Sehr professioneller Recruitingprozess, schwer nachvollziehbare Entscheidung der Fachabteilung
Verbesserungsvorschläge
Novartis verfügt über eine eigene Recruitingabteilung, welche mich initial kontaktierte und mein Interesse an der oben beschriebenen Position erfragte. Nach zwei sehr angenehmen Telefonaten mit dem zuständigen Headhunter, in welchen das eigene Profil mit der Position verglichen wurde, stimmte meins offensichtlich mit den Vorgaben überein, sodass es an die Fachabteilung weitergereicht wurde.
Ich bekam bereits am nächsten Montag einen Rückruf in dem man mir leider mitteilte, dass die Teamleitern zum einen jemanden mit mehr Erfahrung suche (grundsätzlich nachvollziehbare Begründung) und sie sich zum anderen aber auch deshalb gegen einen entschieden habe, da man aus Norddeutschland nach Nürnberg ziehen müsse. Sie hätte Sorgen, dass man nicht auf die Umgebung klarkommen würde. Eine in Zeiten von Diversity bemerkenswerte Aussage wie ich finde. Man strebt vorgeblich danach die verschiedensten Menschen zusammen arbeiten lassen zu wollen, aber sobald man 600 km von Nordeutschland nach Nürnberg umziehen müsste, hat man Sorgen ob der Anpassungsfähigkeit. Eine Begründung die einer gewissen Komik nicht entbehrt.