Eine Chance für alle, die in die Zukunft blicken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Unternehmenskultur, keine Altersdiskriminierung, Möglichkeiten für Weiterausbildung und Selbstentwicklung
Verbesserungsvorschläge
1) Kapitel mit Finanzgrundterminen und -prozessen in schematischer Darstellung im Handbuch für Neueinsteiger
2) Systematisches Stufenschulungsprogramm für Neueinsteiger ist zu schaffen (gehört zur Zone der proximalen Entwicklung)
3) es wäre super, für Neueinsteiger einen Tutor zu haben, der sich nur mit der Schulung beschäftigt und planmäßige Zusammenarbeit mit jedem:r Mitarbeter:in möglich macht. Das kann die Arbeit effizienter machen und mehr Fehler zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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