Gute Work-Life-Balance und Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt wie ein Berater mit Reisetätigkeit, aber alles findet in der Region Stuttgart statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bruddln der Gildenmitglieder, die nicht aus der Region kommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf die Gilden
Arbeitsatmosphäre
Im Projekt kann ich mich verwirklichen, bekomme gutes Feedback und da liegt mein Fokus. Sind ja auch 90% meiner Arbeitszeit.
Aber in meiner Gilde habe ich weniger Spass. Ich merke, dass viele Mitarbeiter:innen kein Projekt haben und unzufrieden sind. Deshalb halte ich mich mit meinem Einsatz dort zurück.
Kommunikation
Gibt informative monatliche All Hand Calls, die ich mir gerne anhöre. Fragen kann man auch immer einfach beim Kaffee mit den Direktoren im Vision One besprechen, da gibt immer wertvolle Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Ist mir nicht so wichtig, ich konzentriere mich auf mich und mein Projekt. Die Termine in der Gilde betrachte ich auch weniger als zielführend, da hab ich leider "Kundentermine".
Work-Life-Balance
Ich komme aus der Region Stuttgart und muss nicht reisen und kann fast nur remote arbeiten. So kann ich mich gut um mein Haus und meine Familie kümmern.
Mein Kunde liegt deutlich dichter an meinen Haus, so dass ich mehr da bin als im Novatec Office.
Die meisten Termine der Gilde und Firma sind remote, nur die Leadership Journey und das Sommerfest finden vor Ort statt.
Zu Gildentreffen gehe ich wenn sie in Leienfelden-Echterdingen sind. Sonst ist mir Work-Life-Balance ist mir wichtiger, da Reisezeiten auch keine Arbeitszeiten sind. Wer will schon 5-6 Stunden für Team Meetings in der Bahn sitzen?
Vorgesetztenverhalten
Entspannt Distanziert
Interessante Aufgaben
Im Kundenprojekt, in der Gilde brauche ich keinen weiteren "Findungsworkshop"
Gleichberechtigung
Ich bin lange bei der Novatec und kenne viele Personen vor der Covid Zeit, hab gute Verbindungen und genieße Vertrauen. Das macht es sehr einfach für mich. Ansonsten kann man sich ja mal spontan in Leienfelden-Echterdingen treffen. Von Kollegen aus den Zweigstellen höre ich, dass es nicht so einfach sein soll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, immer mehr als genug freie Plätze im Office im Stuttgart. Wenn ich mal ein Problem hab, komme ich kurz in Office und Technical Service gibt mir einfach so neue oder fehlende Hardware.
Wenn meine Mitarbeiter mal in anderen Städten im Co-Working Space sitzen, ist das immer sehr laut. Anscheinend bleiben sie deshalb lieber zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diensthandy und Laptop behalten wir jetzt länger, da in der Produktion viel Co2 anfällt und Geld wird auch gesparrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, wie ein Berater mit Reisebereitschaft
Image
Solider Softwareentwicklungsanbieter
Karriere/Weiterbildung
Die Direktoren vertrauen mir. Ich kann stetig wachsen. ich beobachte aber auch, dass neue Kollegen diesen Vertrauen nicht so genießen und der Druck gerne an sie weitergeben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung der Novatec als Arbeitgeber genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit bei der Novatec insgesamt so zufrieden bist und Dinge wie die Bezahlung, dein Projekt, die All Hands, die technische Ausstattung sowie die Flexibilität für Homeoffice an der Novatec schätzt.
Genauso sind wir froh über deine Anregungen zur Verbesserung. Wir nehmen dein Feedback zur Gildenarbeit sowie der Einbeziehung der Standorte mit und werden hierzu intern nach weiteren Lösungen suchen. Solltest du hier konkrete Vorschläge haben, wie man mit diesen Themen besser umgehen kann, dann melde dich jederzeit bei uns.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und sind froh, dich an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team