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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I really enjoy working at Novalnet. The team is supportive and professional, and you are given responsibility quite quickly. I enjoy international environment and the exciting topics in the payment industry.
Offenheit der Unternehmenskultur, keine Altersdiskriminierung, Möglichkeiten für Weiterausbildung und Selbstentwicklung
Besonders gut finde ich die sehr lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit Unterstützung, und gemeinsam werden pragmatische und effektive Lösungen gefunden
Sofern man sich einbringt, fleißig ist und am gleichen Strang zieht, hat hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Stärken werden gefördert und ohne Einsatz wird man auch nicht belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird sehr viel Zeit in Details und Prozessoptimierungen investiert, wodurch Entscheidungen und Umsetzungen unnötig verzögert werden können. Kürzere Entscheidungswege und mehr Fokus auf pragmatische Lösungen würden die Effizienz weiter steigern und die Zusammenarbeit noch dynamischer machen
Starre Entscheidungsebenen, lange Produktionswege. Oftmals Entscheidungen auf den letzten Drücker.
Verbesserungsvorschläge
1) Kapitel mit Finanzgrundterminen und -prozessen in schematischer Darstellung im Handbuch für Neueinsteiger
2) Systematisches Stufenschulungsprogramm für Neueinsteiger ist zu schaffen (gehört zur Zone der proximalen Entwicklung)
3) es wäre super, für Neueinsteiger einen Tutor zu haben, der sich nur mit der Schulung beschäftigt und planmäßige Zusammenarbeit mit jedem:r Mitarbeter:in möglich macht. Das kann die Arbeit effizienter machen und mehr Fehler zu beseitigen.
Das Marketing sollte weiter ausgebaut und strategischer aufgestellt werden, um die Bekanntheit des Unternehmens im Markt deutlich zu erhöhen. Die vorhandene Expertise und die besonderen Lösungen verdienen mehr Sichtbarkeit. Statt weiterhin eher als „Hidden Champion“ wahrgenommen zu werden, sollte das Unternehmen seine Stärken und Erfolge aktiver nach außen kommunizieren und sich klarer im Markt positionieren
Mehr Mitarbeiter Benefits, Externe Schulungen, Mitarbeitergespräche
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von NOVALNET ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Firmenimage steht für eine lösungsorientierte, intelligente und dynamische Arbeitsweise. Durch die besondere Expertise im Bereich White-Label-Lösungen ist das Unternehmen in Europaweit zwar noch nicht allzu bekannt, bietet jedoch ein sehr spezielles Leistungsportfolio. Einen direkten Vergleich mit anderen Anbietern am Markt gibt es in dieser Form kaum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Novalnet haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, dem Unternehmen beizutreten und eine Ausbildung zu absolvieren.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden gezielt gefördert und haben gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist die Firma seit rund 20 Jahren erfolgreich am Markt und zeichnet sich durch eine hohe Stabilität und langfristige Perspektive aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVALNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NOVALNET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVALNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVALNET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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