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Novatec 
GmbH
Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Viele motivierte Kolleginnen und Kollegen, mit Spaß bei der Arbeit

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Perfect-Flow erlebt man in den Teams. Sehr kompetente und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Spaß bei der Arbeit und hohe Lernkurve.

- Stetige Verbesserung: Man lässt Sachen nicht auf sich beruhen, sondern versucht sie zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Einsatz in nachhaltige Kundenprojekte, auch wenn das schwierig ist.
- Transparente Gehaltsbänder und evtl. Anpassung an Marktniveau.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Hier gab es nie Schwierigkeiten, auch nicht in Abstimmung mit Kundenprojekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, nur die Projekte fehlen noch in breiterer Masse.

Karriere/Weiterbildung

Interne Workshops und Schulungen zu den verschiedensten Themen. Offizielle Fortbildungen durch Corona in Vergessenheit geraten.

Kollegenzusammenhalt

Enger Zusammenhalt im Team, Wir-Gefühl und aktive Unterstützung und Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte werden eher als Unterstützer, anstatt als Vorgesetzte tätig.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Laptop (Apple/Lenovo), Handy und Zubehör bekommt man zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Gute und transparente Kommunikation im Team. Firmenweit verbesserungsfähig, es fehlt teilweise an transparenten Prozessen und klaren Formulierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird jährlich verhandelt. Allerdings gibt es zu wenig Transparenz bei dem Thema und das Gehalt hängt dem aktuellen Markt-Niveau nach.

Interessante Aufgaben

Kontext bedingt durch Kundenprojekte. Aber technologisch breite Vielfalt und eigene Gestaltungsmöglichkeiten, auch eigene Bestrebungen und Interessen werden gefördert.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Senior HR Manager
Sabine SonnSenior HR Manager

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns, dass du unsere Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders hervorgehoben hast.

Wir legen großen Wert auf Teamspirit und es gehört zu unseren Werten allen Kolleg:innen zugewandt zu begegnen.

Nur durch Feedback unserer Kolleg:innen und Bewerber:innen können wir uns verbessern und unser Potenzial noch stärker ausschöpfen. Daher vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
dein Team People & Culture

Leider verschlechtert sich alles

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter in neue Strukturen pressen.

Verbesserungsvorschläge

Macht doch bitte nicht immer wieder die gleichen Fehler und arbeitet gleich wie eure Teams, agil!

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer wieder darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Leider werden immer noch auf hohen Positionen Leute angestellt, welche nur ihre Meinung zulassen und dadurch die Mitarbeiter unterdrücken.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, leider helfen diese nicht immer für einen verdienten Karriereaufstieg. Für den verdienten Karriereaufstieg muss man bedauerlicherweise mit den richtigen Leuten befreundet sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine transparenten Gehaltsbänder je Karrierelevel. Vielmehr werden Gehälter geheim gehalten. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein paar Bilder und Berichte auf der Website reicht es.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle welche nicht der Führungsebene angehören werden kaltgestellt bis sie freiwillig gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Leider werden die schlechten immer erst ausgetauscht, wenn das halbe Team freiwillig gegangen ist.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Aber man kann alternativ im Homeoffice arbeiten.

Kommunikation

Es werden scheinbar immer alle Mitarbeiter mit einbezogen, leider aber erst, wenn grundlegende Rahmenbedingungen bereits fest sind!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Senior HR Manager
Sabine SonnSenior HR Manager

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns so ausführlich Feedback gegeben hast.

Es ist sehr schade, dass du uns als Unternehmen so negativ wahrnimmst. Wir möchten hier nur auf zwei Themen beispielhaft eingehen: natürlich soll unser Weiterbildungsangebot die persönliche Weiterentwicklung unterstützen, aber diese hängt natürlich von vielen weiteren persönlichen Leistungen ab. Die Beförderungen werden im Rahmen eines mehrköpfigen Promotionboards entschieden, d. h. die Beförderung hängt nicht von persönlichen Beziehungen ab, solltest du das persönlich anders erlebt haben, dann lass uns gerne darüber sprechen.

Bezüglich der gelebten Nachhaltigkeit im Unternehmen befinden wir uns sicherlich noch auf einem Weg, aber wir haben schon eine Menge erreicht. Die GWÖ-Zertifizierung hängt an sehr klaren Bedingungen und wird dem Unternehmen nicht geschenkt. Wir haben als weiteren Baustein z. B. in diesem Jahr einen „Social Day" für alle Mitarbeitenden eingeführt, sodass jeder seine Herzensprojekte unterstützen kann und auch Arbeitszeit dafür einsetzen kann. D. h. Nachhaltigkeit und soziales Miteinander hängt von uns allen ab, da ist keiner im Unternehmen außen vor.

Gerne besprechen wir die weiteren Themen mit dir persönlich. Komme gerne jederzeit auf eine:n Kolleg:in im Bereich People & Culture zu und wir versuchen gemeinsam mit dir anzuschauen, was wir tun können, um deine persönliche Situation zu verbessern. Uns ist es wichtig, dass all unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dass sich jede:r hinsichtlich seiner oder ihrer Stärken weiterentwickeln kann.

Herzliche Grüße
dein Team People & Culture

Man hat es offensichtlich nötig, hier gute Fake-Bewertungen zu schreiben.

2,7
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen die über die Jahre zu Freunden geworden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Leute! Nehmt die zunehmend schlechter werdenden Stimmung ernst und nehmt euch der Sorgen der verbliebenen Mannschaft an. SO kann und darf es nicht weitergehen. Es darf nicht sein, dass der Egoismus einzelner, das Unternehmen weiter aushöhlt

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren sehr großer Wertverlust

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Geht von Jahr zu Jahr mehr den Bach runter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt vor, dass Nachhaltigkeit wichtig ist. Aber "leben" geht anders

Kollegenzusammenhalt

Das "Fußvolk" hält (noch) zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sie nicht rauswirft werden sie eigentlich ganz gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Wer den Ellenbogen nicht ausweicht, der erleidet Schmerzen

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Gebäude, gut ausgestattete Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung

Kommunikation

Die wesentlichen Punkte werden schön geredet. Dafür sehr ausgiebig

Gehalt/Sozialleistungen

Zitat: "Was glaubst Du, wie weit Du Dich entwickeln musst, bei den Gehaltsvorstellungen?" (Leider kein erstauntes Gesicht einzufügen)

Gleichberechtigung

Kommt drauf an mit wem man Best Buddy ist

Interessante Aufgaben

Wenig Perspektive für echte Berater. Dafür umso mehr für reine Softwareentwickler


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Senior HR Manager
Sabine SonnSenior HR Manager

Liebe:r Werkstudent:in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass du die vorherrschenden Rahmenbedingungen auf diese Art und Weise wahrnimmst. Eine Ellbogenmentalität entspricht nicht unserem Wertekanon und hier werden wir alles tun, um dies abzustellen.

Um dem aber konkret nachgehen zu können, möchten wir mit dir ins persönliche Gespräch kommen, denn nur dann können wir die für dich belastende Situation aufarbeiten. Darüber hinaus sind dir aber auch evtl. eine Reihe von Maßnahmen noch nicht bekannt. So haben wir vielfältig engagierte Kolleg:innen, die z. B. den Spirit of Novatec geschrieben haben und der nun Einzug in unsere neue Unternehmensvision gehalten hat.

Die Nachhaltigkeitsthemen bauen wir mit einer Gruppe Mitarbeitender sukzessive weiter aus, sodass wir z.B. in diesem Jahr einen Social Day für alle, auch für unsere Studierenden eingeführt haben, um sich auch in der Arbeitszeit seinem Herzensprojekt widmen zu können.

Außerdem entwickeln wir unser Mobilitätskonzept konsequent weiter und stellen unseren Fuhrpark sukzessive immer stärker auf E-Mobilität um. Wir befragen mehrmals im Jahr unsere Mitarbeitenden zur Zufriedenheit und zu Verbesserungsmöglichkeiten, und nehmen uns die dort geäußerte Kritik sehr zu Herzen und erarbeiten kontinuierlich Maßnahmen, um die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern, so ist z.B. aus einer Mitarbeitendenbefragung unser Konzept zur Homeoffice-Ausstattung mit ergonomischen Möbeln entstanden.

Wir grenzen uns ganz klar von Fake-Bewertungen und einem feindseligen Arbeitsumfeld ab und würden gerne mit dir über deine Erfahrungen sprechen. Melde dich jederzeit sehr gerne bei uns im Team People & Culture und wir besprechen deine Anliegen persönlich und versuchen gemeinsam Lösungen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture

Super Ausbildung in der man viel lernt und Verantworung übernehmen kann

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen absolviert.

Karrierechancen

Gut. Man hat nach der Ausbildung soweit ich weiß sehr gute Chancen übernommen zu werden. Außerdem kann man während der Ausbildung schon mehrere Trainings mit Zertifizierung machen womit man seine Aufstiegschancen bereits verbessern kann.

Arbeitszeiten

Gleitzeit und die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice gilt hier auch für Azubis!

Ausbildungsvergütung

Gut. Liegt im oberen Mittelfeld würde ich sagen, nur die fehlenden Sonderzahlungen sind etwas schade.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man arbeitet in *echten Projekten* (die Software wird an echte Kunden vertrieben) was nicht selbstverständlich ist. Durch das arbeiten mit agilen Arbeitsmethoden kann man viel Verantwortung übernehmen.
Besonders Anfangs kann es etwas überfordernd wirken wodurch man aber sehr viel lernen kann.

Variation

Man hat die Möglichkeit mit (überdurchschnittlich) viele verschiedenen Technologien zu arbeiten, sowie bei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Senior HR Manager
Sabine SonnSenior HR Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du uns weiterempfiehlst.

Wir freuen uns, dass dir die Ausbildung bei uns gefällt und du für dich hier ein großes Lernpotenzial siehst.

Wir sind sehr stolz auf unser einzigartiges Ausbildungskonzept, welches durch den Talenthub enorm bereichert wird. Im Talenthub finden sich bei uns nicht nur Auszubildende und Studierende, sondern auch erfahrenere Mitarbeitende, die ihr Wissen in echten Projekten an ihre Kolleg:innen weitergeben.

Uns sind Aus- und Weiterbildungsangebote sehr wichtig, denn wir glauben daran, dass wir niemals aufhören zu lernen. Daher bieten wir unsere internen Schulungen all unseren Mitarbeitenden an und machen keinen Unterschied, ob du Studiernde:r, Auszubildende:r oder festangestellt bist.

Schön, dich bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
dein TeamPeople & Culture

Keine Empfehlung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck wird teilweise durch Vorgesetzte an Teams oder Personen direkt weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Häufig gehen Vorgesetzte oder gehen am Druck kaputt. Konflikte werden durchaus durch den (eventuell auch ungerechtfertigten) Ausspruch von Kündigungen gelöst. Es könnte der Eindruck gewonnen werden, dass die Geschäftsführung und HR dieses Vorgehen sogar fördern.

Kommunikation

Der Schwerpunkt der Kommunikation mit dem Mitarbeitern liegt auf dem Informieren über Veränderungen.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles okay, aber Arbeitsentgelt für Junior-Kollegen ist viel zu niedrig

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, insbesondere für jüngere Mitarbeiter, Transparenz Junior zum Senior werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber mit mäßiger Bezahlung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann von mir aus sagen, dass man bei der Novatec eine tolle Entwicklung machen kann. Man wird gefördert und unterstützt wo es nur geht. Alle sind super professionell und sehr kompetent in dem was sie tun. Vor allem für Berufseinsteiger kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung :(

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist freundschaftlich, daher bin ich immer sehr gerne zur Arbeit gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Von internen Schulungen, Vorträgen oder Konferenz Besuchen ist alles dabei. Fand ich schon immer klasse! Durch Corona hat sich aber natürlich auch hier einiges verändert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen tollen Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Das neue Office ist super! IT-Ausstattung ist einfach nur ein Traum. Da weiß man nun auch, dass es anders aussehen kann bei anderen Arbeitgebern.

Kommunikation

Es wird versucht möglichst transparent zu kommunizieren jedoch
sind einige Entscheidungen in letzter Zeit unklar gewesen. ( Das hat sich
evtl. in der Zwischenzeit verbessert, jedoch sind einige Bewertung der gleichen Meinung )

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht so gut, was auch der Grund für den Wechsel war.

Gleichberechtigung

Women@Novatec ist schon mal ein sehr guter Anfang und die Kollegen machen hier eine super Arbeit. Ich habe persönlich auch keine negativen Erfahrungen gemacht.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Interessante Projekte und viel eigener Gestaltungsspielraum!

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Autonomes Arbeiten, volles Unterstützung von Homeoffice, viele Freiheiten und eine sehr gute IT-Austattung.

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Ausgestaltung neuer Offerings braucht etwas mehr Freiraum. Vielleicht auch mal eine Woche Projektpause um größere Blöcke am Stück zu erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im neuen Office sind hervorragende Bedingungen geschaffen worden.

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Bei der Weiterentwicklung vom reinen IT-Softwareentwicklungshaus zum ganzheitlichen IT-Consulting liegt noch ein Stück des Weges voraus.

Work-Life-Balance

Pendemiebedingt teilweise zu viel Workload. Im Homeoffice wird tendenziell mehr gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Pandemiebedingt wurde bei der Weiterbildung leider (an der falschen Stelle) gespart, wird jetzt aber wieder hochgefahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im marktüblichen Rahmen, es muss hierbei auch immer das Gesamtpackage betrachtet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltbilanz der Firmenwägen könnte noch verbessert werden (aber nicht durch weitere große schwere Elektro SUVs).

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Projekt als auch in der Practice Area sind allesamt klasse Kollegen dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlicher Vorgesetzter. Gibt dem Team viele Freiheiten und Eigenverantwortung durch Delegation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im neuen Office macht sehr viel Spass.

Kommunikation

Insgesamt gut, manchmal wäre noch etwas mehr Transparenz möglich.

Gleichberechtigung

Bisher nichts gegenteiliges aufgefallen. Trotz allem gibt es hier inzwischen auch Initiativen um das weiter zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit aktuellen Technologien und viele Freiheiten sich darüber hinaus mit spannenden weiteren Themen zu beschäftigen.

Start-Up und Innovationsthemen sind gut aber nicht zu jedem Preis

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Management nicht am selben Strang zieht und Ihrer Verantwortung nicht bewusst ist. Machtkämpfe schaden dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Start-Up Strategie sofort einstellen

Arbeitsatmosphäre

Im Management wird überwiegend über die Start-Ups und Innovation gesprochen. Unsere Practices und Software Engineering werden in den Schatten gestellt!

Work-Life-Balance

Es liegt an jedem selbst, die Voraussetzungen sind da.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke in den jeweiligen Abteilungen läuft es Prima. Allerdings wachsen bestimmte Bereiche zu schnell und da leidet das Klima.

Vorgesetztenverhalten

Offenheit und Ehrlich nur manchmal unpässlich

Arbeitsbedingungen

Das neue Office und die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Mehr in die eigenen Practices investieren und auch hier mehr über Erfolge berichten.

Interessante Aufgaben

Wir spüren die Entwicklung und die Digitalisierung schreitet in den Verwaltungsbereichen endlich voran.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Seit vielen Jahren super zufrieden!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf die Mitarbeiter hören und Schritt für Schritt Verbesserungen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich schon seit vielen Jahren fair behandelt und von meinen Vorgesetzten, sowie Kolleginnen & Kollegen wertgeschätzt. Ich freue mich nach wie vor jede Woche auf den "Novatec Freitag", an dem ich primär mit meinen Novateccies zusammenarbeiten kann.

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In letzter Zeit scheinen mir hier Einzelschicksale ein schlechtes Licht auf die Novatec zu werfen. Kann ich so nicht nachvollziehen. Perfekt sind wir sicherlich nicht, überall wo viele Menschen zusammen arbeiten müssen, gibt es potenzial für Konflikte. Aber in Summe Ist die Novatec soooo viel besser als all die anderen Unternehmen die ich über die Jahre kennen gelernt habe.

Work-Life-Balance

Mir sind meine Ziele klar (Erwartete Arbeitszeit, Rendite etc.) wie ich da hin komme ist mir ziemlich freigestellt. Arbeitszeit kann ich mir, in Absprache mit meinen Kunden, vollkommen frei einteilen. Auch Überstundenabbau ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Karriereverlauf. Kann nicht für andere Sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht überdurchschnittliches Gehalt. Die Freiheit, die Hardwareausstattung, die Kollegen und das Gesamtpaket sind jedoch so super, dass man mir schon sehr viel mehr Geld bieten müsste um einen Wechsel überhaupt ernsthaft in Erwägung zu ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr ein bisschen mehr. Hat etwas gedauert, aber endlich wird auch an reine Elektroautos gedacht. Vor ein paar Jahren haben wir aber auch einiges unternommen um Mitarbeiter:innen alternativen zum Auto zu bieten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams und meiner Abteilung ist der Zusammenhalt schon immer super gut. Auch Firmenweit ist es meiner Erfahrung nach üblich, dass Miterabeiter:innen sehr unterstützend miteinander umgehen. Natürlich gibt es auch Negativbeispiele, aber wir sind mittlerweile halt auch einfach kein kleines Unternehmen mehr. More People - More Problems.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein negativer Umgang mit älteren Kollegen, von denen wir auch einige haben, bewusst. Erfahrung wird i.d.R. wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte noch nie eine schlechte Erfahrung mit meinen Vorgesetzten. Allgemein sind unsere Führungskräfte, im Vergleich zu einigen anderen Firmen, sehr leicht Zugänglich und offen im Umgang. Allerdings gabs in der Vergangenheit auch Konflikte anderer Mitarbeiter:innen. Meiner Meinung nach sind das jedoch eher seltene Einzelfälle, statt die Regel.

Arbeitsbedingungen

Hauptniederlassung hat seit diesem Jahr ein super geiles neues Gebäude. Die IT Ausstattung war schon immer super. Nur minimal provisionierte Laptops und Smartphones - ein Traum, wenn ich meine Kunden sehe ...

Kommunikation

Kommunikation, vor allem wann welche Information an alle Mitarbeiter:innen geht, ist schwer. Hier kann ich sagen, dass wir über die Jahre uns immer in die richtige Richtung bewegen.

Gleichberechtigung

Mit Mitarbeiter:innen-getriebenen und vom Management gut unterstützen Initiativen wie Women@Novatec sind wir hier meiner Meinung nach auf nem sehr guten Weg. Mein direktes Umfeld hatte jedoch eigentlich, soweit ich das wahrgenommen habe, schon immer ein sehr gleichberechtigtes Mindset.

Interessante Aufgaben

Aktuell in einem technologisch spannenden Kundenprojekt. Alle weiteren Interessen kann ich in meiner Novatec-Zeit ausleben, solange sie auf unsere aktuellen Interessen als Firma oder zukünftige Innovationen einzahlen.

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