Toller Arbeitgeber, der sich auch in Corona-Zeiten um das Wohl seiner Mitarbeiter sorgt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe vorheriger Punkt. Ich wüsste nicht, was man besser hätte machen können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es nichts...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich könnte mir keine bessere Unterstützung wünschen. Novartis hat sehr früh reagiert und strikte Homeoffice Massnahmen ergriffen. Ich bin nun schon Woche 9 im HO (13.5.2020). Bis Ende Mai wird das zunächst beibehalten. Es gibt regelmässige Webcasts zur aktuellen Entwicklung und den nächsten Schritten und zusätzlich schriftliche Informationen. Auch hier spiegelt sich das Vertrauen in die Mitarbeiter wieder. Toll!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren leben wir einen Kulturwandel in unserem Unternehmen. Wir setzen sehr erfolgreich eine Unboss-Kultur unter Berücksichtigung von Gender- und Diversity Aspekten um.
Kommunikation
Es herrscht eine offen Atmosphäre, Themen werden klar angesprochen, etwaige Probleme oder Misscerständnisse rasch gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Unboss-Kultur steht die Teamleistung klar im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Vertauensarbeitszeit kann man sich seine Arbeit sehr gut einteilen. Und somit liegt es an jedem selbst, wie er Arbeit und Freizeit organisiert. Wird es zuviel mit der Arbeit, kann das jeder offen ansprechen, und es wird eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten leben die Unboss-Kultur. Es zählen Ergebnisse. Mikromanagement hat bei Novartis keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Es mangelt wohl in keinem Bereich an interessanten Aufgaben. Gerade forschende Pharmaunternehmen leben von Innovationen und einer starken Forschungspipeline. Es kann gar nicht langweilig werden.
Gleichberechtigung
Novartis arbeitet intensiv daran, Frauen zu fördern und Perspektiven für Führungspositionen zu eröffnen. Und das mit Erfolg!
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine grosse Wertschätzung - insbesondere die älteren Kollegen verfügen über einen riesigen Erfahrungsschatz. Ich habe es noch nie erlebt, dass die Meinung eines älteren Mitarbeiters nicht gehört wurde.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem hervorragend, wenn man das Gesamtbild aus Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung für Familien, Elternzeit- und Geldregelung, den Novartis-Kindergarten, die Kantine etc. anschaut. Sicherlich kann man immer etwas finden... die Lage des Büros, die vielleicht manch einem nicht gefällt. Ich kann nichts Negatives erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen Unternehmen wird Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt. Mit unserem jährlich stattfindenden Community Partnership Day unterstützen die Mitarbeiter soziale Projekte. (Fällt dieses Jahr aufgrund von Corona aus.)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalsstrukturen sind in Ordnung. Über ein Bonusprogramm werden die Mitarbeiter gewertschätzt. Die Sozialleistungen sind hervorragend.
Image
Pharmaunternehmen haben es manchmal nicht leicht in Sachen Image. Novartis ist eines der grössten Pharmaunternehmen der Welt. Ich arbeite für dieses Unternehmen, weil ich überzeugt bin, dass wir jeden Tag dazu beitragen, Therapien zu entwickeln, die kranken Menschen helfen oder gar zu überleben. Der Patient steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Karriere/Weiterbildung
Mit speziellen Programmen werden Talente gefördert, Weiterbildungen sind kein Problem. In Gesprächen mit den Vorgesetzten spricht man über mögliche Wege. Wer das möchte, kommt auch weiter.