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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novaled die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novaled
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novaled
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höhenverstellbare Tische, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, sehr schöne Büroräume (hell, freundlich, Pflanzen) und kleine Rückzugsorte

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit sehr transparent. Ob von meiner Teammanagerin oder in regelmäßigen Q&A Veranstaltungen durch die Geschäftsführung - man wurde jederzeit abgeholt. Auch Teamübergreifend jederzeit angenehm - man kennt sich aufgrund der Unternehmensgröße untereinander und hat kurze Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab regelmäßig tolle Mitarbeiterevents (Rewe Team Challenge, Drachenbootrennen, Gesundheitstag,...), einmal im Jahr ein Teamevent, Sommerfeier und Jahresabschlussfeier. Teilweise durfte sogar die Familie Teil der Events sein. Es wurde sich immer sehr viel Mühe gegeben, den Mitarbeitern etwas zurückzugeben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr gut. Es gibt teilweise Limitierungen in Sachen HomeOffice, daher einen Stern abgezogen - aber bei wichtigen Terminen o.ä. konnte man auch bei diesem Thema jederzeit mit seiner Führungskraft sprechen und es wurde eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wunderbar - die beste Chefin die ich bisher hatte :)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im People Bereich extrem abwechslungsreich. Kein Tag war wie der andere. Man bekommt viel Raum zum Gestalten und zur Selbstständigkeit.

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