22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
internationales Unternehmen als Vorzeigebild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre. schöne und moderne Infrastruktur machen den Alltag angenehem und einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch unsere moderne Inrastruktur unterstützen wir die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist das A und O im Unternehmen. Dadurch wird Wissensstand und Erfahrungen erweitert.
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial und zuvorkommend. Das Management steht immer für offene Fragen zur Verfügung.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege ermöglichen schnellere Erledigung von Aufgaben. Kundenfragen werden in kürzester Zeit beantwortet und erledigt.
Interessante Aufgaben
KEIN Routinejob. Jeden Tag gibt es neue Aufgaben und Herausforderungen. Dadurch wird das eigene Wissen erweitert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber mit tollem Teamgeist, spannenden Aufgaben und viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die sehr lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit Unterstützung, und gemeinsam werden pragmatische und effektive Lösungen gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird sehr viel Zeit in Details und Prozessoptimierungen investiert, wodurch Entscheidungen und Umsetzungen unnötig verzögert werden können. Kürzere Entscheidungswege und mehr Fokus auf pragmatische Lösungen würden die Effizienz weiter steigern und die Zusammenarbeit noch dynamischer machen
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing sollte weiter ausgebaut und strategischer aufgestellt werden, um die Bekanntheit des Unternehmens im Markt deutlich zu erhöhen. Die vorhandene Expertise und die besonderen Lösungen verdienen mehr Sichtbarkeit. Statt weiterhin eher als „Hidden Champion“ wahrgenommen zu werden, sollte das Unternehmen seine Stärken und Erfolge aktiver nach außen kommunizieren und sich klarer im Markt positionieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen aus aller Welt, die sich gegenseitig unterstützen und jederzeit hilfsbereit sind. Viele Kollegen sind Experten in unterschiedlichen Bereichen und teilen ihr Wissen gerne mit anderen. Dadurch lernt man ständig Neues, entwickelt sich weiter und es wird nie langweilig. Trotz der internationalen Zusammenarbeit fühlt es sich an wie eine große Familie, in der jeder füreinander da ist
Image
Das Firmenimage steht für eine lösungsorientierte, intelligente und dynamische Arbeitsweise. Durch die besondere Expertise im Bereich White-Label-Lösungen ist das Unternehmen in Europaweit zwar noch nicht allzu bekannt, bietet jedoch ein sehr spezielles Leistungsportfolio. Einen direkten Vergleich mit anderen Anbietern am Markt gibt es in dieser Form kaum
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sehr gut erfüllt. Neben der Arbeit bleibt ausreichend Raum für gemeinsame Aktivitäten. Besonders schön ist, dass Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags Zeit miteinander verbringen – zum Beispiel bei gemeinsamen Reisen oder Feiern. Das stärkt den Zusammenhalt und macht die Zusammenarbeit noch angenehmer
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden gezielt gefördert und haben gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist die Firma seit rund 20 Jahren erfolgreich am Markt und zeichnet sich durch eine hohe Stabilität und langfristige Perspektive aus
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wettbewerbsfähig. Die Vergütung steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben, der Verantwortung und den Anforderungen der jeweiligen Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist grundsätzlich umwelt- und sozialbewusst und setzt bereits verschiedene Maßnahmen in diesen Bereichen um. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial für weitere Verbesserungen und zusätzliche Initiativen, um das Engagement in Zukunft noch stärker auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle und exzellente Zusammenarbeit unter den Kollegen. Jeder hilft jedem und Unterstützung wird großgeschrieben. Die Hilfsbereitschaft und der Teamgeist sind besonders hervorzuheben und sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Ist jederzeit respektvoll, wertschätzend und freundlich. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden sehr geschätzt und als wichtiger Bestandteil des Teams angesehen. Gleichzeitig herrscht ein partnerschaftliches Miteinander, bei dem jeder voneinander lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, zugänglich und jederzeit hilfsbereit. Sie nehmen sich bewusst viel Zeit für das Team, unterstützen bei Fragen und Herausforderungen und legen großen Wert darauf, jeden Einzelnen sowie das gesamte Team weiterzubringen. Die offene Kommunikation und die persönliche Unterstützung schaffen ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Besonders hervorzuheben ist der Vorstandsvorsitzende, der für mich wie ein Kapitän eines Schiffes vorangeht und dabei eine echte Vorbildfunktion für die Mitarbeiter einnimmt. Durch seine Führung, seine Vision und seinen persönlichen Einsatz schafft er Orientierung und motiviert die Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar keine Möglichkeit für Homeoffice, allerdings wird dies durch zusätzliche Kompensationen und attraktive Benefits entsprechend berücksichtigt. Insgesamt wird darauf geachtet, den Mitarbeitern einen guten Ausgleich und ein attraktives Gesamtpaket zu bieten
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und detailliert. Es wird sich bewusst viel Zeit genommen, um Zusammenhänge zu erklären, Fragen zu beantworten und für alle Beteiligten Klarheit zu schaffen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Miteinander und Missverständnisse werden vermieden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Unabhängig von Alter oder Geschlecht hat jeder die Möglichkeit, eine Führungsposition zu erreichen. Entscheidend sind vor allem die persönliche Expertise, das Engagement, die Motivation und der eigene Wille, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere die Arbeit rund um unsere Kunden und die Entwicklung individueller Lösungen. Es macht wirklich Spaß, gemeinsam mit den Kunden passende Lösungen zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern und sie langfristig zu betreuen. Besonders motivierend ist es, den Kunden kontinuierlich zur Seite zu stehen und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen
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Eine Chance für alle, die in die Zukunft blicken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Unternehmenskultur, keine Altersdiskriminierung, Möglichkeiten für Weiterausbildung und Selbstentwicklung
Verbesserungsvorschläge
1) Kapitel mit Finanzgrundterminen und -prozessen in schematischer Darstellung im Handbuch für Neueinsteiger
2) Systematisches Stufenschulungsprogramm für Neueinsteiger ist zu schaffen (gehört zur Zone der proximalen Entwicklung)
3) es wäre super, für Neueinsteiger einen Tutor zu haben, der sich nur mit der Schulung beschäftigt und planmäßige Zusammenarbeit mit jedem:r Mitarbeter:in möglich macht. Das kann die Arbeit effizienter machen und mehr Fehler zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern employer with good development opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really enjoy working at Novalnet. The team is supportive and professional, and you are given responsibility quite quickly. I enjoy international environment and the exciting topics in the payment industry.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann eine Karriere bei Novalnet nur empfehlen, wenn man offen für Neues ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und erhält stets Unterstützung.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Novalnet vereint Arbeit und Teamevents perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Novalnet haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, dem Unternehmen beizutreten und eine Ausbildung zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Wer verantwortungsbewusst ist, kann Vorteile erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Vergnügen, mit tollen Kollegen und einem großartigen Managementteam zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen respektieren wir sowohl junge als auch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementteam ist stets hilfsbereit, weist die richtige Richtung und ist immer lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Ich habe viel gelernt und lerne ständig dazu, insbesondere in Bezug auf das Produkt, die Arbeitsstruktur und die Unternehmenskultur.
Novalnet vereint Arbeit und Teamevents perfekt.
Gleichberechtigung
Bei Novalnet sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
In der Sales Abteilung gibt es stets interessante Aufgaben.
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Volle Flexibilität, Work-Life-Balance und volle Entscheidungsfreiheit. Sehr hilfreich für das Karrierewachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
u get what u want
Work-Life-Balance
Full freedom
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr sehr nett und freundlich, immer bereit, die Arbeitslast anderer zu übernehmen
Vorgesetztenverhalten
bodenständig, sehr motivierend, die Extrameile zu gehen, um Erfolg zu haben
Kommunikation
Sehr offen
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas Neues lernen, auch nach 17 Jahren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Key Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man sich einbringt, fleißig ist und am gleichen Strang zieht, hat hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Stärken werden gefördert und ohne Einsatz wird man auch nicht belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Entscheidungsebenen, lange Produktionswege. Oftmals Entscheidungen auf den letzten Drücker.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Benefits, Externe Schulungen, Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig, jedoch ständig konzentriert und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice möglich. Ansonsten sind individuelle Arbeitszeiten verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man gibt, bekommt man auch. Selbstverständlichkeiten gibt es in vielen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Harte Verhandlungspartner, immer fair.
Arbeitsbedingungen
IT ist nicht im Premium-Bereich, jedoch wird immer bei Bedarf neue Hardware zur Verfügung gestellt und die Geräte sind nicht aus der Steinzeit.
Kommunikation
das wichtigste in der Firma!
Interessante Aufgaben
sehr dynamische Branche mit hohem Entwicklungspotenzial.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Novalnet gefällt mir sehr!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A company that combines technical excellence with a healthy work culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOVALNET durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden NOVALNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOVALNET als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.