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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novaCapta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
novaCapta
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
novaCapta
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin hier positiv überrascht (im Sinne von "das findet man selten").
Vorgesetzte loben gute Arbeit und man fühlt sich insgesamt wertgeschätzt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig TownHalls zur Abteilung und Firma, in unregelmäßigen Abständen Updates zur Group. Die projektinterne Kommunikation hat großes Verbesserungspotenzial (das war aber bei anderen Firmen auch immer so)

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und der Projekte bisher ausnahmslos positiv. Abteilungsübergreifend leider stark unterschiedlich, es gibt alles zwischen Hilfsbereitschaft und Ignoriert-werden

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist man größtenteils selbst verantwortlich. Überstunden können nicht über Monatsgrenzen mitgenommen werden und müssen abgebaut werden (oder sie verfallen). Außerdem können keine ganzen Tage als Ausgleich genommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbare Entscheidungen und Begründungen. Informationen werden meiner Meinung nach sehr gut weitergetragen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Titel beschrieben, ich habe in dem Umfeld, was mir im Bewerbungsgespräch versprochen wurde. Leider keine Selbstverständlichkeit

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