch, kein Fragenkatalog
- Wie haben darüber locker geredet, es wurde nicht gezielt auf den Lebenslauf eingegangen. Sehr angenehm insgesamt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Danke für die Sterne!
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Vorstellung der Top-Drei-Kandidat:innen vor dem Team nehmen wir gerne mit. Das ist ein wertvoller Hinweis, der uns dabei hilft, unseren Auswahlprozess noch fairer zu gestalten. Wir schauen uns gerne an, wie wir solche Gelegenheiten in Zukunft besser einbauen können, das ist sicherlich ein Timing-Thema!
Falls du noch weitere Ideen hast oder dich zu diesem Thema austauschen möchtest, melde dich jederzeit bei uns. Nur mit Feedback können wir besser werden.
Beste Grüße und alles Liebe!
Das People and Culture-Team
Kommunikation war eher so eine 4-. Der Rest top.
Bewerber/inHat sich 2024 bei novaCapta GmbH als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigt den Prozess und verbessert die Kommunikation.
Habe extra andere Gespräche hingehalten und nur auf Nachfrage eine generische Absage per Mail bekommen.
Insgesamt hatte ich beim gesamten Prozess das Gefühl, dass es in der Kommunikation geklemmt hat. Das ist wirklich schade. Denn offensichtlich hätte ich mich einbringen können und die Gespräche waren auch alle hervorragend. Ich hätte mich vermutlich selbst für eine andere Position entschieden.
Euch gehen dadurch definitiv gute potentielle Kollegen durch die Finger…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess, vor allem in der Kommunikation als nicht zufriedenstellend erlebt hast.
Eine wertschätzende, transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir bedauern es, wenn dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist.
Initiativbewerbungen bringen eine gewisse Komplexität mit sich, da wir stets sorgfältig prüfen, ob und wo ein fachlicher und persönlicher Match besteht. Gerade in solchen Fällen schauen wir zudem, ob es innerhalb der TIMETOACT GROUP bei unseren Kolleg*innen passende offene Vakanzen gibt.
Danke für deinen Hinweis zur Prozessdauer und zur Klarheit unserer Rückmeldungen! Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Gespräche selbst als angenehm und professionell wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße aus dem People and Culture-Team
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei novaCapta GmbH in Köln als Customer Engagement Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin
Hallo liebe:r Bewerber:in,
ganz herzlichen Dank für die Bewertung!
Viele Grüße aus dem People and Culture-Team!
Sehr freundlicher Arbeitgeber - der Mensch ist im Fokus
Bewerber/inHat sich 2025 bei novaCapta GmbH in Hannover als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab jetzt nichts, was verbessert werden kann. Trotz Absage habe ich ein sehr positives Bild von denen erhalten und würde mich nochmal bewerben.
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Fragwürdige Entscheidungsprozesse bei der Bewerberauswahl
Bewerber/inHat sich 2025 bei novaCapta GmbH in Köln als Change, Release and Transition Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage auf eine Bewerbung ist vollkommen verständlich – nicht jeder Kandidat passt perfekt zu einer Position. Wenn jedoch als Begründung angegeben wird, dass es Bewerber gibt, die besser zur Stelle passen, und die gleiche Stellenanzeige kurz darauf erneut veröffentlicht wird, wirft das Fragen auf. Ein transparenter und fairer Auswahlprozess sieht anders aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen im Bewerberprozess mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.
Wir verstehen, dass eine Absage immer enttäuschend ist, besonders wenn man sich große Hoffnungen gemacht hat. Es ist uns wichtig, einen transparenten und fairen Auswahlprozess zu gewährleisten. Manchmal gibt es jedoch mehrere Bewerber:innen, die sehr gut auf eine Position passen, und wir müssen eine Entscheidung treffen.
Dass die gleiche Stellenanzeige erneut veröffentlicht wurde, kann verschiedene Gründe haben. Zum Beispiel könnte sich das Anforderungsprofil geändert haben, sodass wir erneut nach passenden Kandidaten suchen müssen.
Es kann auch vorkommen, dass Bewerber:innen, die in der engeren Auswahl waren, sich letztlich für ein anderes Angebot entschieden haben oder sich ihre berufliche Situation verändert hat und sie doch bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben. Darüber hinaus gibt es viele andere Gründe, warum es nicht zu einer Zusammenarbeit kommen könnte, wie etwa persönliche Umstände oder neue berufliche Perspektiven.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Es ist unser Ziel, allen Bewerber:innen eine positive Erfahrung zu bieten, auch wenn sie nicht ausgewählt werden.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße vom
People and Culture Team
Sehr angenehmes und schnelles Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei novaCapta GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Firma wirkt offen und mitarbeiterfreundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei novaCapta GmbH in Augsburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Verhältnis von Homeoffice/Büroaufenthalt
- 3 verhältnismäßig machbare fachliche Fragen
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Respektvolle Absage, aber dennoch positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei novaCapta GmbH in Hannover als Incident Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war mir eine Freude, mich bei der NovaCapta GmbH zu bewerben. Obwohl meine Bewerbung nicht erfolgreich war, möchte ich betonen, dass der gesamte Prozess äußerst respektvoll und professionell ablief. Das Team von NovaCapta zeigte sich äußerst transparent und kommunikativ, und die Absage wurde mir mit freundlichen Worten mitgeteilt.
Die Organisation strahlt eine positive und offene Unternehmenskultur aus, was den Bewerbungsprozess zu einer angenehmen Erfahrung gemacht hat. Das Team, mit dem ich in Kontakt stand, war stets hilfsbereit und zeigte großes Interesse an meinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ich schätze die Transparenz und Offenheit von NovaCapta, die eine vertrauensvolle Basis für den Bewerbungsprozess schafft. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, behalte ich die NovaCapta GmbH weiterhin als attraktiven Arbeitgeber im Auge und danke dem gesamten Team für die positive Erfahrung.
Ich wünsche der NovaCapta GmbH weiterhin viel Erfolg und kann sie als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
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Wertschätzender, verbindlicher & ehrlicher Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei novaCapta GmbH in Köln als People & Culture Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn wir bei dieser Stelle nicht zusammen gekommen bin, gehe ich sehr positiv aus dem Bewerbungsprozess mit novaCapta raus. Die Kommunikation im vorhinein war verbindlich und wertschätzend. Das Gespräch sehr angenehm und transparent. Die Rückmeldung ist persönlich am Telefon erfolgt und das Feedback konnte ich gut nachvollziehen - wir bleiben im Kontakt! ;)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.