Novaled 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Unternehmensklima und den Zusammenhalt
- Die spannenden Aufgaben, die mich langfristig weiterbringen
- Die weitreichenden Fortbildungsmöglichkeiten
- Das Vertrauen zu erhalten, schon früh viel Verantwortung tragen zu dürfen
- Die Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag und die Freiheit proaktiv Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam zu verbessern
- Die umfangreichen Sozialleistungen und das Gesundheitsmanagement

Dass trotz der Verbesserungsvorschläge, sehr viele Mitarbeitende schon über 10 und teilweise schon 20 Jahre (bei 20-jährigem Firmenbestehen) teil des Unternehmens sind, ist ein Zeichen dafür, dass sehr vieles richtig läuft, Novaled viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan hat und tut und sich Mitarbeitende hier wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Duz-Kultur und die Offenheit der Kolleginnen und Kollegen erleichtert es einem sehr, sich schnell wohl und als Teil des Teams zu fühlen.
Der Zusammenhalt und die gute Kultur wird auch von der obersten Ebene gefördert z.B. durch tolle Firmenevents und diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung bietet viel Flexibilität und es gibt 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit. Es ist phasenweise viel zu tun aber es wird streng darauf geachtet, dass Mitarbeitende die gesetzl. geregelten Arbeitszeiten nicht überschreiten und dass der gesamte Erholungsurlaub in Anspruch genommen wird. Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit ist für die Zukunft wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Jahr gibt es verschiede Möglichkeiten sich sozial zu engagieren z.B. in Form eines Volunteer Days bei dem wir von der Arbeit freigestellt wurden, um in sozialen Einrichtungen zu helfen. Dieses Jahr pflanzten viele Mitarbeitende gemeinsam Bäume in der sächsischen Schweiz.
Im Hinblick auf das Umweltbewusstsein sehe ich noch Verbesserungspotential aber es werden auch in diese Richtung erste Schritte getätigt. Ich bin gespannt wie sich Novaled in der Hinsicht entwickelt!

Karriere/Weiterbildung

Bei Novaled gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden sowohl on-the job als auch durch externe Trainings. Es finden jährliche Bedarfsermittlungen mit den Vorgesetzen statt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit und sind auch dazu angehalten, ihre Weiterbildungswünsche proaktiv zu adressieren. Es wird begrüßt, wenn Mitarbeitende sich Gedanken über ihre berufliche Weiterentwicklung machen, um dann in einem gemeinsamen Gespräch mit Vorgesetzten einen gangbarer Weg zu finden.
Es finden viele inhouse-Schulungen statt und auch unserer Führungskräfte werden in einem ganzheitlichen Programm regelmäßig darin geschult und bestärkt, die Personalentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und auch abteilungsübergreifend packen viele mit an, wenn sie gebraucht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeitende, die auch über ihr Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt werden. Ich finde das ist ein schönes und wertschätzendes Zeichen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet und wir arbeiten in einem schönen Gebäude mit toller Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist wertschätzend und offen und auch in der gesamten Firma wird transparent kommuniziert, z.B. in regelmäßigen Q&A Sessions

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet sehr viele Leistungen im Rahmen eines umfangreichen Benefitprogrammms an. Diese sind durchaus vergleichbar mit sehr großen Unternehmen.
Die Gehälter sind teilweise nicht dem Verantwortungsgrad angemessen und könnten höher sein. Das Unternehmen gibt sich große Mühe durch die diversen Benefits und Sozialleistungen einen Ausgleich zu schaffen aber es gibt noch Verbesserungspotential nach oben hinsichtlich der Gehälter. Man muss jedoch zugute halten, dass es in diesem Jahr bereits unternehmensweite Gehaltsanpassungen gab. Novaled argumentiert im Sinne der Mitarbeitenden beim koreanischen Mutterkonzern und versucht das Beste für uns zur verhandeln. In Konzernstrukturen dauert es meist eine Weile bis solche Verhandlungen von Erfolg gekrönt sind.

Seit kurzem haben alle Mitarbeitenden Zugang zu einer umfangreichen Gesundheitsplattform, die uns dabei unterstützen soll, auf die mentale Gesundheit zu achten - sowohl auf den Beruf bezogen als auch bei privaten Themen. Auch dieses Angebot ist bemerkenswert für ein Unternehmen dieser Größe!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich darf ich viele spannende und herausfordernde Aufgabenbereiche unterstützen und verantworten. Ich habe Gestaltungsmöglichkeiten und-freiheiten in meinen Tätigkeitsbereich. Ich lerne sehr viel in meinem Arbeitsalltag und fühle mich mit den Aufgaben sehr wohl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits und zu verschiedenen Anlässen Geschenke für die Arbeitnehmer. Allgemein ist der Arbeitgeber versucht vieles für die Arbeitnehmer zu machen, aber einiges wird bewusst 'vergessen' (Wöchentliche Arbeitszeit)
Die Kollegen sind toll und auch die Gleitzeit macht es um einiges entspannter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Befristungen wird die Frist zum verbleib im Unternehmen meist bis zum Schluss ausgereizt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, nette Kollegen

Work-Life-Balance

40h Woche ist mittlerweile antiquiert. Man kann zwar mit den Stunden runter gehen aber natürlich nicht bei gleichen Gehalt, auch wenn man bei beispielsweise 37,5h die gleiche Arbeit schafft, da besonders in Punkto Aufgabenverteilung (besonders rechtzeitige) gearbeitet werden muss

Karriere/Weiterbildung

Stark positionsabhängig, teilweise überhaupt nicht möglich/gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Hilfe ist immer da, wenn man sie braucht. Und zwischenmenschlich passt es auch.

Vorgesetztenverhalten

Einige Fehler (auch einmalige) werden einem lange vorgehalten

Kommunikation

Informationen zu z.B. Wartungen kommen nicht selten dann wenn sie stattfinden (viel zu spät). Wenn einen Aufgaben zugeteilt werden müssen und man frühzeitig anmerkt, dass man in 2-3 Tagen neue aufgaben braucht kommt es nicht selten vor an Tag x die Aufgabe erst am Nachmittag zu erhalten
Abteilungen sind relativ stark von einander abgegrenzt, Kommunikation teils nur über Vorgesetzte möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie er sich bemüht seine Arbeitnehmer glücklich zu machen und zu halten. Novaled ist mir sehr entgegen gekommen. Leider musste ich die Firma aufgrund von privaten Umständen verlassen. Doch ich würde mich freuen wieder bei Novaled arbeiten zu können und kann die Firma nur weiter empfehlen. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und als Teil der Gruppe.
Danke dafür.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war entspannt, locker und sehr motivierend.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Gruppe gab es leider viele Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Top! Kannte ich so vorher nicht. Um das Ziel zu erreichen, wurde unabhängig von Abteilung und Hierarchie gearbeitet. Für mich total motivierend und beeindruckend.

Kommunikation

Informationen wurden stets ausgetauscht und man hat sich gegenseitig informiert, weshalb es zu keinen Verzögerungen oder Missverständnissen kam. Jeder war sehr hilfsbereit. Ich merkte immer, dass man am gleichen Ziel arbeitete.

Gehalt/Benefits

Für den Osten ist das Gehalt ok. Könnte natürlich besser sein, aber Novaled gab sich Mühe das Gehalt über Sozialleistungen, Gutscheine, Bonus und Gehaltserhöhungen aufzustocken. Fand ich super.

Interessante Aufgaben

Ja, und sehr verschieden und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement und die vielen Möglichkeiten der freiwilligen sportlichen Freizeitaktivitäten. Die Transparenz und Information der Mitarbeiter zu aktuellen Angelegenheiten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Home office und flexible Arbeitszeiten sind nutzbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden für alle Mitarbeiter unkompliziert ermöglicht und gefördert.

Gehalt/Benefits

Über das te und angemessene Gehalt hinaus werden zusätzliche Leistungen wie z.B. Kita-Zuschuss, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr realisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-, und Sozialfaktoren werden stark berücksichtigt und es gibt sogar die Möglichkeit mit freiwilligem Einsatz in der Arbeitszeit Volunteer Projekte zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Alle Räumlichkeiten sind auf sehr hohem Niveau ausgestaltet. Es gibt für jeden Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Stühle sind ergonomisch.
Für Meetings gibt es eine Vielzahl an gut technisch ausgestatteten Meeting Räumen. Insgesamt wirken die Räumlichkeiten offen, hell und es ist eine angenehme Atmosphäre in den Büros. Alle Räume sind mit Klimaanlage ausgestattet, die individuell einstellbar sind.

Aller zwei Wochen gibt es frisches Obst zur Selbstbedienung. An heißen Tagen hat die Geschäftsführung für alle Mitarbeiter Eis gesponsert.
Heißgetränke können jederzeit in den Teeküchen geholt werden.

Kommunikation

Regelmäßige Updates zu aktuellen Themen jeder Abteilung und auch vierteljährliche Q&A Sessions für alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Persönliche Stärken und Interessen können eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann im Moment nicht meckern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, auch mal fröhlich und gut

Image

Sollte was getan werden,

Work-Life-Balance

Planung ist alles Home Office möglich, ist natürlich Bereichsabhängig aber funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Wer Ideen hat und sich bildeb, sagt es, geht fast immer klar, BG Schulungen werden vom AG gefordert, intern klappt auch

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber findet man nicht so oft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert und macht Freude

Umgang mit älteren Kollegen

Bin älter und ist top

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht meckern

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatz, top Ausstattung, viele Benefits

Kommunikation

Wer offen ist kommt gut an, und das sind hier viele

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Einfach spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Unehrlichkeit in sämtlichen Bereichen. Bevorteilen von Personen und Abteilungen abstellen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es vergeht kein Tag, ohne schlechte Stimmung. Es wird viel gemeckert. Den Mund aufmachen will keiner. Auf der anderen Seite ,will es auch keiner hören, was schief läuft. Man resigniert. Es wird sich viel zu viel an Nichtigkeiten festgehalten , als an wichtigen Inhalten. Es fehlt an Ehrlichkeit. Mit Lügen wird man nie ans Ziel kommen. Es sollte begriffen werden , dass eine Firma nur als Einheit funktioniert, wenn ALLE an einem Strang ziehen ! Solange man Menschen schlecht macht, um selbst besser dazustehen wird das nicht funktionieren ! Man verschwendet hier viel Potential. Schade !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte auch dahinter stehen, was man sich auf die Fahnen schreibt. Dienstreisen/ Fortbildungen zusammenlegen, um Wege zu sparen ...Statt Einmalkunststoffbehältern lieber Glas verwenden, was gereinigt werden kann.... Strom sparen...es ist noch viel Luft nach oben. Wobei sich mir die Frage stellt, ob sich Umweltschutz und Chemie nicht generell ausschließt.

Karriere/Weiterbildung

Mit ehrlicher Arbeit kommt man hier nicht weit. Wer sich gut verkaufen kann ,( Kompetenz spielt da scheinbar keine Rolle mehr) kann es weit schaffen. Wichtig dafür, dass man nur an sich denkt und einem die Anderen egal sind.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste . Am besten man traut keinem, dann kann nicht viel schief gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Durchsetzungsvermögen. An der Fähigkeit einen Standpunkt zu beziehen und dafür einzustehen. Die meisten sind wie eine Fahne im Wind
... Anführer sein oder sein wollen ist eben doch ein großer Unterschied .

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude. Neuste Technik. Es fehlt an nichts.

Kommunikation

Wichtige Inhalte nur per Buschfunk ...

Gehalt/Benefits

Den Bonus für die "unteren" Mitarbeiter streichen, trotz hoher Gewinne und die Einstufung bei der Einstellung würfeln. ( so kommt es einem vor) Hat nichts mit Fairness und Gleichbehandlung zu tun.
I

Gleichberechtigung

Wenn Personen mit gleichem Abschluss und gleicher Berufserfahrung ins höhere Gehaltsband gestuft werden , oder höher eingestufte Personen wesentlich weniger arbeiten oder teilweise können, als die Anderen,die niedrig eingesguft sind ,hat das mit Gleichberechtigung NICHTS zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open door Prinzip, kurze Dienstwege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Durchsetzungkraft gegenüber dem Mutterunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- neuer Standort, neues Gebäude
- moderne Einrichtung
- Kantine und kostenlose Getränke

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Klima; Hinterhältigkeit, Respektlosigkeit, ein unmöglicher Umgangston und offensichtliche Lästereien bestimmen den Alltag. Motto: Hauptsache man kann andere nerven und schlecht machen.

Image

"Wir sind ein Team!" Über diese Aussage konnte man nur lachen...

Work-Life-Balance

Viele Überstunden sind Normalität, wenigstens wurde jetzt ein Zeiterfassungssystem eingeführt, mit dem man diese (wenn überhaupt möglich) endlich absetzen kann und nicht mehr einfach so verfallen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein Privatleben für den Beruf aufgibt (was prinzipiell erwartet wird) und gute Miene zum bösen Spiel betreibt, kann man durchaus weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar...

Vorgesetztenverhalten

Die Chefposition sollte neu besetzt werden, dieser sollte anders agieren, fair sein und vor allem durchgreifen können.

Kommunikation

Wie soll das funktionieren bei derartigem Betriebsklima?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke,Kaffee,Milch, Tee unf obst gab es aufs HausJedes Quartal ein Frage und Antwort Meeting...auf die Mitarbeiter wird versucht einzugehenEin feedback Gespräch an jahres Anfang und Ende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, anhand der Berufsbezeichnung weis man in etwa wer wie viel bekommt...ganz schlechtManche Mitarbeiter haben ohne sichtlichen Grund ein höheres Ansehen, als in meinen Augen verdient

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis...aber eine Lohnerhöhung war schwer zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer welche die nur an sich denken...aber es gab auch zusammenarbeit

Kommunikation

Leider wurde sehr viel über Email kommuniziert. Teilweise erfuhr man manches nur durch den "Buschfunk"

Gleichberechtigung

Die Bezahlung war sehr unfair und nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Personal das Gefühl zu geben, gebraucht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besondere Leistungen werden als gegeben hingenommen. Man erfährt keine monetäre Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge