Menschlichkeit und Respekt fehlen - Vetternwirtschaft dominiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung zählt weniger als Beziehungen und ohne Vit B kommt man nicht weiter. Katastrophales und verachtendes Vorgesetztenverhalten. Die Firma kümmert sich nicht um den Schutz des Mitarbeiters (Complianceabteilung scheint nur pro forma und nach aussen zu bestehen. Um wirkliche Anliegen kümmern sie sich nicht)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und menschliches Miteinander fördern.
Führungsqualitäten der Vorgesetzten prüfen und ggf. Massnahmen ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff "Team" ist ein Fremdwort. Vom Vorgesetzten wird eher das Gegenteil fossiert.
Work-Life-Balance
Je nach "Beliebtheit" beim Vorgesetzten wird hier mit zweierlei Mass gemessen. Gleichbehandlung ist in keinstem Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier keinen Minusbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele Mitarbeiter trotz chronischer Unzufriedenheit der einzige Grund zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Bei Novartis kann man sich nur "weiterentwickeln", wenn man über Vitamin B verfügt. Leistung ist hier nicht von Interesse, sondern wen man wie gut kennt.