Novatec GmbH als Arbeitgeber

Novatec GmbH

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Agil wie ein Großkonzern :(

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit der Corona-Krise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma in zwei Bereiche zu splitten ist/war ein Fehler. Die Verwaltungsbereiche/Marketing/Vertrieb und ab der Führungsebene (Agil?) werden immer größer. Wir werden immer unflexibler und bekommen immer mehr Richtlinien und Prozesse. Wir sind doch kein Großunternehmen wie die IBM!

Image

Auf die Außendarstellung wird sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet. Ausnahmen kann es aber je nach Projektsituation geben.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon nah an der Geschäftsleitung sein.

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Teilweise zu wenig und dann wieder jedes kleine Detail.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Durchschnittlicher Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigene Leistung stand im Vordergrund. Wer erfolgreich sein wollte, konnte das hier auch sein. Auch die bereitgestellten Arbeitsmittel waren sehr gut, vielleicht sogar an manchen Stellen besser als für den Job nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre hatte sich in den letzten Monaten stark in eine Richtung verändert, die mir nicht gefiel. Ich hatte nicht mehr das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Das war nicht mehr die Novatec, für die ich mich früher begeistert hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, den vor einigen Jahren begonnen und jetzt verlassenen Weg wieder zu beschreiten. Außerdem sollte die Stimmung der Mitarbeiter sehr genau beobachtet und Ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem zwei wesentliche Führungskräfte das Unternehmen verlassen hatten, hatte sich die Arbeitsatmosphäre und Kultur in eine Richtung verändert, die mir nicht gefiel. Ich empfand das Miteinander nicht mehr als zugewandt und wurde schon länger nicht mehr begeistert. Das war mir aber wichtig.

Image

Das Image ist sehr gut. Ich weiß allerdings nicht, ob das so bleiben wird. Die Firma macht gerade Veränderungen durch, die auch in eine andere Richtung führen können.

Work-Life-Balance

Man arbeitete als Consultant, also beim Kunden vor Ort (oder während Corona remote). Je nach aktueller Projektsituation hatte man mal mehr, mal weniger Einfluss auf die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

In wirtschaftlich guten Zeiten gab es viele Angebote für diejenigen, die sich darum bemühen. In wirtschaftlich schlechten Zeiten wurde hier stark gespart.
Karriere hing primär von der Leistung ab.

Gehalt/Sozialleistungen

War okay. Mein Gefühl: Branchenangemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann das Unternehmen noch besser werden. Im Consulting-Bereich waren leistungsstarke Firmenwagen teil der normalen Vergütung - die sind aber nicht unbedingt umweltfreundlich. Auch sonst konnte ich keinen systematischen Ansatz erkennen - es gab immer wieder einzelne Aktionen, die aber nicht in ein Gesamtbild eingebettet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Generell war der Umgang zwischen den Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen wurden genauso behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Sehr klassisches Verhalten, der Mitarbeiter stand als ich ging nicht mehr im Mittelpunkt. Das hatte ich früher anders empfunden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Firmenwagen waren Standard. Büros für 2-8 Personen, aktuelle Laptops, Smartphone für jeden. Hier konnte niemand klagen.

Kommunikation

Hier hat sich die Firma im Vergleich zu früher verschlechtert. Umfragen (z.B. zur Zufriedenheit mit der Firma oder einem Bereich) wurden nicht mehr durchgeführt oder Ergebnisse daraus unzureichend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich konnte nie eine Ungleichbehandlung feststellen.


Interessante Aufgaben

Thematischer Gestaltungsspielraum und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Autonomie und Gestaltungsspielraum
+ Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden ermuntert, Feedback und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Image

Novatec ist ein großartiger Arbeitsplatz für Leute, die lernen und sich einbringen wollen!

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigenverantwortlich mit den Projekten koordiniert. Je nach Projekt, besonders bei viel Reisezeit, kann die Stundenzahl auch mal höher liegen.
Teilzeitarbeit wird als unvereinbar mit Consulting-Tätigkeit gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Exzellent. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind eine Wucht! Fachkonferenzen, Softskill-Schulungen, interne Fortbildungen und gelegentliche Gastvorträge mit hochkarätigen Sprechern werden von der Firma bezahlt. Ein Tag in der Woche ist für Themenarbeit und Weiterbildung vorgesehen.
Es gibt zwei Karrierepfade, Consulting und Software-Engineering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Novatec unterstützt OpenSource-Projekte und veröffentlicht eigene Software als OSS. Was könnte einen Entwickler stolzer machen?
Nachwuchsförderung an Schulen, Hochschulen und Universitäten ist für die Firma selbstverständlich.
Abzug u.a. wegen der Richtlinie für die Dienstwägen.

Kollegenzusammenhalt

Super! Gute Zusammenarbeit, viel kollegiale Unterstützung, Konflikte können offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist sehr niedrig. Das wird mittlerweile als Problem wahrgenommen und thematisiert.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

~Top~

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu weit von meinem Wohnort entfernt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Der Beste Arbeitgeber den ich mir aktuell vorstellen kann!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schon vor Corona war Home Office niemals ein Problem für die Chefs und Kollegen und hier hilft nahezu jeder jedem

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist der Hauptgrund für meine hohe Zufriedenheit!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Geschäftsführung hat meiner Ansicht nach rechtzeitig informiert und betriebliche Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter getroffen. Unsere IT Abteilung möchte ich ebenfalls lobend erwähnen - great job


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber als verlässlicher Partner in der Krise.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umfangreiche und offene Kommunikation. Gesprächsbereitschaft für Härtefälle. Sehr Mitarbeiter zugewandt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die erste Information bzw Handlungsanweisungen der Geschäftsführung kam relativ spät.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der steinige Weg in die digitale Zukunft

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine Ahnung was das mit dem Corona hier soll bei einem "Ex-Job" aber zu guter letzt erhält man sein Arbeitszeugnis nur per Post und nicht Digital. Soviel zum Thema "Der Weg in die digitale Zukunft"

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an. Mal top mal flop.

Image

Das Resultat / die Außenwirkung steht über dem was intern teilweise abläuft.

Work-Life-Balance

Leider wurde auf meine Work-Life-Balance Wünsche über Jahre nicht eingegangen. Das war ein Kündigungsgrund.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Die teuren bekommt jedoch nicht jeder und das Auswahlverfahren ist fragwürdig und intransparent

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich bis gut. Allerdings wurden mir die ersten zwei Jahre zu wenig angerechnet, weil das Bewertungssystem unterschiedlich interpretiert wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite Fridays for Future unterstützen auf der anderen Seite PS-Starke Autos ohne Ende

Vorgesetztenverhalten

Im Konfliktfall fühlte ich mich alleingelassen und hintergangen. Das war ein weiterer Kündigungsgrund.

Arbeitsbedingungen

Super EDV-Ausstattung

Kommunikation

Wenn man in den richtigen Kreisen unterwegs ist oder einen Chef hat, der einem die Infos entsprechend weiter gibt gut.

Gleichberechtigung

Hab Fälle von grober Ungerechtigkeit in der Vergütung mitbekommen. Mit falschen Versprechungen und über Jahre hinweg niedrigerer Bezahlung.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Tolle Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Soweit möglich können alle Mitarbeiter im Home office arbeiten und erhalten die dafür nötige Ausstattung. Die aktuelle Firmensituation wird außerdem offen kommuniziert, so dass die Entscheidungen nachvollziehbar sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber dem die MitarbeiterInnen wichtig sind

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Feiern&Events, Zusammenhalt, Budget für eigene Verbesserungsvorschläge, Budget für Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Wird immer besser. Früher hätte ich die Novatec nicht allen empfohlen, da halt ein durchschnittliches Consulting Unternehmen. Heute stehen doe Mitarbeiter viel mehr im Fokus

Work-Life-Balance

Kann man selbst gestalten. Wir rennen bei NT schon lange nicht mehr so sehr dem Profit hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Schulungsbudget, Konferenzen, Schulungen, Zertifizierungen. Alles was man braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und regelmäßige Erhöhung. Erhöhungen und Beförderungen sind nicht gekoppelt, könnte man sich mal überlegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch besser sein, Bahnreisen sind ein wenig verpöhnt da es länger dauert. Geht generell aber. Remotemeetings sind Standard, Equipment dafür wird ohne lange Faxen besorgt wenn benötigt. Headset und Kamera gehören zur Standardausstattung.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Einwände gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehe gut mit ihnen um und alle anderen denke ich auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind freundlich und nett. Niemand lässt das Chefsein raushängen. Wirklich sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat hier selbst viel Spielraum. Benötigtes Equipment bekommt man im Normalfall wenn es hilft.

Kommunikation

Viele Kanäle auf denen Kommuniziert wird. Könnte oft noch besser sein. Man merkt aber dass wir wachsen, da wird das immer schwerer

Gleichberechtigung

Es könnte mehr Frauen in der Führung geben. Bezahlung und Rollen sind davon aber nicht betroffen. Wobei die zentralen Stellen der Verwaltung hauptsächlich in der typischen Chef/Mitarbeiterinnen Verteilung aufgebaut sind

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an. Nebenbei kann man die Themen aber selbst gestalten

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