Zielgerichtet, zugewandt, direkt begeistert! Bei uns ist Agilität kein Schlagwort, sie ist Teil unserer DNA. Unseren Erfolg verdanken wir jedem einzelnen Mitarbeitenden. Denn ihre Kompetenz ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Für unsere Kunden entwickeln wir uns weiter – Tag für Tag.
Durch unsere offene und transparente Unternehmenskultur, einem großen persönlichen Gestaltungsspielraum sowie unserem gemeinsamen, agilen Mindset zählen wir zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands / Baden-Württembergs / ITK.
Als unabhängiger IT-Spezialist führen wir unsere Kunden seit über 20 Jahren in die digitale Zukunft. Wir helfen Ihnen, Ihre IT zu optimieren sowie innovative Geschäftsmodelle erfolgreich zu realisieren und verschaffen Ihnen so einen Wettbewerbsvorsprung.
Unsere Leistungen
Grundlage unserer Arbeit ist ein tiefes Verständnis Ihrer Geschäftsprozesse. Wir verstehen sowohl Sachbearbeiter:innen als auch das Management und sprechen in unserer täglichen Arbeit mit IT-Abteilungen sowie mit Fachbereichen.
Wir unterstützen unsere Kunden von der individuellen Bedarfsanalyse und der IT-Beratung, über die Auswahl von Softwareanwendungen, bis zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwaresysteme. Für eine bedarfsgerechte und effiziente Lösung nutzen wir agile Methoden.
Unser Angebot im Bereich Consulting und Softwareentwicklung
Wir führen Sie pragmatisch und agil durch die komplexe Welt der Digitalisierung und disruptiven Geschäftsmodelle.
Um Sie bei Ihren Herausforderungen zielgerichtet zu unterstützen, erkennen wir sinnvolle Trends sowie Innovationen frühzeitig.
In der Business- und IT-Beratung sowie der individuellen Softwareentwicklung bieten wir Ihnen unsere Expertise zu vielen Themen an.
Unsere Kernthemen Beratung, Entwicklung und Digital Innovation
Unser Team
Wir sind eine erstklassige Mischung aus Methodikern und Technologen, alten Hasen und jungen Talenten, sowie Generalisten und Spezialisten. Unsere Experten verbindet alle eines: die Begeisterung für die IT. Maxime Wir packen die Dinge an – offen, unmittelbar und durchdacht. Wir brennen für unsere Arbeit und wollen unsere Kunden mit dieser Begeisterung anstecken. Das macht uns unschlagbar, wenn es darum geht, unsere Kunden mit sinnvollen wie pragmatischen Lösungen in die digitale Zukunft zu führen.
Unser Portfolio erstreckt sich von strategischen IT-Themen, über die Einführung und Nutzung innovativer und businessorientierter Technologien, Architekturen und Methodiken bis hin zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwaresysteme. Neben bewährten Dienstleistungen ergänzen leistungsfähige Softwareprodukte in den Bereichen Performance- und Lizenzmanagement, Lasttest sowie Automatisierung von IT-Services unsere breite Angebotspalette. Das alles bieten wir aus einer Hand: Consulting, Software Engineering und Training!
Consulting: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Transformation ihrer IT
Software Engineering: Wendiger, flexibler, schneller - mit agilem Software Engineering.
Training: Weiterentwickeln, methodisch auf dem neusten Stand sein und die besten Tools beherrschen.
Unsere Softwareprodukte
inCharge - Einfaches und erfolgreiches Lizenzmanagement mit inCharge | https://www.lizenzkosten-sparen.de/
inspectIT - inspectIT is your open source Application performance management solution | http://www.inspectit.rocks/
Perspektiven für die Zukunft
Viele Mitarbeitende begannen ihre Karriere bei Novatec bereits in der Ausbildung, im Praktikum oder im Rahmen der eigenen Abschlussarbeit. Heute sind es Spezialist:innen, die ihr Metier bis ins Detail beherrschen. TOP-Leute mit TOP-Wissen, das immer auf dem aktuellsten Stand ist. Denn wir bieten unseren Mitarbeitenden die nötigen Freiräume für Aus- und Weiterbildungen sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten angelehnt an individuelle Vorstellungen und Interessen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
82%
Mitarbeiter-Events
78%
Homeoffice
77%
Diensthandy
75%
Parkplatz
74%
Firmenwagen
74%
Internetnutzung
72%
Gesundheits-Maßnahmen
60%
Gute Verkehrsanbindung
54%
Coaching
49%
Rabatte
30%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Barrierefrei
21%
Kantine
19%
Betriebsarzt
19%
Hund erlaubt
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Kinderbetreuung
6%
Essenszulage
3%
Was Novatec GmbH über Benefits sagt
SMILE Unser Ideenmanagement: Du bringst Ideen ein, die Mitarbeitenden voten dafür und dann legen wir los. Ob ultrawide Monitore, ein Grill für die Belegschaft oder die Wahl der besten Kaffeebohne – alles ist dabei.
We make you feel good Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende unseren Erfolg ausmachen. Deshalb unterstützen dich unsere Vertrauenspersonen und das Feelgood Management bei allem, was für dich wichtig ist.
Choose your device Mac Book oder Lenovo, Android oder doch lieber iPhone: Du hast die freie Wahl.
My home is my castle Lieber im Home Office oder im Büro? Eher Langschläfer oder Frühaufsteher? Unser maximal flexibles Arbeitszeitmodell passt zu jedem. Kernarbeitszeit kennen wir nicht und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Never stop learning Du entscheidest, welche Weiterbildung oder Konferenz für dich wichtig ist. Ob vor oder auf der Bühne, remote oder live, intern oder extern: Wir fördern alles, was dich weiterbringt.
Choose mobility Egal, ob du lieber Fahrrad fährst, den ÖPNV nutzt oder mit dem Auto unterwegs bist: unser Mobilitätsmodell ermöglicht dir durch unsere Konditionen den besten Deal.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei erkennen wir die Trends und leben Agilität vor, um unsere Kunden ganzheitlich zu betreuen. Am Ende des Tages feiern wir unsere Erfolge und gestalten gemeinsam die Novatec: zielgerichtet, zugewandt und direkt begeistert.
Das klingt spannend für dich? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres „perfect flows“!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen kontinuierlich IT-Expert:innen in den Bereichen:
Bewirb dich vorzugsweise gerne über unser Online-Portal auf https://www.novatec-gmbh.de/karriere/. Die Bewerbung kann vollständig (Anschreiben, CV, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) in PDF-Form hochgeladen werden. Wenn du als Entwickler:in auf Plattformen wie z.B. GitHub, Stack Overflow aktiv bist, gerne auch die entsprechenden Links angeben.
Es findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. In vielen Fällen wird noch zusätzlich ein Telefoninterview und manchmal auch, je nach Rolle, ein Teamgespräch durchgeführt. Wir passen unseren Prozess auf die jeweiligen Bedürfnisse der Stellenbesetzung an. Wir sind überzeugt, dass Schnelligkeit im Prozess wichtig ist. Aber Qualität ist für uns noch wichtiger. Wir streben eine zeitnahe Reaktion im Bewerbungsprozess an, aber manchmal dauert es aufgrund paralleler Prozesse etwas länger. Aber wir halten Sie während des gesamten Prozesses informiert. Für uns ist entscheidend, dass du mit deiner Persönlichkeit, Erfahrung und deinem Potenzial zu uns passen. Außerdem müssen wir auch zu dir passen. Alle Gesprächsteilnehmer werden in den Entscheidungsprozess eingebunden, damit wir zu einer ausgewogenen Entscheidung kommen.
Standorte
Standorte Inland
Leinfelden-Echterdingen (Hauptniederlassung)
Berlin
Frankfurt am Main
Hamburg
Hannover
Karlsruhe
München
Zweibrücken
Standorte Ausland
Granada
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Transparenz, Einblicke in andere Kundenprojekte, Offenheit, aktive Teilnahme der Mitarbeitenden an firmenweiten Verbesserungsprozessen/Vorschlägen („SMILE-Projekt“), Weiterbildungsangebot, Mitarbeiter scheint vor Gewinnmaximierung zu stehen, GWÖ-Bilanzierung, hoher Anspruch an Software-Qualität für die Kunden
Flexibles arbeiten dank flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsort. Tolle Kolleg:innen, spannende Projekte, die man auch selbst wählen kann. Die eigene Weiterbildung wird auch geschätzt und gefördert.
Kritik wird eingefordert. Aber leider trauen sich die wenigsten Kritiken wirklich zu äußern. Da nicht wirklich jede Führungskraft kritikfähig ist und es einem früher oder später Nachteile bringt.
Das man es hat soweit kommen lassen. Es war wirklich mal eine Top Firma mit Top Leuten und Top Themen. Heute ist es eine Kraterlandschaft mit teilweise toxischer Führung.
Das Praktikum, welches ich zwei Wochen lang bei Novatec absolvierte, hat mir ausgesprochen gut gefallen. Am ersten Tag wurde ich eingewiesen und mir wurde erklärt, was ich im Verlauf des Praktikums lernen und erledigen würde. Zudem wurde mir ein Ansprechpartner/Betreuer zur Seite gestellt. Schon zu Beginn wurde mir die Arbeitsstruktur der Firma vorgestellt, und ich durfte an zahlreichen Videocalls teilnehmen, um einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. In meiner Arbeit wurde mir viel Freiheit geboten, und auch die ...
Die Einarbeitung und Betreuung meiner Werkstudententätigkeit war von Anfang an sehr gut. Die Kommunikation mit meinen Betreuern beziehungsweise Ansprechpartner verlief von Anfang an reibungslos. Ich habe die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und meine Stunden flexibel einzuteilen und an meinen Studienplan anzupassen. Was für mich von Vorteil ist. Ich habe das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein, obwohl ich nur 20 Stunden die Woche dort arbeite und verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut es macht Spaß dort zu ...
Nicht alles schönreden. Es wird kommuniziert das alle zufrieden sind, aber wenn man mit den Leuten spricht, hört man sehr viele Beschwerden. Komischerweise kommen Kritikpunkte anscheinend nicht in Mitarbeiter Feedback Gesprächen heraus. Vielleicht sollt man solche Gespräche von extern führen lassen. Es könnte auch sein das man keine Kritik an Personen machen will, welche für die Gespräche verantwortlich sind.
Wer noch glaubt was hier kommuniziert wird, hat auch die Weihnachtsgeschichte im Adventskalender für bare Münze genommen. Die Wahrheit darf man hier schon lange nicht mehr erwarten. Konflikte der Führungsebene werden versucht unter dem Teppich zu halten. Irgendwann merkt vermutlich aber auch der Letzte was Sache ist. Und als Reaktion auf negative Bewertungen wird hier flink die positive Fakebewertungsmaschine angeworfen. Ich schließe mich daher dem Angebot an einen virtuellen Kaffee an potentielle Neukollegen gerne an!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei. Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.
Gut. Man hat nach der Ausbildung soweit ich weiß sehr gute Chancen übernommen zu werden. Außerdem kann man während der Ausbildung schon mehrere Trainings mit Zertifizierung machen womit man seine Aufstiegschancen bereits verbessern kann.
Novatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Novatec besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Novatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 246 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Novatec als eher modern.