149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Top Onboarding
- Persönliche Weiterentwicklung und Wellness werden stark gefördert
- Spaß und entspanntes Umfeld
- Der Schwerpunkt liegt auf hoher Qualität und nicht auf Budgetkürzungen
- Ehrlich gesagt kann ich nichts Schlechtes sagen
Liebe:r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns, dass du mit der Novatec als Arbeitgeber durchweg zufrieden bist.
Auf unsere einzigartigen Welcome Days als Onboardingtage sind wir besonders stolz und es freut uns zu hören, dass du diese so positiv wahrgenommen hast.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, weil wir allen Novatecies die Möglichkeit geben wollen, ihr Potential voll auszuschöpfen. Die Novatec Academy, der Talent Hub, sowie individuelle Weiterbildungen und Training “on the job” in unseren Projekten sind daher wichtige Erfolgsfaktoren. Wir freuen uns sehr, dass du diese Möglichkeiten für dich nutzt und sie wertschätzt.
Solltest du Ideen haben, wie wir das Thema Gleichberechtigung deiner Meinung nach noch verbessern können: Komm gerne und jederzeit auf uns zu. Wir sind gespannt auf den Austausch mit dir.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und sind froh, dich an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
Die Einarbeitung und Betreuung meiner Werkstudententätigkeit war von Anfang an sehr gut. Die Kommunikation mit meinen Betreuern beziehungsweise Ansprechpartner verlief von Anfang an reibungslos. Ich habe die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und meine Stunden flexibel einzuteilen und an meinen Studienplan anzupassen. Was für mich von Vorteil ist. Ich habe das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein, obwohl ich nur 20 Stunden die Woche dort arbeite und verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut es macht Spaß dort zu arbeiten doch meine Aufgaben abwechslungsreich sind und mir sehr viel Spaß machen.
Liebe:r Kolleg/in,
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Werkstudententätigkeit bei uns gefällt. Flexibilität und Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig, daher freuen wir uns sehr, dass diese Punkte auch für dich herausstechen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture
Kommt auf das Projekt/den Kunden an.
Liebe/r Ex:Kolleg/in,
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Da deine Bewertung leider keinen Text enthält, lässt es sich für uns sehr schwer nachvollziehen, wie deine Meinung entstanden ist. Wir wissen auch nicht, was man bei uns nicht glauben sollte, da wir ehrlich und transparent kommunizieren.
Wir würden sehr gerne mit dir über deine Erfahrung sprechen und gemeinsam herausfinden, an welcher Stelle es gehakt hat. Komm doch dafür gerne auf uns zu.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture
It was a pretty fun and interesting Praktikum. I can imagine people not liking stuff like that, if they weren't interested, but personally I enjoyed it.
Dear former colleague,
Thank you very much for your evaluation and for recommending us as an employer.
We are very happy to hear that you were happy with your internship and you liked our working environment.
We wish you the best and hope our paths will cross again.
Best regards
Your People & Culture Team
Das neue Büro. Vielzahl von möglichen Events.
Kritik wird eingefordert. Aber leider trauen sich die wenigsten Kritiken wirklich zu äußern. Da nicht wirklich jede Führungskraft kritikfähig ist und es einem früher oder später Nachteile bringt.
Nicht alles schönreden. Es wird kommuniziert das alle zufrieden sind, aber wenn man mit den Leuten spricht, hört man sehr viele Beschwerden. Komischerweise kommen Kritikpunkte anscheinend nicht in Mitarbeiter Feedback Gesprächen heraus. Vielleicht sollt man solche Gespräche von extern führen lassen. Es könnte auch sein das man keine Kritik an Personen machen will, welche für die Gespräche verantwortlich sind.
Es wird vieles gemacht, aber nur, damit man ein Zertifikat bekommt.
Die meisten sind nicht mehr bei der Novatec.
Alles gut, solange man macht, was der bzw. die Vorgesetzte will.
Wenn man anderer Meinung ist, wird man in unendlich vielen Meetings bearbeitet, bis man am Schluss nur noch zu allem Ja sagt bzw. sich freiwillig einen neuen Job sucht.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und nehmen deine Meinung sehr ernst.
Es freut uns, dass dir das neue Office gefällt und dass du die angebotenen Events auch nutzt. Unser Office soll unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld bieten und ihnen Möglichkeiten zur Teamarbeit und zum Networking ermöglichen. Wir würden uns freuen, wenn wir noch mehr Kolleg:innen dafür begeistern könnten.
Wir bedauern zu hören, dass du den Eindruck hast, dass Kritik nicht ausreichend wahrgenommen wird und dass einige Führungskräfte möglicherweise nicht ausreichend offen für konstruktive Rückmeldungen sind. Wir möchten betonen, dass wir ein offenes und transparentes Feedback-Klima fördern. Das wird auch sehr rege genutzt, sowohl über unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen als auch über die Stay-Chats, die wir kontinuierlich mit vielen Kolleg:innen führen. Wir erhalten dort sehr offenes Feedback. Was in den Mitarbeiterumfragen adressiert wird, stellen wir transparent allen Mitarbeitenden vor und wenn es in Stay-Chats zu kritischen Aussagen kommt, gehen wir auf die jeweiligen Führungskräfte zu. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Meinungen und Bedenken äußern können, ohne negative Auswirkungen befürchten zu müssen.
Wenn das in deinem individuellen Fall anders ist, dann bitten wir dich, vertrauensvoll auf uns zuzukommen und dann nehmen wir uns deinem Anliegen sehr gerne an.
Bei uns haben alle Kolleg:innen, unabhängig ihres Alters, den gleichen Stellenwert. Wir stellen nach wie vor, Kolleg:innen jeden Alters ein, so dass wir deine Aussage, dass die älteren Kolleg:innen, das Unternehmen verlassen haben, nicht folgen können.
Bezüglich unseres Images: Klar sind wir bestrebt ein gutes Image zu haben, aber unsere Initiativen wie Great Place to Work, Gemeinwohlbilanzierung, etc. dienen in erster Linie der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und dem Ziel eines positiven und gerechten Miteinanders. Wir leiten eine Vielzahl von Maßnahmen ab und setzen diese auch konsequent um (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Employee Assistant Programm, etc.). Zertifizierungen sind u. a. ein Weg, um unsere Standards regelmäßig zu überprüfen und externe Bestätigungen dafür zu erhalten.
Wir schätzen dich als Kolleg:in sehr und arbeiten kontinuierlich daran, dir ein positives Arbeitsumfeld bieten zu können. Wenn Du weitere Anregungen hast, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein Team People&Culture
Excellent employer in a modern, innovative environment with friendly and dedicated staff
Dear colleague,
Thank you very much for your evaluation and for recommending us as an employer.
We are very happy to hear that you are satisfied with us as an employer and you like our working environment.
We are looking forward to continue working with you.
Best regards
Your People & Culture Team
Das Praktikum, welches ich zwei Wochen lang bei Novatec absolvierte, hat mir ausgesprochen gut gefallen. Am ersten Tag wurde ich eingewiesen und mir wurde erklärt, was ich im Verlauf des Praktikums lernen und erledigen würde. Zudem wurde mir ein Ansprechpartner/Betreuer zur Seite gestellt.
Schon zu Beginn wurde mir die Arbeitsstruktur der Firma vorgestellt, und ich durfte an zahlreichen Videocalls teilnehmen, um einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. In meiner Arbeit wurde mir viel Freiheit geboten, und auch die Arbeitszeiten waren flexibel.
Alles in allem war ich mit meinem Praktikum bei Novatec sehr zufrieden und konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich kann die Firma daher uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen.
Liebe:r ehemalige/r Praktikant:in,
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum und der Einblick bei uns gut gefallen haben und du dich während deiner Zeit bei uns wohlgefühlt hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht in Zukunft nochmal kreuzen.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture
- Es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.
- Man hat sich jederzeit willkommen gefühlt.
- In meinem Praktikum konnte ich sehr viel Neues im Bereich Softwareentwicklung lernen.
- Die Aufgaben waren gut gestellt und haben Spaß gemacht!
Liebe/r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung und Empfehlung als Arbeitgeber für dein Praktikum dazulassen.
Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat. Wir hoffen sehr, dass sich unsere Wege in Zukunft nochmal kreuzen. Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein Team People&Culture
Transparenz, Einblicke in andere Kundenprojekte, Offenheit, aktive Teilnahme der Mitarbeitenden an firmenweiten Verbesserungsprozessen/Vorschlägen („SMILE-Projekt“), Weiterbildungsangebot, Mitarbeiter scheint vor Gewinnmaximierung zu stehen, GWÖ-Bilanzierung, hoher Anspruch an Software-Qualität für die Kunden
Standardmäßig 35h-Woche wären sozial verträglicher und würden besser zum sozialen Image des Unternehmens passen. Es ist allerdings auch einfach möglich, jedes Jahr seine Stunden neu festzulegen, wie es einem passt.
Wertschätzung von Vorgesetzten is groß
Außendarstellung ist sehr gut. Das Unternehmen könnte sich aber noch besser positionieren, weil es sich teilweise unter Wert verkauft. Dies wird allerdings aktuell aktiv verbessert
Standard sind 40 Stunden pro Woche, allerdings müssen davon nur 90% (also 35h) für das Kundenprojekt aufgewandt werden. Die restlichen 4h pro Woche können für Weiterbildung genutzt werden sowohl über Kurse, als auch selbständig.
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei.
Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.
Grundgehalt + Bonus durch Erfüllung der 90% Arbeit pro Woche für ein Kundenprojekt und eigens gesteckte Ziele.
Überdurchschnittlich hohes Umwelt und Sozialbewusstsein. Größtes IT-Software und Consulting Unternehmen in Deutschland mit einer Gemeinwohl-Ökonomie Bilanzierung (GWÖ) (sehr aufwändige Bilanzierung, die zu stetiger Verbesserung hinsichtlich ökologische Nachhaltigkeit und Soziales führt)
Sehr offener, ehrlicher, direkter und unkomplizierter Umgang mit Kollegen
Schnelle Hilfe bei Problemen von den Vorgesetzten.
Einem wird zugehört bei Problemen.
Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers scheint über der Gewinnmaximierung zu stehen, weil durch glückliche Mitarbeiter die Fluktuation gering gehalten werden kann. Das wird so von den Vorgesetzten kommuniziert.
Immer neueste Technik-Ausstattung. Vernünftige Zeitspannen für neue Hardware. Hier wird auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Jedes Quartal wird sehr transparent allen Mitarbeitern berichtet über Erfolge und Misserfolge
Gleichberechtigung ist sehr wichtig in der Novatec. Es gibt sogar eine Organisation innerhalb der Novatec, die sich damit beschäftigen „Women@Novatec“
In agilen und selbstorganisierten Teams wird für Kundenprojekte gearbeitet, in der man sehr häufig eigene Ausgestaltung und Entscheidung mit einbringen kann.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für dieses wertschätzende und ausführliche Feedback! Schön, dass du uns als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Weiterbildungsangebot, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und den Qualitätsanspruch als positiv wahrnimmst.
Für deine weitere Zeit bei Novatec wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture
Technische Ausstattung, Bürogebäude, KNow-How und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen
Es fehlt etwas an Profil - wofür steht die Novatec
Öfter die Mitarbeitenden bei strategischen Entscheidungen mit einbinden
Positives Image nach außen
40-Stundenwoche, Überstunden sind nicht notwendig
Viele Möglichkeit, extern wie intern
Durchschnittlich
Erste Anfänge sind da, könnte noch mehr sein
Habe hier nie schlechte Erfahrungen gemacht
dito
Direkte Vorgesetzte tadellos, die Geschäftsleitung bietet manchmal Grund zu Überraschungen.
Sehr gutes, neues Gebäude, gute Arbeitsplatzausstattung
Habe nichts Gegenteiliges bemerkt
Sehr stark abhängig vom aktuellen Projekt, Wechselwünsche werden aber berücksichtigt.
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte ansprichst und wir offensichtlich schon vieles richtig machen.
Deinen Verbesserungsvorschlag unsere Novateccies häufiger an strategischen Entscheidungen teilhaben zu lassen, nehmen wir dankend auf, und haben bereits begonnen, die Beteiligung der Mitarbeitenden an einer Vielzahl wichtiger Themen durch verschiedene Formate zu fördern.
Auch an der erwähnten Positionierung arbeiten wir gerade mit Hochtouren und sie wird uns in diesem Jahr als eines der Hauptthemen beschäftigen.
Wir möchten uns nochmals herzlich für deine Weiterempfehlung bedanken und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture
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