Novartis Pharma GmbH als Arbeitgeber

Novartis Pharma GmbH

160 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Novartis Pharma GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Glücklich, ein Teil hiervon sein zu können!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Philosophie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein bisher bester Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Menschliche Führungskräfte (zumindest die, die ich kenne).
Faires, einfaches und motivierendes Prämiensystem. Der Umgang während der Corona Zeit war / ist vorbildlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich mir unbedingt etwas aus den Fingern saugen muß, dann ist es die Dienstwagenregelung, die etwas unter Branchenschnitt ist.

Verbesserungsvorschläge

Da muß ich wirklich überlegen.

Arbeitsatmosphäre

Angstfreier Raum, der ehrliches Feedback ermöglicht. Motivierendes Umfeld.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

flexible Vertrauensarbeitszeit auch ohne Corona

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novartis Pharma in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr offene Kommunikation der Geschäftsführung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice so lange wie nötig (Mitarbeiter entscheidet selbst!)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter mit Kindern im Homeschooling oder in besonders belastenden Situationen frei stellen bzw. extra Freistellungstage zugestehen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice schon seit Jahren, Sabbatical,

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienfreundlichkeit wird gelebt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Vertrauen, die Angebote

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nichts

Work-Life-Balance

Das ist natürlich persönlich aber ich empfinde als sehr ausgewogen, wir setzen auf vertrauensarbeitszeit, nicht nur in Zeiten von Corona


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top.. sehr gutes Pandemie Management

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novartis Pharma, GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice Switch hat problemlos funktioniert. Sehr gute Information und interne Kommunikation mit den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Corona hat es ans Licht gebracht. Novartis ist sehr familienfreundlich.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novartis Pharma in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Mütter und Väter, die neben dem Homeoffice die Kinderbetreuung organisieren müssen, frei entscheiden dürfen, inwiefern sie noch das Homeoffice bewältigen können.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Zurückhaltung in der Außendiensttätigkeit könnte den Ärzten gegenüber mitgeteilt und begründet werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Schutz der Mitarbeiter bzgl. Corona ist sehr hoch.

Image

Novartis hat eine hohe Akzeptanz bei Meinungsbildern und Angehörigen der Fachkreise

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit ergeben sich individuelle Unterschiede.

Karriere/Weiterbildung

Es werden ständig Angebote zur Weiterbildung unterbreitet und die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Ihren gewünschten Entwicklungsplan zu kommunizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt plus Inzentives gibt es ein umfangreiches Paket sozialer Leistungen wie Unterstützung sportlicher Aktivitäten, Altersversorgung, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Partner im Gesundheitswesen werden Kampagnen zur Verbesserung der Volksgesundheit und des sozialen Klimas mit großer Anstregung etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Größe werden die Teams auf familiäre Größen reduziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Generationswechsel wird positiv befördert.

Vorgesetztenverhalten

hilfreich

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist vorbildlich.

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Auf der höheren Entscheidungsebene könnten mehr Frauen sein.

Interessante Aufgaben

Sinnvolle Innovationen zum Vorteil der Patienten in Standards zu verwandeln, ist eine interessante Herausforderung.

Super Arbeitgeber. Sehr familienfreundlich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novartis Pharma in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Gesundheit der Mitmenschen steht an erster Stelle.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Umgang ist super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber, der sich auch in Corona-Zeiten um das Wohl seiner Mitarbeiter sorgt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe vorheriger Punkt. Ich wüsste nicht, was man besser hätte machen können.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier gibt es nichts...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich könnte mir keine bessere Unterstützung wünschen. Novartis hat sehr früh reagiert und strikte Homeoffice Massnahmen ergriffen. Ich bin nun schon Woche 9 im HO (13.5.2020). Bis Ende Mai wird das zunächst beibehalten. Es gibt regelmässige Webcasts zur aktuellen Entwicklung und den nächsten Schritten und zusätzlich schriftliche Informationen. Auch hier spiegelt sich das Vertrauen in die Mitarbeiter wieder. Toll!

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Jahren leben wir einen Kulturwandel in unserem Unternehmen. Wir setzen sehr erfolgreich eine Unboss-Kultur unter Berücksichtigung von Gender- und Diversity Aspekten um.

Image

Pharmaunternehmen haben es manchmal nicht leicht in Sachen Image. Novartis ist eines der grössten Pharmaunternehmen der Welt. Ich arbeite für dieses Unternehmen, weil ich überzeugt bin, dass wir jeden Tag dazu beitragen, Therapien zu entwickeln, die kranken Menschen helfen oder gar zu überleben. Der Patient steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Vertauensarbeitszeit kann man sich seine Arbeit sehr gut einteilen. Und somit liegt es an jedem selbst, wie er Arbeit und Freizeit organisiert. Wird es zuviel mit der Arbeit, kann das jeder offen ansprechen, und es wird eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Mit speziellen Programmen werden Talente gefördert, Weiterbildungen sind kein Problem. In Gesprächen mit den Vorgesetzten spricht man über mögliche Wege. Wer das möchte, kommt auch weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehalsstrukturen sind in Ordnung. Über ein Bonusprogramm werden die Mitarbeiter gewertschätzt. Die Sozialleistungen sind hervorragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im ganzen Unternehmen wird Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt. Mit unserem jährlich stattfindenden Community Partnership Day unterstützen die Mitarbeiter soziale Projekte. (Fällt dieses Jahr aufgrund von Corona aus.)

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Unboss-Kultur steht die Teamleistung klar im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine grosse Wertschätzung - insbesondere die älteren Kollegen verfügen über einen riesigen Erfahrungsschatz. Ich habe es noch nie erlebt, dass die Meinung eines älteren Mitarbeiters nicht gehört wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten leben die Unboss-Kultur. Es zählen Ergebnisse. Mikromanagement hat bei Novartis keinen Platz.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem hervorragend, wenn man das Gesamtbild aus Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung für Familien, Elternzeit- und Geldregelung, den Novartis-Kindergarten, die Kantine etc. anschaut. Sicherlich kann man immer etwas finden... die Lage des Büros, die vielleicht manch einem nicht gefällt. Ich kann nichts Negatives erwähnen.

Kommunikation

Es herrscht eine offen Atmosphäre, Themen werden klar angesprochen, etwaige Probleme oder Misscerständnisse rasch gelöst.

Gleichberechtigung

Novartis arbeitet intensiv daran, Frauen zu fördern und Perspektiven für Führungspositionen zu eröffnen. Und das mit Erfolg!

Interessante Aufgaben

Es mangelt wohl in keinem Bereich an interessanten Aufgaben. Gerade forschende Pharmaunternehmen leben von Innovationen und einer starken Forschungspipeline. Es kann gar nicht langweilig werden.

Langjähriger Pharmareferent

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr guter Umgang mit der Situation. Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Sehr guter Umgang aber auch mit Ärzten und Patienten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles bestens

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Umsichtiger und transparenter Umgang mit Mitarbeitern zum Schutz der Patienten, Ärzte, Hilfskräfte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novartis Pharma GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sehr frühzeitiges Homeoffice für AD zum Schutz von Ärzten, Pflegern, Patienten und Mitarbeitern und ihren Familien, Schaffung von Transparenz, wöchentliche Updates der Situation, Schaffung von Trainings-und Fortbildungsmöglichkeiten, Vorantreiben virtueller Kommunikationskanäle

Vorgesetztenverhalten

offene und transparente Kommunikation

Kommunikation

viele offene Kommunikationsmöglichkeiten mit Geschäftsleitung und Führungskräften


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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