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Novatec 
GmbH
Bewertung

Hervorragender Arbeitgeber, der sich nicht scheut, sich selbst stetig zu verbessern und Innovationen voranzutreiben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Novatec probiert Dinge aus und ist trotz seiner Größe sehr dynamisch. Zum Teil herrscht fast Start-Up Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es wirklich nichts Schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Novatec hat vor einigen Jahren genau den richtigen Kurs eingeschlagen. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen und Führungskräfte sind sehr um eine positive Arbeitsatmosphäre bemüht.

Kommunikation

Es wird, so weit möglich, offen kommuniziert. Fragen und konstruktive Kritik sind immer willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich trotz geographischer Verteilung als ein eingespieltes Team.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht ausufern. Urlaub kann nach Absprache mit seinen Kollegen ohne weiteres genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zum großen Teil sehr bemüht, die positive und zugewandte Kultur zu erhalten und ihre Entscheidungen transparent zu kommunizieren oder an ihre Mitarbeiter abzugeben.

Interessante Aufgaben

Neben den Kundenprojekten gibt es auch sehr viele spannende und innovative interne Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt branchen- und wachstumsbedingt sehr viele junge und wenige ältere Mitarbeiter. Dennoch begegnen sich alle auf einer gemeinsamen respektvollen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Der Hauptstandort ist von der Ausstattung natürlich etwas besser, als die Niederlassungen, aber man bekommt alles, was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den ökologischen Footprint geachtet. Außerdem werden Stipendienprogramme unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich klar und transparent zusammen.

Image

Das positive Bild der eigenen Mitarbeiter deckt sich mit den Rückmeldungen diverser Kunden und Projektpartner.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget für (interne und externe) Schulungen. In internen Innovationsprojekten kann man sich in neue Technologien einarbeiten.


Gleichberechtigung

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