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Novatec GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Novatec GmbHNovatec GmbHNovatec GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    83.132530120482%
    Gut (6)
    7.2289156626506%
    Befriedigend (4)
    4.8192771084337%
    Genügend (4)
    4.8192771084337%
    4,22
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    85%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    10%
    4,39
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Firmenübersicht

Als unabhängiger IT-Spezialist führen wir unsere Kunden seit über 20 Jahren in die digitale Zukunft. Wir helfen Ihnen, Ihre IT zu optimieren sowie innovative Geschäftsmodelle erfolgreich zu realisieren und verschaffen Ihnen so einen Wettbewerbsvorsprung.

Unsere Leistungen

  • Grundlage unserer Arbeit ist ein tiefes Verständnis Ihrer Geschäftsprozesse. Wir verstehen sowohl Sachbearbeiter als auch das Management und sprechen in unserer täglichen Arbeit mit IT-Abteilungen sowie mit Fachbereichen.
  • Wir unterstützen unsere Kunden von der individuellen Bedarfsanalyse und der IT-Beratung, über die Auswahl von Softwareanwendungen, bis zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwaresysteme. Für eine bedarfsgerechte und effiziente Lösung nutzen wir agile Methoden.


Unser Angebot im Bereich Consulting und Softwareentwicklung

  • Wir führen Sie pragmatisch und agil durch die komplexe Welt der Digitalisierung und disruptiven Geschäftsmodelle.
  • Um Sie bei Ihren Herausforderungen zielgerichtet zu unterstützen, erkennen wir sinnvolle Trends sowie Innovationen frühzeitig.
  • In der Business- und IT-Beratung sowie der individuellen Softwareentwicklung bieten wir Ihnen unsere Expertise zu vielen Themen an.


Unsere Kernthemen

Beratung, Entwicklung und Digital Innovation

Unser Team

Wir sind eine erstklassige Mischung aus Methodikern und Technologen, alten Hasen und jungen Talenten, sowie Generalisten und Spezialisten. Unsere Experten verbindet alle eines: die Begeisterung für die IT.

Maxime

Wir packen die Dinge an – offen, unmittelbar und durchdacht. Wir brennen für unsere Arbeit und wollen unsere Kunden mit dieser Begeisterung anstecken. Das macht uns unschlagbar, wenn es darum geht, unsere Kunden mit sinnvollen wie pragmatischen Lösungen in die digitale Zukunft zu führen.


Unsere Webseite

https://www.novatec-gmbh.de/impressum/

Impressum

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio erstreckt sich von strategischen IT-Themen, über die Einführung und Nutzung innovativer und businessorientierter Technologien, Architekturen und Methodiken bis hin zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Software-systeme. Neben bewährten Dienstleistungen ergänzen leistungsfähige Softwareprodukte in den Bereichen Performance- und Lizenzmanagement, Lasttest sowie Automatisierung von IT-Services unsere breite Angebotspalette.

Unsere Angebote im Bereich Consulting und Softwareentwicklung

  • Die Agile Organisation
    Agile Coach
    Agile Leadership
    Agile Training
    Agile Transformation
    Management 3.0
    Scrum Master

  • Value Engineering
    Agile Collaboration Tooling
    Agile Security
    Agile Testing
    Business Agility
    DevOps
    Professional Agile Development

  • Data Intelligence
    Data Analytics
    Data Engineering
    Digital AI Operations
    Artificial Intelligence

  • IT-Architecture und Cloud
    Application Architecture
    Architectural Review
    Cloud Computing

  • Digital Experience
    Digital Experience Analytics
    Digital Experience Engineering
    Digital Experience Governance
    Digital Experience Monitoring
    Open Digital Experience Management

  • Enterprise Architecture Management
    EAM Assessment
    EAM Business Case
    EAM Etablierung
    EAM Operationalisierung
    EAM Werkzeugauswahl und -einführung
    IT4IT Einführung

  • Business Process Management
    BPMS-Auswahlverfahren
    BPM-Technologieberatung
    Enterprise Task Management
    Prozessautomatisierung

  • Softwareentwicklung

Unsere Softwareprodukte

  • inCharge - Einfaches und erfolgreiches Lizenzmanagement mit inCharge | https://www.lizenzkosten-sparen.de/
  • inspectIT - inspectIT is your open source Application performance management solution | http://www.inspectit.rocks/


Perspektiven für die Zukunft

Viele Mitarbeiter begannen Ihre Karriere bei Novatec bereits in der Ausbildung, im Praktikum oder im Rahmen der eigenen Abschlussarbeit. Heute sind es Spezialisten, die ihr Metier bis ins Detail beherrschen. TOP-Leute mit TOP-Wissen, das immer auf dem aktuellsten Stand ist. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern die nötigen Freiräume für Aus- und Weiterbildungen und bieten exzellente Aufstiegsmöglichkeiten angelehnt an individuelle Vorstellungen und Interessen.

Benefits

Vergütung
Wir vergüten Fixgehälter, denn wir sind überzeugt, dass Sie Ihre Leistung in jedem Fall erbringen und dafür keine zusätzlichen Zielboni notwendig sind. Die jährliche Gehaltsüberprüfung ist bei uns obligatorisch. Außerdem ist bei uns Reisezeit = Arbeitszeit!

Karriere
Diese gestalten Sie selbst. Heißt: Klare Erwartungen durch ein definiertes Rollenmodell. Nur Ihre Leistung zählt. Und wenn die stimmt, kommen Sie auch schnell voran.

Trainings & Weiterbildung
Wir bieten viele Inhouse-Trainings, aber auch individuelle, fachspezifische und persönliche Weiterbildungen. Außerdem können Sie als Speaker auf Konferenzen - auch international - Ihr Image auf- und ausbauen.

Home-Office
Keine Termine vor Ort beim Kunden oder im Büro? Unsere Home-Office-Regelung bietet Ihnen die Möglichkeit, auch flexibel von zu Hause zu arbeiten.

Smartphone & Laptop
Gehört für uns zur Grundausstattung unserer Consultants und Engineers und Sie können aus mehreren Modellen auswählen.

Mobilitätskonzept
Ob ÖPNV-Zuschuss, Dienstwagen oder Dienstrad. Sie haben die Wahl und das gilt für alle Mitarbeiter vom Empfang bis zur Geschäftsführung.

Flexibilität & Zeit
Wir haben keine Stechuhren und achten auf ein gesundes Arbeitspensum. Und bei Bedarf bieten wir flexible Arbeitszeiten wie Teilzeit, Sonderurlaub oder längere Elternzeiten.

Standorte und Anbindung
Unsere Standorte sind über ganz Deutschland verteilt, so dass Sie immer eine Anbindung zu Kollegen in gut erreichbarer Entfernung haben.

Urlaub
Sollte natürlich nicht zu kurz kommen. Ihr Erholungspaket: 30 Tage im Jahr.

Gesundheit
Klar, wir können immer noch mehr tun. Was uns aber für Ihre Gesundheit absolut wichtig ist: Ein Arbeitspensum, das Ihnen auch als Consultant oder Engineer noch ein echtes Privatleben erlaubt. Keine Ellbogenkultur. Kein Hire & Fire. Gute Führungsarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander. Für gute Ergonomie ist schon gesorgt, Sie können an Ihrem höhenverstellbaren Schreibtisch im stehen und sitzen arbeiten. Und wenn der Rücken doch mal zwickt, vereinbaren Sie einen Termin zur mobilen Massage im Office.

Getränke und Obst
Sie haben die Wahl. Ob Vitamine, Wasser oder koffeinhaltige Getränke. Alles was an einem anstrengenden Bürotag benötigt wird, steht Ihnen zur Verfügung.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt ist für Sie da. Ob Grippeimpfung oder Augenuntersuchung, das können sie bequem im Office erledigen und Sie brauchen keine Wartezeit beim Arzt einzuplanen.

Mitarbeiterrabatte
Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen im Einzelhandel, Tech-Bereich oder Health & Fitness. Sie sparen Bares und dies sorgt hoffentlich für gute Laune bei Ihnen.

Aktivitäten
Bei uns werden gemeinsame Aktivitäten groß geschrieben. Die spannenden Unternehmungen reichen vom Firmen-Run, über Fußballspielen, Kickern, Klettern, bis hin zum Skifahren. Bei uns bleiben Sie agil!

Mitarbeiter Events
Wir verstehen es Erfolge zu feiern. Wir feiern oft und regelmäßig. Wir wollen uns austauschen und vernetzen.

Kinderbetreuungszuschuss und Prämien für besondere Anlässe
Wir unterstützen Sie mit einem steuerfreien monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, damit Ihnen die Kita-Kosten nicht aus dem Ruder laufen. Wer uns lange ‘‘treu‘‘ bleibt, sich ‘‘traut‘‘ und dafür sorgt, dass uns die ‘‘Nachwuchskräfte‘‘ nicht ausgehen, der kann sich über zusätzliche Geldprämien freuen.

SMILE
Sie bringen Ihre Ideen ein, unsere Mitarbeiter entscheiden gemeinsam, ob wir sie umsetzen sollen. Wenn das passt, dann legen wir los! Ob gemeinsamer Grill, Online-Bibliothek oder zusätzliche Technik-Ausstattung, sehr vieles ist möglich.

10 Standorte


Standorte Inland

  • Leinfelden-Echterdingen (Hauptniederlassung)
  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Hannover
  • Karlsruhe
  • München
  • Zweibrücken

Impressum

Novatec Consulting GmbH
Dieselstraße 18/1
D-70771 Leinfelden-Echterdingen
www.novatec-gmbh.de

Impressum: www.novatec-gmbh.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kontinuierlich IT-Experten in den Bereichen:

  • Agile Methods & Processes
  • Agile Quality Engineering
  • Application Lifecycle Management
  • Application Performance Management
  • Business Process Management
  • Data Center Automation
  • Enterprise Application Development
  • Enterprise Application Integration
  • Enterprise Mobility
  • Enterprise Architecture Management

Angebote für Studenten:

  • Betreuung der Bachelor-/Master-/Diplomarbeit
  • Werkstudententätigkeiten
  • Praktikum


Angebote für Schüler:

  • Ausbildung (technisch und kaufmännisch)
  • Duales Studium
  • Praktikum
  • Ferienjob

Hier finden Sie alle aktuellen Anzeigen: karriere.novatec-gmbh.de


Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatik
  • Softwaretechnik
  • Informatik
  • Mathematik


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen exzellente Aufstiegsmöglichkeiten und große Freiräume für die permanente Aus- und Weiterbildung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument. Die Bewerbung sollte vollständig sein mit Anschreiben, CV, Zeugnissen. Wenn Sie als Entwickler auf Plattformen wie z.B. GitHub, Stack Overflow aktiv sind, gerne auch die entsprechenden Links angeben.


Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie entspannt. Bleiben Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-mail an: karriere@novatec-gmbh.de

oder auch gerne über unser Bewerbungsformular auf unserer Website





Auswahlverfahren

Es findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. In vielen Fällen wird noch zusätzlich ein Telefoninterview und manchmal auch, je nach Rolle, ein Teamgespräch durchgeführt. Wir passen unseren Prozess auf die jeweiligen Bedürfnisse der Stellenbesetzung an.

Wir sind überzeugt, dass Schnelligkeit im Prozess wichtig ist. Aber Qualität ist für uns noch wichtiger. Wir streben eine zeitnahe Reaktion im Bewerbungsprozess an, aber manchmal dauert es aufgrund paralleler Prozesse etwas länger. Aber wir halten Sie während des gesamten Prozesses informiert.

Für uns ist entscheidend, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Erfahrung und Ihrem Potenzial zu uns passen. Außerdem müssen wir auch zu Ihnen passen. Alle Gesprächsteilnehmer werden in den Entscheidungsprozess eingebunden, damit wir zu einer ausgewogenen Entscheidung kommen.

Novatec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
4,15 Azubis
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils werden Entscheidungen in Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen und man wird in den Prozess integriert. Selten kann es aber doch mal vorkommen, dass eine Entscheidung nicht von jedem mit vollem Elan getragen wird bzw. für jeden vollkommen transparent ist.

Kollegenzusammenhalt

Es ist im Grunde jeder Mitarbeiter zu (fast) jeder Zeit für alle Probleme und Fragen offen. Gerade als neues Mitglied im Team fühlt man sich da direkt gut aufgehoben!

Interessante Aufgaben

Die Firma gliedert sich in Practice Areas verschiedenster Themengebiete gegliedert. Ein Wechsel der Practice Area ist eigentlich jederzeit möglich, wenn es denn nicht Überhand nicht.

Es ist aber jedem freigestellt auch in Themen anderer Practice Areas hinein zu schnuppern. (wie oben gilt auch hier: Wenn es nicht Überhand nimmt)

Ansonsten wählt man innerhalb seiner Practice Area in Rücksprache mit seinem Vorgesetzten seinen Themenschwerpunkt selbstständig.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings, bei der über Neuerungen oder den aktuellen Stand der Dinge informiert wird. Außerdem finden regelmäßige Niederlassungsmeetings statt, bei denen über die Weiterentwicklung der "eigenen" Niederlassung diskutiert und entschieden wird.

Gleichberechtigung

Wird gelebt würde ich behaupten. Ich habe jedenfalls bislang nichts anderes mitbekommen. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Grundlegend wie in den meisten IT-lastigen Unternehmen ist der Altersschnitt doch recht niedrig. Die Kollegen die länger dabei sind teilen ihr Know-How und können, wie bereits oben erwähnt, jederzeit um Rat gefragt werden.
Kollegen die senioriger einsteigen werden meiner Meinung nach genau so herzlich aufgenommen wie junge Kollegen, die frisch von der Uni kommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Liste mit Erwartungen, die an einen Consultant einer bestimmten Stufe gestellt werden. Somit kann sich jeder Mitarbeiter selbst recht gut einordnen, welchem Senioritätsgrad er gerade entspricht. Für Weiterbildungen (extern) gibt es ein jährliches Budget, über das ein Mitarbeiter weitestgehend frei verfügt.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner werden spätestens nach drei Jahren ausgetauscht. Dabei hat jeder Mitarbeiter die Wahl zwischen einem MacBook oder einem ThinkPad. (Ausnahme: Studenten, für diese ist "nur" ein ThinkPad vorgesehen)
Unsere Schreibtische wurden nahezu komplett auf elektrisch höhenverstellbare Tische umgestellt, es gibt frisches Obst und Kekse, Mineralwasser, hin und wieder Softdrinks, Kaffee (in allen Variationen) und die Mitarbeiter sorgen gegenseitig für einen adäquaten Lärmpegel. (Für Telefongespräche wird i.d.R. der Raum gewechselt, wenn es sonst relativ still ist)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Getränke und Lebensmittel werden von lokal ansässigen Händlern gebracht. Um Elektromobilität (entweder in Reinform oder als Hybrid) zu fördern, macht sich unser Niederlassungsleiter bereits Gedanken, wie die Fahrzeuge geladen werden können.
Logischerweise stehen diese Fahrzeuge dann auch bei den Dienstwagen zur Auswahl.

Work-Life-Balance

Ob Urlaub immer sofort genommen werden kann oder ob sich die Arbeitszeiten auf bestimmte Zeitspannen konzentrieren hängt wohl sehr stark vom Projekt ab. Grundlegend wird Wert darauf gelegt, dass Urlaub abgebaut wird. (die Auszahlung soll nicht die Regel, sondern die Ausnahme sein)

Bislang wurden meine Urlaubsanträge ohne größeren Genehmigungsprozess problemlos durchgewunken. Im direkten Kundenkontakt ist es meiner Auffassung nach aber nicht wegzudenken, dass auch mal im Urlaub die eine oder andere Minute für eine kurze Antwortmail investiert wird. Das hängt aber vermutlich von der persönlichen Einstellung und von der Dringlichkeit im Projekt ab.

Grundlegend ist die WLB voll und ganz gegeben. Wie das ein jeder Mitarbeiter gestaltet obliegt ihm.

Verbesserungsvorschläge

  • ggf. Wechsel des Anbieters, für die Konfiguration der Dienstwagen
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novatec Consulting GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Sep. 2019 (Geändert am 13.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top! Es herrscht ein positiver und freundlicher Umgang miteinander. Bei Bedarf stehen sich die Kollegen auch immer unterstützend zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Auf persönliche Wünsche und Anregungen wird offen eingegangen. Bei der Verfolgung seiner Ziele wird man tatkräftig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär! Regelmäßige Teamevents fördern den bereits engen Zusammenhalt. Es wird oft zusammen gegessen oder gegrillt!

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte und die Innovationsbereitschaft sorgen dafür, dass man seine persönlichen Interessen ausleben kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und schnell. Alle wichtigen Informationen werden einfach und zugänglich zur Verfügung gestellt. Zu allen Meetings und Veranstaltungen wird man rechtzeitig eingeladen und umfassend informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Transparentes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Arbeitsmaterialien. Selbst als Student fehlt es einem an nichts.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Als Student steht es mir frei meine Stunden einzuteilen. Auch auf stressige Klausurphasen oder persönliche Umstände wird Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novatec Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen und Führungskräfte sind sehr um eine positive Arbeitsatmosphäre bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zum großen Teil sehr bemüht, die positive und zugewandte Kultur zu erhalten und ihre Entscheidungen transparent zu kommunizieren oder an ihre Mitarbeiter abzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich trotz geographischer Verteilung als ein eingespieltes Team.

Interessante Aufgaben

Neben den Kundenprojekten gibt es auch sehr viele spannende und innovative interne Projekte.

Kommunikation

Es wird, so weit möglich, offen kommuniziert. Fragen und konstruktive Kritik sind immer willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt branchen- und wachstumsbedingt sehr viele junge und wenige ältere Mitarbeiter. Dennoch begegnen sich alle auf einer gemeinsamen respektvollen Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget für (interne und externe) Schulungen. In internen Innovationsprojekten kann man sich in neue Technologien einarbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich klar und transparent zusammen.

Arbeitsbedingungen

Der Hauptstandort ist von der Ausstattung natürlich etwas besser, als die Niederlassungen, aber man bekommt alles, was

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf den ökologischen Footprint geachtet. Außerdem werden Stipendienprogramme unterstützt.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht ausufern. Urlaub kann nach Absprache mit seinen Kollegen ohne weiteres genommen werden.

Image

Das positive Bild der eigenen Mitarbeiter deckt sich mit den Rückmeldungen diverser Kunden und Projektpartner.

Verbesserungsvorschläge

  • Novatec hat vor einigen Jahren genau den richtigen Kurs eingeschlagen. Weiter so!

Pro

Novatec probiert Dinge aus und ist trotz seiner Größe sehr dynamisch. Zum Teil herrscht fast Start-Up Atmosphäre.

Contra

Da gibt es wirklich nichts Schlechtes zu sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novatec Consulting GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    83.132530120482%
    Gut (6)
    7.2289156626506%
    Befriedigend (4)
    4.8192771084337%
    Genügend (4)
    4.8192771084337%
    4,22
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    85%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    10%
    4,39
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

Novatec GmbH
4,25
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.350 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen