Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novartis Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haifischbecken und jeder ist der nächste Manager- ganz unangenehm
Prozesse und Systeme sind so unsinnig aufgesetzt, dass man in operativer Arbeit ertrinkt, die anderswo bereits automatisiert ist
Überwiegend alte Männer mit Ego Problemen, die jungen Frauen sagen, die wären zu sensibel oder aggressiv
Für die Aufgaben braucht es in der Regel kein Studium
Kommuniziert wird meist, wenn es schon bekannt ist.
In 15 Jahren Arbeitserfahrung keine so konservative Unternehmenskultur erlebt. Ich kann keiner Frau empfehlen hier anzufangen. Männer erlauben sich hier noch unqualifizierte Kommentare und Feedback wie in den 90ern. Double Standards für Frauen sind an der Tagesordnung.