Novaled 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sowohl für den Bewerbungsprozess als auch für das Vorstellungsgespräch sehe ich kein Verbesserungspotential. Eine praktische Übung nach dem Vorstellungsgespräch und ein Rundgang durch die Labore waren besonders toll, da man sich so seinen eventuell zukünftigen Arbeitsort und die Arbeitsabläufe viel besser vorstellen kann. Die Managerin HR und alle Teilnehmenden des Gesprächs- und Praxisteils waren sehr freundlich und zuvorkommend. Das komplette Bewerbungsverfahren empfinde ich als optimal.

Verbesserungsvorschläge

atraktivität am Gehalt hat mich nicht komplett überzeugt

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

I have seen that they are really welcoming and brings a good vibe. So, at this moment I have nothing to say for improvement as I saw they are already so structured.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das war das wohl unstrukturierteste TI was ich jemals hatte, und das mit der Personalleitung. Die Dame hat vor sich hin gestottert, mir nicht richtig zugehört und schien generell sehr unvorbereitet. Oftmals war nach meiner Antwort auf eine Frage lange Pause und ich wusste nicht recht, kommt jetzt noch was? Wenn sie sich nebenbei was notiert hat, hätte sie mich diesbezüglich ja drauf hinweisen können. So machte es halt den Eindruck, als würde sie sich die nächste Frage erstmal einfallen lassen müssen. Auf konkrete Fragen meinerseits zur Stelle konnte keine Antwort gegeben werden. Für mich war eigentlich nach 5 Minuten der drops schon geluscht. Ich habe selbst schon einige TI mit Bewerbern geführt, und war vielleicht bei meinem allerersten so unvorbereitet und unstrukturiert. Sowas geht halt gar nicht. Ich hätte unabhängig von der Reaktion der Firma (Absage) auch selbst abgesagt. Ich bin der Meinung, nicht nur ich als Bewerber muss überzeugend sein, sondern eben auch die Firma. War halt nicht der Fall. Was ich außerdem sehr unangenehm fand, war dass die Terminvereinbarung von der einen Kollegin, das TI mit der anderen Kollegin und die Absage von wieder einer anderen Kollegin kam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In meinem Bewerbungsprozess als studentischer Chemieingenieur war es sehr interessant, transparent und vernünftig.
Mit Fragen, die sich auf mein Gebiet konzentrierten, konnte ich von einem ausgebildeten Fachmann also einem anderen Ingenieur eine Vision davon lernen, wie es dort arbeiten sein würde.
Im Bereichen Rekrutierungsprozess, Novaled GmbH könne wirklich als Vorbild für andere Unternehmen dienen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kein Standard Text für Ablehnungen, welcher absolut nicht korrekt ist.

Ich habe mich als Werkstudent im Bereich HR beworben. Ich habe bereits 11 Jahre Berufserfahrung als Persobalbearbeiter in diversen Unternehmen. Der Text der Absage lautet jedoch wie folgt:
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben. Ihr beruflicher Werdegang und Ihre Kenntnisse stimmen nicht genau mit unseren Anforderungen überein."

11 Jahre Berufserfahrung mit ausgezeichneten Arbeitszeugnissen stimmen also nicht mit den Anforderungen der Novaled GmbH überein? Interessant.
Statt das sie froh darüber sind das ein Werkstudent bereits Berufserfahrungen mitbringt und nicht nur sein Schulwissen, wird man mit einem Standardtext abgespeist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback für Absagegrund