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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, technische Ausstattung
-...naja...hmmm...muss ich leider noch etwas überlegen, denn gerade fällt mir nichts ein.
Ehrlich,gerade , direkt , top Führungskräfte ,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, sowie der Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Management und Vorgesetztenverhalten einfach peinlich! Bescheidene Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Arbeitszeiten, Führung
-die Sternebewertungen sprechen für sich
Da gibt es nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Eine durchdachte, strukturierte Einschulung. Professionelles Verhalten.
Als Arbeitgeber attraktiver werden, Mitarbeiter wertschätzen, professioneller arbeiten, nicht alles wie vor 50ig Jahren machen, Verbesserungsvorschläge annehmen, gute Mitarbeiter halten!
flexiblere Arbeitszeiten. Fachabteilung in geplante Prozessänderungen besser einbeziehen.
-wie könnt Ihr (das "Management") so peinlich übertriebenen Fake-Bewertungen schreiben?
"Der beste Arbeitsgeber denn man"n" sich wünscht....sehr gute Mitarbeiterfuhrung ,top Vorgesetzte ,top..."
Bleibt so wie ihr seid...bessere Arbeitsbedingungen gibt es nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Novasol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die waren allerdings auch nicht alle begeistert. Ein paar „paar alte Hasen“ waren ganz schön am Schimpfen.
Alle Altersgruppen waren zu meiner Zeit dort vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novasol ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kannste knicken! Kostet Geld und ist nicht erwünscht...sonst kommste vielleicht noch auf die Idee, aufgrund deiner verbesserten Kompetenzen, eine Gehaltserhöhung zu verlangen.
Nicht vorgesehen.
Keine Angebote
Kein Fortbildungsplan, keine HR Abteilung die sich um die Personalentwicklung kümmert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novasol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Novasol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novasol als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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