Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novaled die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist wertschätzend und offen und auch in der gesamten Firma wird transparent kommuniziert, z.B. in regelmäßigen Q&A Sessions
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und auch abteilungsübergreifend packen viele mit an, wenn sie gebraucht werden.
Die Gleitzeitregelung bietet viel Flexibilität und es gibt 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit. Es ist phasenweise viel zu tun aber es wird streng darauf geachtet, dass Mitarbeitende die gesetzl. geregelten Arbeitszeiten nicht überschreiten und dass der gesamte Erholungsurlaub in Anspruch genommen wird. Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit ist für die Zukunft wünschenswert.
In meinem Bereich darf ich viele spannende und herausfordernde Aufgabenbereiche unterstützen und verantworten. Ich habe Gestaltungsmöglichkeiten und-freiheiten in meinen Tätigkeitsbereich. Ich lerne sehr viel in meinem Arbeitsalltag und fühle mich mit den Aufgaben sehr wohl
Die Duz-Kultur und die Offenheit der Kolleginnen und Kollegen erleichtert es einem sehr, sich schnell wohl und als Teil des Teams zu fühlen.
Der Zusammenhalt und die gute Kultur wird auch von der obersten Ebene gefördert z.B. durch tolle Firmenevents und diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten.