Als führender Anbieter von nachhaltigen Aluminiumlösungen und Weltmarktführer im Bereich Aluminiumwalzung und -recycling liegt Nachhaltigkeit in der DNA von Novelis. Unser Ziel ist es, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Diese Grundsätze spiegeln sich darin wider, wie wir die Erde, ihre Ressourcen und uns gegenseitig behandeln. Das treibt uns jeden Tag an, neue Wege zu finden, um eine kohlenstoffarme Zukunft zu schaffen und eine umfassende Kreislaufwirtschaft zu erreichen.
Mehr dazu finden Sie unter unserem Youtube-Kanal: https://www.youtube.com/user/novelisinc
Novelis verfügt über ein integriertes Netzwerk technisch hochentwickelter Walz- und Recyclinganlagen in neun Ländern auf der ganzen Welt mit einem starken Standbein in Europa. In Nachterstedt, Sachsen-Anhalt, betreiben wir das größte, hochmoderne Aluminium-Recyclingzentrum der Welt, das jährlich bis zu 400.000 Tonnen Aluminiumschrott verarbeitet. Ob Getränke- und Kosmetikdosen, Karosserieteile wie Motorhauben und Türen für die Automobilbranche, Rumpf- und Flügelstrukturen für Flugzeuge, einprägsame Aluminiumfassaden oder Aluminiumkaffeekapseln mit hohem Recyclinganteil – Aluminium wird in einer breiten Reihe von Konsumgütern verwendet, die uns tagtäglich begegnen.
Wir wollen der weltweit führende Anbieter für kohlenstoffarme, nachhaltige Aluminiumlösungen sein und gemeinsam mit unseren Partnern eine vollständige Kreislaufwirtschaft erreichen. So können wir mehr Ressourcen wieder in den Produktionskreislauf zurückführen und Abfall sparen.
Bis 2050 oder früher wollen wir ein klimaneutrales Unternehmen werden.
Unsere Vision
Novelis 3×30 ist unsere neue, unternehmensweite Vision, Aluminium als Material der Wahl für Kreislauflösungen voranzubringen und unseren Purpose „Gemeinsam eine nachhaltige Welt gestalten“ so gut zu erfüllen wie nie zuvor.
Bis Ende 2030 wollen wir drei ehrgeizige Ziele erreichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWas Novelis Ihnen bietet:
#tarifvertrag: Die Vergütung erfolgt gemäß des Metall- und Elektroindustrie Tarifvertrages inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere gemäß Tarif
#freizeit: Zeit für private Dinge und Erholung dürfen nicht zu kurz kommen! Bei uns gibt es eine 35/37 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Mehrarbeit durch Gleitzeittage abzubauen
#altersvorsorge: Nicht nur in Sachen Nachhaltigkeit denken wir an morgen, sondern auch in Bezug auf Sie! Daher bieten wir Ihnen eine durch Novelis bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
#auszeit: Sie möchten sich den großen Traum einer Weltreise erfüllen oder wünschen sich eine längere Auszeit? Wir machen es Ihnen durch unser Angebot für ein Sabbatical möglich!
#goodies: Novelis ist Mitglied von Corporate Benefits und benefits-me. Profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen namhafter Anbieter in diversen Bereichen
#gesundheit: Ihr Wohlbefinden ist das A&O! Novelis bezuschusst Sportangebote in kooperierenden Fitnessstudios und bietet eine kostenfreie arbeitsmedizinische Betreuung. Außerdem sind Sie in unseren betriebsinternen Sportgruppen herzlich willkommen!
#jobrad: Frischer Wind nicht nur im Job gefällig? Nutzen Sie die Möglichkeit des Job Rads
#weiterbildung: Sie möchten Ihr Wissen und Potential erweitern? Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden
Globaler Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Unsere Mitarbeiter schätzen die Mischung aus dem globalen Umfeld und der familiären Atmosphäre. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Aufstiegschancen auch über die Ländergrenzen hinweg. Zum anderen finden sie bei uns alle Vorteile eines familiären Unternehmens: persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und den Freiraum, mit der eigenen Arbeit etwas bewegen zu können und dafür besondere Anerkennung zu erhalten.
Kulturelle Vielfalt als Erfolgsfaktor
Bei Novelis schätzen wir die Vielfalt der Menschheit, begrüßen und respektieren Menschen jeder Geschlechtsidentität, jedes Alters, jeder ethnischen Zugehörigkeit, Nationalität, sexuellen Orientierung, Religion, politischen Meinung, Kultur und Identität. Ein vielfältigeres Team ist innovativer, kreativer, disruptiver und gibt dem Unternehmen das Privileg, viele unterschiedliche Ansichten, Perspektiven und Interpretationen über das Geschäft zu haben, was Diskussionen und den Arbeitsplatz bereichert.
Verpflichtung zur Verantwortung: Novelis Neighbor
Bei Novelis betrachten wir die soziale Verantwortung als Teil unserer ständigen Verpflichtung, branchenführende wirtschaftliche und ökologische Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien, der Gemeinden, in denen wir tätig sind, und der Gesellschaft insgesamt zu verbessern.
Indem wir unsere Zeit und unsere Ressourcen bereitstellen, übernehmen wir in der Region, in der wir arbeiten und leben, persönliche Verantwortung. Außerdem ist das Engagement bei Novelis Neighbor eine Gelegenheit für Kolleginnen und Kollegen, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln. Damit unser Engagement besonders wirksam ist, konzentrieren wir uns bei unseren ehrenamtlichen Projekten und gemeinnützigen Zuwendungen auf drei Säulen, die an unserem Unternehmensziel ausgerichtet sind: Gemeinsamkeit, Nachhaltigkeit, Gestaltung.
Wir bieten diverse Einstiegsmöglichkeiten - von einer Ausbildung/ einem dualen Studium über unser Engineering Development Program (EDP - Trainee Programm) bis hin zu Fach- und Führungskräften in unterschiedlichsten Bereichen.
Wir leben Vielfalt und geben allen die Möglichkeit, Interessen und strategische Ideen zu verfolgen, geschäftsfeld- und länderübergreifend zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln, um so berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Im Gegenzug erwarten wir, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag aktiv diese Eigenschaften und ihr persönliches Engagement einbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novelis Deutschland.
Carolin Pilarczyk
Recruiting Specialist Europe
recruiting.europe@novelis.com
Selina Hörster
Recruiting Specialist Europe
recruiting.europe@novelis.com
Standorte Inland
6 Standorte
Standorte Ausland
31 Standorte in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien
Den wertschätzenden Umgang untereinander und auch mit dem Managementteam; die Work-Life-Balance die mit meinen Job einhergehen; Mitarbeiterevents, die veranstaltet werden
Die Kantine ist einfach der hammer haben öfter Zanderfilet, immer etwas Veganes und 2 von 4 Speisen werden einem vor der Nase zubereitet
Das Praktikum fing an mit einem super organisieren Onboarding und ging weiter mit innovativen, spannenden Aufgaben. Das Team hat mich herzlich aufgenommen und zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt und eine positiv gestimmte Arbeitsweise aus!
Offen, kommunikativ, ehrliche Meinungen erwünscht, gute Bezahlung, Work-Life-Balance stimmt, fördert Weiterbildungen, sehr gutes Image!
Die Benifits
Teilweise Abgeschiedene Lage der Werke; wenig Prestige; kein empörter Branding oder cooles Marketing
Die ganze Führungsebene im Betrieb einschließlich Betriebsrat.
Das schicht system
Abhängig von Koblenz . Personalabteilung ist in Koblenz. Deswegen gibt es Probleme bei der Sache
Sinnbefreiter und rücksichtsloser Aktionismus in der Personalpolitik.
Den Horizont des Führungspotentials erweitern und Entscheidungen nur mit Kenntnis der Situation der Mitarbeiter treffen.
Keine Personalentscheidungen ausschließlich zur Befriedigung von Statistiken.
Bessere Kommunikation auf dem direkten Weg.
Verantwortung übernehmen.
Keine unqualifizierten Mitarbeiter zu Verantwortungspersonen machen .
Flexible Arbeitszeiten
Als Produktioner ist man nur ein kleines Licht. Arroganz
Offices auf Vordermann bringen; hier und da mal mehr teamevents anbieten
Vorgesetzte Schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Novelis Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Bezahlung weit über dem Durchschnitt.
Passt für die Größe und Lage
Sehr hohe Eingruppierung in der Tariftabelle, im Vergleich zu anderen tarifgebundenen Firmen der Umgebung.
Der Lohn kommt immer pünktlich. Das schon seit Jahren. Es gibt Altersteilzeit und es wird nach IG Metall Tarif bezahlt. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch. Früher hat Novelis wirklich guten, wenn nicht sogar sehr guten Lohn bezahlt. Heute haben aber andere Firmen nachgezogen. Das man nicht wirklich mehr verdient. Den Unterschied machen eigentlich nur die Schichtzulagen.
Tarifliche Bezahlungen (IG Metall)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novelis Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kommunikation unter Kollegen 5/5; Kommunikation von Global & Regional ausbaufähig
Mittel ding
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Erfolge und Leistungen können anhand der Bildschirme eingesehen werden.
Null Kommunikation .
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Man muss die Chancen aktiv einfordern und den ersten Schritt machen. Keiner wird gedrängt
Weiterbildungen und Seminare werden sehr gefördert.
Mein Vorgesetzter ist sehr an Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten interessiert. Es wird bei internen Stellen auch immer die Möglichkeit offen gelassen etwas neues zu lernen
Wenn man möchte, kann man hier weit kommen. Dafür muss man aber natürlich auch Engagement zeigen und Zeit investieren.
es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, man muss es nur selber wollen und verfolgen dann kann man es weit bringen
