Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOVALNET die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Kommunikationswege ermöglichen schnellere Erledigung von Aufgaben. Kundenfragen werden in kürzester Zeit beantwortet und erledigt.
Teamwork ist das A und O im Unternehmen. Dadurch wird Wissensstand und Erfahrungen erweitert.
sehr kollegial und zuvorkommend. Das Management steht immer für offene Fragen zur Verfügung.
KEIN Routinejob. Jeden Tag gibt es neue Aufgaben und Herausforderungen. Dadurch wird das eigene Wissen erweitert.
Kollegen aus aller Welt, die sich gegenseitig unterstützen und jederzeit hilfsbereit sind. Viele Kollegen sind Experten in unterschiedlichen Bereichen und teilen ihr Wissen gerne mit anderen. Dadurch lernt man ständig Neues, entwickelt sich weiter und es wird nie langweilig. Trotz der internationalen Zusammenarbeit fühlt es sich an wie eine große Familie, in der jeder füreinander da ist
sehr angenehme Atmosphäre. schöne und moderne Infrastruktur machen den Alltag angenehem und einfach.