Novasol GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novasol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Novasol
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novasol
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nette Kollegen, alkerdings unter einer unproffesionellen Führung
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kein Austausch, kein Intranet, keine Teammeetings
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Auf die Kollegen ist Verlass, gute Stimmung
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Starre Arbeitszeiten, keine Zusatzangebote wie Firmenfitness, man ist in seinen Entscheidungen nicht frei die Aufgaben eigenständig zu Priorisieren. Führungskraft gibt alles vor und überwacht.
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wirklich sehr unproffessionell. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Im täglichen Umgang aber nett und bemüht.
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Der Job an sich hat Spaß gemacht. Verantwortung und Vertrauen wurden entgegengebracht.