14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Handle with care...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Kollegenzusammenhalt
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Kommunikation
Leider wollten Kollegen, aus Job security Gründen, viele Informationen für sich behalten. War aber nicht nötig. Wir sind doch ein Team?! Lasst uns doch zusammenarbeiten...
Gleichberechtigung
Einige Herren der Welt hatten anscheinend Probleme mit dem 21. Jahrhundert. Aber es waren nur 1-2 Herren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Callcenter Job mit mieser Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gemocht wird, alles gut, aber wehe es ist anders.
Image
Nutze Google und Novasol und es wird übel.
Work-Life-Balance
Lange Schichten für wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
2200 Brutto bei Vollzeit inkl Wochenenddienste. Kein Lohnausgleich nur Überstunden a bummeln.
Kollegenzusammenhalt
"such dir jemand anderen zu Helfen."
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Fehler macht ist man durchgefallenh.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbare Bürotische.
Kommunikation
Irgendwann reden die Kollegen nicht mehr mit einem. Fehlerkultur der Buroleitunf ist Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Sales&Services kann interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ungesunder Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, sowie der Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eine durchdachte, strukturierte Einschulung. Professionelles Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Diese war leider unterirdisch. Viel hinterm Rücken reden, Missgunst unter Kollegen, keine Unterstützung zwischen den Kollegen. Es war schon ein Wunder, wenn man auf den eigenen Gruß am Morgen, Mittag, Abend an die Kollegen eine Erwiderung bekomme hat. Einschulung null.
Work-Life-Balance
Das war soweit ok. Arbeitsplan wurde mit ein paar Wochen Vorlauf gemacht. Allerdings wurden die Leitungen nicht zu Feierabend geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das war vorhanden, aber nur jeweils unter den Besties. In den langjährigen vorhandenen Bürofreundschaften. Neuen wird signalisiert „du bist nicht willkommen „
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren allerdings auch nicht alle begeistert. Ein paar „paar alte Hasen“ waren ganz schön am Schimpfen.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich. Nicht professionell. Unstrukturiert. Chaotisch. Es wird kein Gedanke an die Angestellten verschwendet. Vorgesetzte oft selbst mangelndes Wissen. Daher keine Einschulung und niemand den man fragen kann, weil sich die Kollegen auch nicht zuständig fühlen.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment. Teilweise kaputt und dreckig. Altes Programm. Großraumbüro.
Kommunikation
Fehlte durchgehend. Vor allem in der Einschulung. Kein Konzept und Gleichgültigkeit.
Interessante Aufgaben
Tourismus ist grundsätzlich interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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War schon recht familiär.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war ganz gut und das Team ist schnell zusammengewachsen auch wenn es einige Zickereien unter den Damen gab. ;)
Leider zum Ende meiner Zeit hohe
Work-Life-Balance
Die war immer super. Der Teamleiter hat diesbezüglich viel ermöglicht, auch in schwierigen privaten Zeiten und dafür bin ich ihm auch heute noch dankbar.
Karriere/Weiterbildung
Kannste knicken! Kostet Geld und ist nicht erwünscht...sonst kommste vielleicht noch auf die Idee, aufgrund deiner verbesserten Kompetenzen, eine Gehaltserhöhung zu verlangen.
Gehalt/Benefits
Es wird das Gehalt gedrückt wo es nur geht und bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung ist man schnell der "Verbrecher der das Unternehmen abzocken will" und dann muss man auch noch mühsam hinterherrennen.
Vom größten/wichtigsten Markt hätte ich mehr Fairness diesbezüglich erwartet. Wenigstens gab es Weihnachts- und Urlaubsgeld aber das kam auch aus der Zentrale in Dänemark...sonst hätte es das wahrscheinlich auch nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungskräfte sollten auch mal den Firmenwagen stehen lassen (oder ganz auf diesen verzichten) und mit den Öffis zur Arbeit fahren...würde dem Unternehmen viel Geld sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in der Abteilung größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen waren zu meiner Zeit dort vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ein zweischneidiges Schwert. Ich hätte mir eine resolutere Einstellung gegenüber der Zentrale gewünscht und nicht, dass alle Forderungen, Wünsche und Ansprüche bejaht werden und dadurch immer mehr Aufgaben und Kompetenzen an jene abgegeben worden sind.
Wenn die eigene Aufgabenbereiche ausgehöhlt werden, was bleibt einem dann noch? Arbeit soll doch sinnstiftend sein, oder? Das einzige was einem bleibt, ist, zu gehen und zu neuen beruflichen Ufern aufzubrechen.
Arbeitsbedingungen
Alles sexy! Den einen Stern Abzug gibt es, weil der Standort und die damit verbundene Umgebung/Ausblick einfach nur grausam ist.
Kommunikation
Hier hat es leider immer wieder etwas gehapert, nicht nur in der Abteilung sondern auch zwischen den dänischen Kollegen und uns und zwischen den Führungskräften und uns Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in den Schlüsselpositionen...mehr Frauen in diesen Positionen würde dem Unternehmen gut tun.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gab es recht viele coole Aufgaben, doch nachdem immer mehr Kompetenzen an die Zentrale in Dänemark abgegeben worden sind wurde es immer eintöniger.
Image
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Extrem chaotische Führung. Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Arbeitszeiten, Führung
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten. Fachabteilung in geplante Prozessänderungen besser einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens durch Corona und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, leider sehr schlecht. Alle genervt, gereizt und überfordert.
Image
Corona hat dem Image sehr geschadet. Viele Fehlentscheidungen von Oben. Sehr hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, Überlastung. Der Kunde muss darunter leiden.
Work-Life-Balance
Überstunden vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Aber das kommt wohl auf die Abteilung an. Ich empfand das Arbeitsklima jedoch als unterirdisch schlecht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, starre Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
Wirkt im ersten Moment für die MA recht gut. Die Kommunikation zwischen den Führungskräften funktioniert dafür leider gar nicht gut. Sehr viele Unstimmigkeiten. Der Holding ist egal was die leitenden Angestellten für Vorschläge haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist bei Novasol allgemein auf einem niedrigen Niveau
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber attraktiver werden, Mitarbeiter wertschätzen, professioneller arbeiten, nicht alles wie vor 50ig Jahren machen, Verbesserungsvorschläge annehmen, gute Mitarbeiter halten!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, alkerdings unter einer unproffesionellen Führung
Image
An sich sehr bekannt in der Branche, bei Reisenden beliebt, aber bei Leuten aus der Branche unbeliebt
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Zusatzangebote wie Firmenfitness, man ist in seinen Entscheidungen nicht frei die Aufgaben eigenständig zu Priorisieren. Führungskraft gibt alles vor und überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Fortbildungsplan, keine HR Abteilung die sich um die Personalentwicklung kümmert
Gehalt/Benefits
Typisches Branchengehalt, sehr niedrig, keine Tantieme, keine Benefits, aber nach langem Kampf HVV Profiticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kümmert sich keiner drum, keine Aktionen wo sich engagiert wird, keine Spenden
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass, gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr unproffessionell. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Im täglichen Umgang aber nett und bemüht.
Arbeitsbedingungen
Enge Räume, super warm im Sommer, keine ergonomische Asurichtung der Arbeitsplätze, kleine Küche um dort Pause zu machen, kaum Konferenzräume
Kommunikation
Kein Austausch, kein Intranet, keine Teammeetings
Gleichberechtigung
Keine internationalen Kollegen, Altersstruktur ist durchmischt.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich hat Spaß gemacht. Verantwortung und Vertrauen wurden entgegengebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
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ENTTÄUSCHUNG! Wenn du schlau bist, such dir einen anderen Arbeitgeber. Die auffallend guten Bewertungen sind fake.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Vorgesetztenverhalten einfach peinlich! Bescheidene Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur, wenn DU absolut keine Alternative hast!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-...naja...hmmm...muss ich leider noch etwas überlegen, denn gerade fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Sternebewertungen sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
-wie könnt Ihr (das "Management") so peinlich übertriebenen Fake-Bewertungen schreiben?
"Der beste Arbeitsgeber denn man"n" sich wünscht....sehr gute Mitarbeiterfuhrung ,top Vorgesetzte ,top..."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitsgeber denn man"n" sich wünscht....sehr gute Mitarbeiterfuhrung ,top Vorgesetzte ,top Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich,gerade , direkt , top Führungskräfte ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid...bessere Arbeitsbedingungen gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht darauf reinfallen......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novasol GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung werden Sachen versprochen und nicht eingehalten. Generell werden immer wieder Sachen versprochen und wenn man es anspricht wird es einfach ausgesessen, bis derjenige nicht mehr fragt. Außerdem verdienen viele Dienstleister auf Kosten des Unternehmens mit, denn nicht Qualität sondern Vitamin B zählt. Die Führung ist in keinsterweise kritikfähig und total beratungsresistent.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Novasol durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Novasol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.