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Novatec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score246 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in32 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Berater:in22 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
IT Berater:in22 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novatec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Novatec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Erlebe mit uns den #theperfectflow

Wer wir sind

Zielgerichtet, zugewandt, direkt begeistert! Bei uns ist Agilität kein Schlagwort, sie ist Teil unserer DNA. Unseren Erfolg verdanken wir jedem einzelnen Mitarbeitenden. Denn ihre Kompetenz ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Für unsere Kunden entwickeln wir uns weiter – Tag für Tag.

Durch unsere offene und transparente Unternehmenskultur, einem großen persönlichen Gestaltungsspielraum sowie unserem gemeinsamen, agilen Mindset zählen wir zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands / Baden-Württembergs / ITK.

Als unabhängiger IT-Spezialist führen wir unsere Kunden seit über 20 Jahren in die digitale Zukunft. Wir helfen Ihnen, Ihre IT zu optimieren sowie innovative Geschäftsmodelle erfolgreich zu realisieren und verschaffen Ihnen so einen Wettbewerbsvorsprung.

Unsere Leistungen

  • Grundlage unserer Arbeit ist ein tiefes Verständnis Ihrer Geschäftsprozesse. Wir verstehen sowohl Sachbearbeiter:innen als auch das Management und sprechen in unserer täglichen Arbeit mit IT-Abteilungen sowie mit Fachbereichen.
  • Wir unterstützen unsere Kunden von der individuellen Bedarfsanalyse und der IT-Beratung, über die Auswahl von Softwareanwendungen, bis zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwaresysteme. Für eine bedarfsgerechte und effiziente Lösung nutzen wir agile Methoden.


Unser Angebot im Bereich Consulting und Softwareentwicklung

  • Wir führen Sie pragmatisch und agil durch die komplexe Welt der Digitalisierung und disruptiven Geschäftsmodelle.
  • Um Sie bei Ihren Herausforderungen zielgerichtet zu unterstützen, erkennen wir sinnvolle Trends sowie Innovationen frühzeitig.
  • In der Business- und IT-Beratung sowie der individuellen Softwareentwicklung bieten wir Ihnen unsere Expertise zu vielen Themen an.


Unsere Kernthemen

Beratung, Entwicklung und Digital Innovation

Unser Team

Wir sind eine erstklassige Mischung aus Methodikern und Technologen, alten Hasen und jungen Talenten, sowie Generalisten und Spezialisten. Unsere Experten verbindet alle eines: die Begeisterung für die IT.

Maxime

Wir packen die Dinge an – offen, unmittelbar und durchdacht. Wir brennen für unsere Arbeit und wollen unsere Kunden mit dieser Begeisterung anstecken. Das macht uns unschlagbar, wenn es darum geht, unsere Kunden mit sinnvollen wie pragmatischen Lösungen in die digitale Zukunft zu führen.

Unsere Webseite

https://www.novatec-gmbh.de/impressum/

Impressum
https://www.novatec-gmbh.de/

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio erstreckt sich von strategischen IT-Themen, über die Einführung und Nutzung innovativer und businessorientierter Technologien, Architekturen und Methodiken bis hin zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwaresysteme. Neben bewährten Dienstleistungen ergänzen leistungsfähige Softwareprodukte in den Bereichen Performance- und Lizenzmanagement, Lasttest sowie Automatisierung von IT-Services unsere breite Angebotspalette. Das alles bieten wir aus einer Hand: Consulting, Software Engineering und Training!

Consulting: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Transformation ihrer IT

Software Engineering: Wendiger, flexibler, schneller - mit agilem Software Engineering.

Training: Weiterentwickeln, methodisch auf dem neusten Stand sein und die besten Tools beherrschen.

Unsere Softwareprodukte

  • inCharge - Einfaches und erfolgreiches Lizenzmanagement mit inCharge | https://www.lizenzkosten-sparen.de/
  • inspectIT - inspectIT is your open source Application performance management solution | http://www.inspectit.rocks/

Perspektiven für die Zukunft

Viele Mitarbeitende begannen ihre Karriere bei Novatec bereits in der Ausbildung, im Praktikum oder im Rahmen der eigenen Abschlussarbeit. Heute sind es Spezialist:innen, die ihr Metier bis ins Detail beherrschen. TOP-Leute mit TOP-Wissen, das immer auf dem aktuellsten Stand ist. Denn wir bieten unseren Mitarbeitenden die nötigen Freiräume für Aus- und Weiterbildungen sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten angelehnt an individuelle Vorstellungen und Interessen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Novatec GmbH über Benefits sagt

SMILE
Unser Ideenmanagement: Du bringst Ideen ein, die Mitarbeitenden voten dafür und dann legen wir los. Ob ultrawide Monitore, ein Grill für die Belegschaft oder die Wahl der besten Kaffeebohne – alles ist dabei.

We make you feel good
Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende unseren Erfolg ausmachen. Deshalb unterstützen dich unsere Vertrauenspersonen und das Feelgood Management bei allem, was für dich wichtig ist.

Choose your device
Mac Book oder Lenovo, Android oder doch lieber iPhone: Du hast die freie Wahl.

My home is my castle
Lieber im Home Office oder im Büro? Eher Langschläfer oder Frühaufsteher? Unser maximal flexibles Arbeitszeitmodell passt zu jedem. Kernarbeitszeit kennen wir nicht und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.

Never stop learning
Du entscheidest, welche Weiterbildung oder Konferenz für dich wichtig ist. Ob vor oder auf der Bühne, remote oder live, intern oder extern: Wir fördern alles, was dich weiterbringt.

Choose mobility
Egal, ob du lieber Fahrrad fährst, den ÖPNV nutzt oder mit dem Auto unterwegs bist: unser Mobilitätsmodell ermöglicht dir durch unsere Konditionen den besten Deal.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei erkennen wir die Trends und leben Agilität vor, um unsere Kunden ganzheitlich zu betreuen. Am Ende des Tages feiern wir unsere Erfolge und gestalten gemeinsam die Novatec: zielgerichtet, zugewandt und direkt begeistert.

Das klingt spannend für dich? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres „perfect flows“!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kontinuierlich IT-Expert:innen in den Bereichen:

  • Agile Methods & Processes
  • Agile Quality Engineering
  • Application Performance Management
  • Business Process Management
  • Digital Experience
  • Digital Innovation
  • Enterprise Architecture Management
  • Insurance
  • Softwareengineering
  • Technology Consulting

Angebote für Studierende:

  • Betreuung der Bachelor-/Master-Thesis
  • Tätigkeit als Werkstudierende
  • Praktikum

Angebote für Schüler:innen:

  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Praktikum
  • Ferienjob

Hier findest du alle aktuellen Stellen: karriere.novatec-gmbh.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novatec GmbH.


  • Rita Ehses

    Managing Director People, Culture & Organization
    E-Mail: career@novatec-gmbh.de
    Tel.: +49 711 22040-8899

  • Bewirb dich vorzugsweise gerne über unser Online-Portal auf https://www.novatec-gmbh.de/karriere/. Die Bewerbung kann vollständig (Anschreiben, CV, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) in PDF-Form hochgeladen werden. Wenn du als Entwickler:in auf Plattformen wie z.B. GitHub, Stack Overflow aktiv bist, gerne auch die entsprechenden Links angeben.

  • Bleib entspannt und authentisch.

  • Gerne über unser Bewerbungsformular auf unserer Website unter https://www.novatec-gmbh.de/karriere/

    oder per E-mail an: career@novatec-gmbh.de

  • Es findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. In vielen Fällen wird noch zusätzlich ein Telefoninterview und manchmal auch, je nach Rolle, ein Teamgespräch durchgeführt. Wir passen unseren Prozess auf die jeweiligen Bedürfnisse der Stellenbesetzung an.
    Wir sind überzeugt, dass Schnelligkeit im Prozess wichtig ist. Aber Qualität ist für uns noch wichtiger. Wir streben eine zeitnahe Reaktion im Bewerbungsprozess an, aber manchmal dauert es aufgrund paralleler Prozesse etwas länger. Aber wir halten Sie während des gesamten Prozesses informiert.
    Für uns ist entscheidend, dass du mit deiner Persönlichkeit, Erfahrung und deinem Potenzial zu uns passen. Außerdem müssen wir auch zu dir passen. Alle Gesprächsteilnehmer werden in den Entscheidungsprozess eingebunden, damit wir zu einer ausgewogenen Entscheidung kommen.

Standorte

Standorte Inland

  • Leinfelden-Echterdingen (Hauptniederlassung)
  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Hannover
  • Karlsruhe
  • München
  • Zweibrücken

Standorte Ausland

Granada

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz, Einblicke in andere Kundenprojekte, Offenheit, aktive Teilnahme der Mitarbeitenden an firmenweiten Verbesserungsprozessen/Vorschlägen („SMILE-Projekt“), Weiterbildungsangebot, Mitarbeiter scheint vor Gewinnmaximierung zu stehen, GWÖ-Bilanzierung, hoher Anspruch an Software-Qualität für die Kunden
Bewertung lesen
Flexibles arbeiten dank flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Tolle Kolleg:innen, spannende Projekte, die man auch selbst wählen kann.
Die eigene Weiterbildung wird auch geschätzt und gefördert.
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Die neuen Büroräume.
Die IT.
Dass nun Hunde erlaubt sind (hat auch fast 10 Jahre gedauert, bis es hier grünes Licht der Geschäftsführung gab).
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Die grundsätzliche Bereitschaft.
Teile des Managements würden gern mehr machen als ermöglicht wird.
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Technische Ausstattung, Bürogebäude, KNow-How und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird eingefordert. Aber leider trauen sich die wenigsten Kritiken wirklich zu äußern. Da nicht wirklich jede Führungskraft kritikfähig ist und es einem früher oder später Nachteile bringt.
Es fehlt etwas an Profil - wofür steht die Novatec
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Viel politisches Geplänkel. Wenig Umsetzung.
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Mitarbeiter in neue Strukturen pressen.
Das man es hat soweit kommen lassen. Es war wirklich mal eine Top Firma mit Top Leuten und Top Themen. Heute ist es eine Kraterlandschaft mit teilweise toxischer Führung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Praktikum, welches ich zwei Wochen lang bei Novatec absolvierte, hat mir ausgesprochen gut gefallen. Am ersten Tag wurde ich eingewiesen und mir wurde erklärt, was ich im Verlauf des Praktikums lernen und erledigen würde. Zudem wurde mir ein Ansprechpartner/Betreuer zur Seite gestellt.
Schon zu Beginn wurde mir die Arbeitsstruktur der Firma vorgestellt, und ich durfte an zahlreichen Videocalls teilnehmen, um einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. In meiner Arbeit wurde mir viel Freiheit geboten, und auch die ...
Die Einarbeitung und Betreuung meiner Werkstudententätigkeit war von Anfang an sehr gut. Die Kommunikation mit meinen Betreuern beziehungsweise Ansprechpartner verlief von Anfang an reibungslos. Ich habe die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und meine Stunden flexibel einzuteilen und an meinen Studienplan anzupassen. Was für mich von Vorteil ist. Ich habe das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein, obwohl ich nur 20 Stunden die Woche dort arbeite und verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut es macht Spaß dort zu ...
Nicht alles schönreden. Es wird kommuniziert das alle zufrieden sind, aber wenn man mit den Leuten spricht, hört man sehr viele Beschwerden. Komischerweise kommen Kritikpunkte anscheinend nicht in Mitarbeiter Feedback Gesprächen heraus. Vielleicht sollt man solche Gespräche von extern führen lassen. Es könnte auch sein das man keine Kritik an Personen machen will, welche für die Gespräche verantwortlich sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Novatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich wurde immer als Ü40er sehr gut behandelt.
5
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Nichts mitbekommen.
3
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Mir ist kein negativer Umgang mit älteren Kollegen, von denen wir auch einige haben, bewusst. Erfahrung wird i.d.R. wertgeschätzt.
4
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Gibt es nicht so viele aber mir ist nicht bekannt, dass da mal was nicht gepasst hat.
4
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Ich hatte eine ganze Reihe von tollen erfahrenen Kollegen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novatec ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Viel reden, wenig... - und so.
3
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Gute und transparente Kommunikation im Team. Firmenweit verbesserungsfähig, es fehlt teilweise an transparenten Prozessen und klaren Formulierungen.
Es werden scheinbar immer alle Mitarbeiter mit einbezogen, leider aber erst, wenn grundlegende Rahmenbedingungen bereits fest sind!
Der Schwerpunkt der Kommunikation mit dem Mitarbeitern liegt auf dem Informieren über Veränderungen.
3
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Wer noch glaubt was hier kommuniziert wird, hat auch die Weihnachtsgeschichte im Adventskalender für bare Münze genommen. Die Wahrheit darf man hier schon lange nicht mehr erwarten. Konflikte der Führungsebene werden versucht unter dem Teppich zu halten. Irgendwann merkt vermutlich aber auch der Letzte was Sache ist. Und als Reaktion auf negative Bewertungen wird hier flink die positive Fakebewertungsmaschine angeworfen. Ich schließe mich daher dem Angebot an einen virtuellen Kaffee an potentielle Neukollegen gerne an!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei.
Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.
5
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Man hat viele Möglichkeiten zu lernen und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
5
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Sehr selektiv, wer welche Fortbildung genießen konnte.
3
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Viele Möglichkeit, extern wie intern
5
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Gut. Man hat nach der Ausbildung soweit ich weiß sehr gute Chancen übernommen zu werden. Außerdem kann man während der Ausbildung schon mehrere Trainings mit Zertifizierung machen womit man seine Aufstiegschancen bereits verbessern kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Novatec besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Novatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 246 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Novatec als eher modern.
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