50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich denke sehr gern an die Zeit bei Novaled zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine wirklich sehr schöne Zeit bei Novaled. Ich habe noch jetzt bei meinem neuen Arbeitgeber den Tischkalender von Novaled stehen und denke sehr gern an diese Zeit zurück!
Arbeitsatmosphäre
Höhenverstellbare Tische, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, sehr schöne Büroräume (hell, freundlich, Pflanzen) und kleine Rückzugsorte
Work-Life-Balance
Ebenfalls sehr gut. Es gibt teilweise Limitierungen in Sachen HomeOffice, daher einen Stern abgezogen - aber bei wichtigen Terminen o.ä. konnte man auch bei diesem Thema jederzeit mit seiner Führungskraft sprechen und es wurde eine Lösung gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Events geplant um sich sozial zu engagieren. Damals war es einmal im Jahr sogar eine ganze Woche die im Zeichen des sozialen Engagements stand - Mitarbeiter wurden für die Unterstützung von ausgewählten sozialen Projekten freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab regelmäßig tolle Mitarbeiterevents (Rewe Team Challenge, Drachenbootrennen, Gesundheitstag,...), einmal im Jahr ein Teamevent, Sommerfeier und Jahresabschlussfeier. Teilweise durfte sogar die Familie Teil der Events sein. Es wurde sich immer sehr viel Mühe gegeben, den Mitarbeitern etwas zurückzugeben.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung wunderbar - die beste Chefin die ich bisher hatte :)
Kommunikation
Jederzeit sehr transparent. Ob von meiner Teammanagerin oder in regelmäßigen Q&A Veranstaltungen durch die Geschäftsführung - man wurde jederzeit abgeholt. Auch Teamübergreifend jederzeit angenehm - man kennt sich aufgrund der Unternehmensgröße untereinander und hat kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Im People Bereich extrem abwechslungsreich. Kein Tag war wie der andere. Man bekommt viel Raum zum Gestalten und zur Selbstständigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv du deine Zeit bei Novaled und in HR erlebt hast. Dass du sogar noch den Novaled-Tischkalender bei deinem neuen Arbeitgeber stehen hast, ist wirklich schön. :) Vielen Dank für diese wunderbare Rückmeldung - sie bedeutet uns sehr viel und bestärkt uns darin, weiterhin eine Arbeitsumgebung und Arbeitsplätze zu gestalten, an denen unser Team gern arbeitet und an die ehemalige Kolleginnen und Kollegen gerne zurückdenken.
Top Arbeitgeber: Familiäres Team, tolle Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Hands-on-Mentalität und offener Du-Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, z. B. durch ein internes Education-Programm.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und ein umfangreiches Benefitprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern. Ich fühle mich sehr gut unterstützt und aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie eine interne Kantine.
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation sehr gut, ebenso mit der Geschäftsleitung. Abteilungsübergreifend gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und deine Aufgaben abwechslungsreich und spannend findest. Besonders schön ist, dass du den starken Teamzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf. Es ist wichtig für uns zu erfahren, wo noch Verbesserungspotenzial besteht.
Toll, dass du auch unser Education-Programm und die modernen Arbeitsbedingungen schätzt. Diese Faktoren sind für uns genauso wichtig, wie ein gesundes und bezahlbares Mittagessen oder gemeinsame Aktivitäten. :)
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Benefitangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chance auf eine Aufstiegsmöglichkeit ist schwerer. Der sich gut verkaufen kann kommt weiter, der mit Leistung glänzt bleibt auf der Strecke.
Ohne Weiterbildung schwierig.
Gehalt/Benefits
Es könnte besser mehr sein, zur aktuellen Lage, das wirklich alles gerade teurer geworden ist. Da s
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es Stärken und Schwächen. Aber man versucht stets an einer Verbesserung der Kommunikation zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Hallo und vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Novaled als Arbeitgeber insgesamt sehr gut bewertest. Wir werden in Kürze den angekündigten Workshop zur Mitarbeiterbefragung 2025 durchführen. Nimm gern daran teil und hilf uns dabei, Novaled noch besser zu machen.
Bzgl. Deiner Entwicklung bei Novaled: Im Rahmen der Jahresgespräche nimmst Du eine Selbsteinschätzung vor. Hier ist es wichtig, dass Du aktiv beschreibst, wie Du Dir Deine Zukunft bei Novaled vorstellst und welche Weiterbildungen Du aus Deiner Sicht benötigst. Das kannst Du auch im Rahmen der aktuell anstehenden Zielvereinbarungsgespräche 2026 mit Deiner Führungskraft besprechen und verschriftlichen.
Außerdem wird es auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit geben, sich im Rahmen des Education Programmes auf eine externe und langfristige Weiterbildung zu bewerben, z.B. um einen Master-oder Techniker-Abschluss zu erhalten.
Komm doch gern mal bei der People Group vorbei und lass uns über Deine Wünsche sprechen.
Schülerpraktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
baba chef
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir haben uns sehr gefreut, dass Du Dein Schülerpraktikum bei uns absolviert hast und noch mehr als vorher Teil unserer Novaled-Familie warst. :)
It was a great opportunity working at Novaled.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere at Novaled is highly collaborative and innovative, with a strong emphasis on teamwork and mutual support, allowing everyone to contribute ideas and grow professionally in a dynamic and research-driven environment.
Work-Life-Balance
The work-life balance at Novaled is excellent, with flexible working hours and a supportive environment that allows employees to manage both professional responsibilities and personal well-being effectively.
Karriere/Weiterbildung
Novaled offers excellent opportunities for career growth and further education, providing a supportive environment where employees can advance their skills and pursue professional development. The company encourages continuous learning, offering access to resources, training, and mentorship, which makes it an ideal place for long-term career growth.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits at Novaled are highly satisfactory, offering competitive compensation along with comprehensive benefits that support both professional growth and personal well-being. The company ensures its employees are well taken care of, making it a motivating and rewarding place to work.
Kollegenzusammenhalt
The cohesion among colleagues at Novaled is outstanding, with a strong sense of teamwork and mutual support, creating a collaborative and productive environment where everyone works towards common goals.
Umgang mit älteren Kollegen
Working with older colleagues at Novaled has been a great experience. Their experience and guidance have been invaluable, and the respectful, collaborative atmosphere made it easy to learn and grow together.
Vorgesetztenverhalten
The best part of my experience at Novaled was having a supervisor who was always approachable, provided valuable guidance, and created a positive work environment that encouraged both personal and professional growth.
Arbeitsbedingungen
The working conditions at Novaled are excellent, with a comfortable and well-equipped environment that supports productivity and creativity. The company ensures that employees have the tools and resources they need to perform at their best, fostering a positive and efficient work atmosphere.
Kommunikation
The communication at Novaled is clear and transparent, fostering an open environment where ideas are freely exchanged, and team collaboration is encouraged, ensuring smooth workflows and strong alignment on projects.
Gleichberechtigung
At Novaled, equality is a core value, with a strong emphasis on providing equal opportunities for all employees regardless of background or position. The company fosters an inclusive environment where everyone’s ideas and contributions are valued, promoting a sense of fairness and respect throughout the team.
Interessante Aufgaben
The variety and complexity of the projects kept me engaged and motivated, making every day an exciting experience.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Thank you for your detailed review of Novaled as an employer. It's great that you were part of our team. We wish you continued success - both professionally and personally.
Top Arbeitgeber bietet Weiterbildung und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Novaled bietet Raum für verschiedene Meinungen, Ansätze und Einstellungen.
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktives Nachhaltigkeitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
Die internationale Zusammenarbeit intern als auch extern beruht auf gegenseitigem Respekt.
Arbeitsbedingungen
Arbeits- und Gesundheitsschutz haben ein sehr hohes Niveau.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmensklima und den Zusammenhalt
- Die spannenden Aufgaben, die mich langfristig weiterbringen
- Die weitreichenden Fortbildungsmöglichkeiten
- Das Vertrauen zu erhalten, schon früh viel Verantwortung tragen zu dürfen
- Die Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag und die Freiheit proaktiv Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam zu verbessern
- Die umfangreichen Sozialleistungen und das Gesundheitsmanagement
Dass trotz der Verbesserungsvorschläge, sehr viele Mitarbeitende schon über 10 und teilweise schon 20 Jahre (bei 20-jährigem Firmenbestehen) teil des Unternehmens sind, ist ein Zeichen dafür, dass sehr vieles richtig läuft, Novaled viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan hat und tut und sich Mitarbeitende hier wohl fühlen.
Verbesserungsvorschläge
- Verkürzung der Wochenarbeitszeit
- Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Die Duz-Kultur und die Offenheit der Kolleginnen und Kollegen erleichtert es einem sehr, sich schnell wohl und als Teil des Teams zu fühlen.
Der Zusammenhalt und die gute Kultur wird auch von der obersten Ebene gefördert z.B. durch tolle Firmenevents und diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung bietet viel Flexibilität und es gibt 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit. Es ist phasenweise viel zu tun aber es wird streng darauf geachtet, dass Mitarbeitende die gesetzl. geregelten Arbeitszeiten nicht überschreiten und dass der gesamte Erholungsurlaub in Anspruch genommen wird. Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit ist für die Zukunft wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Jahr gibt es verschiede Möglichkeiten sich sozial zu engagieren z.B. in Form eines Volunteer Days bei dem wir von der Arbeit freigestellt wurden, um in sozialen Einrichtungen zu helfen. Dieses Jahr pflanzten viele Mitarbeitende gemeinsam Bäume in der sächsischen Schweiz.
Im Hinblick auf das Umweltbewusstsein sehe ich noch Verbesserungspotential aber es werden auch in diese Richtung erste Schritte getätigt. Ich bin gespannt wie sich Novaled in der Hinsicht entwickelt!
Karriere/Weiterbildung
Bei Novaled gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden sowohl on-the job als auch durch externe Trainings. Es finden jährliche Bedarfsermittlungen mit den Vorgesetzen statt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit und sind auch dazu angehalten, ihre Weiterbildungswünsche proaktiv zu adressieren. Es wird begrüßt, wenn Mitarbeitende sich Gedanken über ihre berufliche Weiterentwicklung machen, um dann in einem gemeinsamen Gespräch mit Vorgesetzten einen gangbarer Weg zu finden.
Es finden viele inhouse-Schulungen statt und auch unserer Führungskräfte werden in einem ganzheitlichen Programm regelmäßig darin geschult und bestärkt, die Personalentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und auch abteilungsübergreifend packen viele mit an, wenn sie gebraucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeitende, die auch über ihr Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt werden. Ich finde das ist ein schönes und wertschätzendes Zeichen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet und wir arbeiten in einem schönen Gebäude mit toller Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist wertschätzend und offen und auch in der gesamten Firma wird transparent kommuniziert, z.B. in regelmäßigen Q&A Sessions
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet sehr viele Leistungen im Rahmen eines umfangreichen Benefitprogrammms an. Diese sind durchaus vergleichbar mit sehr großen Unternehmen.
Die Gehälter sind teilweise nicht dem Verantwortungsgrad angemessen und könnten höher sein. Das Unternehmen gibt sich große Mühe durch die diversen Benefits und Sozialleistungen einen Ausgleich zu schaffen aber es gibt noch Verbesserungspotential nach oben hinsichtlich der Gehälter. Man muss jedoch zugute halten, dass es in diesem Jahr bereits unternehmensweite Gehaltsanpassungen gab. Novaled argumentiert im Sinne der Mitarbeitenden beim koreanischen Mutterkonzern und versucht das Beste für uns zur verhandeln. In Konzernstrukturen dauert es meist eine Weile bis solche Verhandlungen von Erfolg gekrönt sind.
Seit kurzem haben alle Mitarbeitenden Zugang zu einer umfangreichen Gesundheitsplattform, die uns dabei unterstützen soll, auf die mentale Gesundheit zu achten - sowohl auf den Beruf bezogen als auch bei privaten Themen. Auch dieses Angebot ist bemerkenswert für ein Unternehmen dieser Größe!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich darf ich viele spannende und herausfordernde Aufgabenbereiche unterstützen und verantworten. Ich habe Gestaltungsmöglichkeiten und-freiheiten in meinen Tätigkeitsbereich. Ich lerne sehr viel in meinem Arbeitsalltag und fühle mich mit den Aufgaben sehr wohl
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits und zu verschiedenen Anlässen Geschenke für die Arbeitnehmer. Allgemein ist der Arbeitgeber versucht vieles für die Arbeitnehmer zu machen, aber einiges wird bewusst 'vergessen' (Wöchentliche Arbeitszeit)
Die Kollegen sind toll und auch die Gleitzeit macht es um einiges entspannter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Befristungen wird die Frist zum verbleib im Unternehmen meist bis zum Schluss ausgereizt
Verbesserungsvorschläge
Testen einer 37,5-38h-Woche
Die Möglichkeit schaffen sich selbständig Aufgaben aus einem Pool nehmen zu können, wenn die Zuteilung mal wieder zu lange dauert, dies auch ohne Rücksprache
Trotz Gehalts Anpassungen im letzten Jahr sind die Gehälter noch deutlich unter den deutschen Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, nette Kollegen
Work-Life-Balance
40h Woche ist mittlerweile antiquiert. Man kann zwar mit den Stunden runter gehen aber natürlich nicht bei gleichen Gehalt, auch wenn man bei beispielsweise 37,5h die gleiche Arbeit schafft, da besonders in Punkto Aufgabenverteilung (besonders rechtzeitige) gearbeitet werden muss
Karriere/Weiterbildung
Stark positionsabhängig, teilweise überhaupt nicht möglich/gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Hilfe ist immer da, wenn man sie braucht. Und zwischenmenschlich passt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Einige Fehler (auch einmalige) werden einem lange vorgehalten
Kommunikation
Informationen zu z.B. Wartungen kommen nicht selten dann wenn sie stattfinden (viel zu spät). Wenn einen Aufgaben zugeteilt werden müssen und man frühzeitig anmerkt, dass man in 2-3 Tagen neue aufgaben braucht kommt es nicht selten vor an Tag x die Aufgabe erst am Nachmittag zu erhalten
Abteilungen sind relativ stark von einander abgegrenzt, Kommunikation teils nur über Vorgesetzte möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er sich bemüht seine Arbeitnehmer glücklich zu machen und zu halten. Novaled ist mir sehr entgegen gekommen. Leider musste ich die Firma aufgrund von privaten Umständen verlassen. Doch ich würde mich freuen wieder bei Novaled arbeiten zu können und kann die Firma nur weiter empfehlen. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und als Teil der Gruppe.
Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Homeoffice-Politik.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war entspannt, locker und sehr motivierend.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Gruppe gab es leider viele Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Kannte ich so vorher nicht. Um das Ziel zu erreichen, wurde unabhängig von Abteilung und Hierarchie gearbeitet. Für mich total motivierend und beeindruckend.
Kommunikation
Informationen wurden stets ausgetauscht und man hat sich gegenseitig informiert, weshalb es zu keinen Verzögerungen oder Missverständnissen kam. Jeder war sehr hilfsbereit. Ich merkte immer, dass man am gleichen Ziel arbeitete.
Gehalt/Benefits
Für den Osten ist das Gehalt ok. Könnte natürlich besser sein, aber Novaled gab sich Mühe das Gehalt über Sozialleistungen, Gutscheine, Bonus und Gehaltserhöhungen aufzustocken. Fand ich super.
Interessante Aufgaben
Ja, und sehr verschieden und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir werden Dich hier vermissen und wünschen Dir von Herzen für die Zukunft alles Gute und ganz viel Freude.
Bzgl. Überstunden werden wir besser. Das liegt u.a. daran, dass wir viel schneller darin geworden sind, offene Stellen zeitnah und mit wirklich tollen neuen KollegInnen zu besetzen. Stunden die trotzdem anfallen, werden nach wie vor regelmäßig abgebaut. Das dabei auch bis zu 12 erarbeitete Tage tageweise abgebaut werden können, wird nach wie vor sehr positiv aufgenommen. Auch das mobile Arbeiten trägt zu einer verbesserten Work-Life-Balance teil.
Bzgl. Gehalt und Sozialleistungen bleiben wir weiter dran. Unsere letzte Neuerung hast Du leider verpasst. Wir haben ein Programm eingeführt, welches unserem Team erlaubt seine mentale Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern. Im Bedarfsfall kann man neben verschiedenen Online-Programmen bis zu 10 mal pro Jahr (bei Bedarf sehr kurzfristig) mit PsychotherapeutInnen zu sprechen - in bis zu 33 Sprachen. Das Angebot kann in etwas eingeschränkterer Form sogar von bis zu 3 Familienangehörigen genutzt werden.
Es ist schwierig,einen Job zu finden, bei dem man sich voll und ganz zufrieden fühlt, aber bei Novaled fühle ich mich so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher erfüllt das Unternehmen meine Erwartungen... Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber ich freue mich zu sehen, dass jeder hart für das Beste des Unternehmens arbeitet. Kollegen sind sehr freundlich, sehr schöne Arbeitsatmosphäre, sehr gute Kommunikation, die Bedingungen sind recht gut, flexible Arbeitszeiten, sehr saubere Räume, etc...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind nicht wirklich konkurrenzfähig...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Novaled durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Novaled als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Novaled als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.