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novaCapta
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Die Branche ist im Umbruch - nC macht vor wie das funktionieren kann!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei novaCapta GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine offene Kommunikationskultur und ein hervorragendes Team das einen ermächtigt seine beste Leistung abzurufen. Man fühlt sich gut betreut und aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen kommen mit dem Kulturwandel in der Firma nicht ganz so gut zurecht. Der Arbeitgeber lebt eine Performance Kultur die nicht zu jedem passt. Hier wünsche ich mir dass der AG seine Werte besser an die Belegschaft vermittelt damit diese verstehen kann worauf es ankommt.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und offen

Image

Modern, innovativ und zukunftsfähig

Work-Life-Balance

Hervorragende Möglichkeiten W/L zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Wird ermutigt

Gehalt/Benefits

Angemessen

Kollegenzusammenhalt

Ein tolle Gemeinschaftsgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und Inspirierend

Arbeitsbedingungen

Forderned & fördernd

Kommunikation

Direkt & professionell

Gleichberechtigung

Sehr gute Sichtbarkeit & Engagement & Lernbereitschaft

Interessante Aufgaben

Vielseitig, mutig uns innovativ


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Rosa Healey, Senior Talent Acquisition Managerin
Rosa HealeySenior Talent Acquisition Managerin

Hallo liebe:r Kolleg:in,
erstmal herzlichen Dank für die Bewertung!

Wir freuen uns zu lesen, dass du die offene Kommunikation, das starke Teamgefühl und das Vertrauen in die Zusammenarbeit so deutlich wahrnimmst. #novaCaptaculture

Genau daraus entsteht für uns gute Zusammenarbeit: ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt, Ideen einbringen kann und gleichzeitig den Raum hat und Verantwortung zu übernehmen.
Unser Anspruch ist eine Arbeitsatmosphäre, die offen, wertschätzend und motivierend ist, vor allem mit gemeinsamem Ziehen an einem Strang.

Die positiven Worte zu den Arbeitsbedingungen, zur Flexibilität und zur Work-Life-Balance sowie das Feedback zu unseren Führungskräften freuen uns ebenfalls sehr. Gute Führung zeigt sich oft nicht in großen Worten, sondern im täglichen Miteinander, in Erreichbarkeit, Orientierung und Rückhalt.

Der Hinweis zum Kulturwandel ist wichtig und absolut nachvollziehbar.
Change bringt Bewegung rein, aber eben nicht für alle im gleichen Tempo. Umso wichtiger ist es, unsere Werte und unsere Richtung klarer greifbar zu machen, damit nicht nur sichtbar ist, was sich verändert, sondern auch warum. Genau darin liegt am Ende die Basis für gemeinsames Verständnis und Akzeptanz.

Danke dir und viele Grüße aus dem People and Culture-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.